暁星ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与が0にはならない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材毎にチームが異なり、業務の負荷に大きく差がある。評価は基本的に粗利などの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
業界としての伸び代に強く疑問を持ったため、退職を決意した。当時の上長には大変お世話になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大元は韓国の会社になるので、韓国の文化や風土が好きな方には適しているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
少ない人数で商材をまわせる点は非常に良い事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新規での売上をたてることが要求される...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ウォーターサーバー、フリードリンクなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。もう少し社員に還元するような福利厚生の仕組みがあっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時の上長が人間的にも仕事的にも優れた人格者だったので、大変勉強になった。今は違う分野の仕事に従事しているが、今でも当時の経験は活きている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
多事業展開。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率の低い商材の撤退。分野によっては既にコスト競走のみに追いやられている商材などもある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一つの商材に深く関われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば専門的な分野に特化するので、商材自体が世の中に必要のなくなった...続きを読む(全99文字)

【良い点】
韓国の会社がどのようなものかを体験するには良い機会ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国の風土が根強い会社。営業会社のカラ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
法人営業で鉄鋼や繊維等の貿易を担当する仕事なのでそういう分野では凄く学べることが多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日ワンオペだったり人員ギリギリの店舗もあるので、店長･副店長だと休日に出勤もある
また、新店舗だと新人スタッ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本的には土日休み、祝日は出勤（休みたければ有給使用して下さいのシステム）で仕事をきちんとこなしていれば問題無く休むことが出来る
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業は少なくワークライフバランスは整っている。また、時間休制度等も整っているため、フレキシブルに働くことが可能。
【気になるこ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年間休日もそこそこあり、いい意味で社員同士の付き合いも浅いため、プライベートな時間は過ごしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
土日祝は基本休みなのでその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった。最近は改善傾向にあるよう。ただ人が辞めることが多...続きを読む(全97文字)

【良い点】
時差対応や繁忙期で残業は少なくはなかったが、自分にとってはメリハリがあってよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は子育て...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の残業は当たり前。
サービス残業をする人が多い印象。
事務員だけが残業代が出ると聞いたことがある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時からミーティングが始まり、当たり前のようなに皆がため息をついたりイライラしながら残業をしてい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
体力があり、プライベートを犠牲にして、残業代を稼ぎたい人にはおすすめ。
よっぽど、愛社精神がないと働くには厳しいと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
夏は サウナ状態だし紫外線で肌は黒く日焼けするし毎日重たい道具持って仕事しますから、かなりボロボロに なります。晩御飯を食べたら 即寝です。基...続きを読む(全297文字)