三菱商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方（全172件）

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスについては2015年ごろから一気に改善していった傾向がある。勤務時間も短く残業をほとんどせずに帰る社員が多い。またデジタル...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
近年は急速にホワイト化が進み、残業のプレッシャーは無く(むしろ残業が多いとキャパ不足/仕事が遅い・出来ないと見做される)、有給休暇や男性育児休...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 部長クラス
• パート・アルバイト

【良い点】
非常にとりやすい、チームにもよるが、有給は自由にとることができる
基本的にはワークライフバランスをとることは可能である
年間を通じて考えるとワ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• 貿易、国際業務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
上司や売上環境によっては、非常に休みがとりやすく、環境はよいと言えます。
基本的に有給はいつでもとれます。
また、半休や急な早退も可能です。
...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは悪くなく、効率よくこなせばそれほど残業は発生しない。それぞれがプロ意識を持って取り組んでいるので、お付き合い残業のような...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には個人での裁量に任されており、取りたいと思うときに有休をとることは可能。
育休等の制度も大手企業としてしっかり整備されており、女性でも...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 1年前
• 貿易、国際業務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
お休みが取りやすく、長期休暇もむしろ推奨しているよう。完全リモートワークを実施していて、現在は週に一度程度の出社。管理職は毎日出社しているよう...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
申請した残業時間が却下されることはない。土日祝に出社が必要ということもない。有給申請も拒絶されることはないが、まわりに気を遣う必要があるため、...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 契約社員

【良い点】
上司が積極的に有給休暇を取るよう勧めてくれるので、休みは取りやすいです。実際、有休取得率もかなり高い実績があります。また時短勤務にも柔軟に対応...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣社員で就業しておりましたが、一日に１－２時間程度の残業はあるが、それ以上については正社員のかたがフォローしてくださり、就業時間を気にかけて...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ワークとライフを切り分けて、そのバランスと考えると難しい。前向きに捉えている方は、ワークとライフは関連しながら楽しんでいる。ワークの中にライフ...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修制度、給与、福利厚生等は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、業務によるが、当時は、残業や休日出勤、休暇中の...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 部長クラス
• インターン

【良い点】
一生懸命してる社員にそれなりの評価を与えてくれるので頑張りが給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、これといってない...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 経理
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
最近は有給を取得しやすい雰囲気があります。フレックスを導入する部署も増えているため、プライベートに合わせて柔軟に勤務体制を変更できるようになっ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
飲み会が多く、同僚とかかわる時間は大変に多い。人によるが、このような関係性を好む人には非常に合う環境と感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 測量
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロパーですとやはり最初から裁量をもっての活動はできませんが働き甲斐のある会社だと思います。
やりがい、信念をもって続けられる方にはむいている...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最近は有給を取得しやすくなっていると思います。フレックスを導入する場所も増えているため、プライベートに合わせて柔軟に勤務体制を変更できるように...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
個人の生活を尊重してくれます。家庭の都合で急遽辞めなくてはいけなくなってしまいましたが、気持ちよく辞めさせてくれました。休みも前広に申請すれば...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 海外営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昨今は残業時間削減の流れからワークライフバランスは充実していると感じている。かつては深夜残業も多く、月次の残業管理も曖昧で、申請すればいつまで...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働きやすいと思います。地頭の良い人が多い印象で、働いているといろんな方から刺激をもらえます。残業は基本してはいけない雰囲気なので、費用対効果を...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスはここ近年で良くなっている。会社全体として、非常に重視しているので、有給もとりやすいので、若手が休み取ることに関しては何も...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
元々思い描いていたような商社マンとしての激務さは無く、ワークライフバランスも充実した生活を送る事が出来た。入社同期は非常に仲が良く、退職後も家...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最近は残業時間も減ってきて働き方改革が進んでいる。
仕事とプライベートは分けられる環境が備わっていると感じる。
福利厚生はたいへんしっかりして...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期はそれなりに残業時間も増えるが、給与とのバランスを考えれば妥当に感じる。休暇取得のし易さは時期や部署・人に依る。どの業界にも該当する事だ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
非常に休みが取りやすい。
休日出勤もほとんどない。福利厚生がしっかりしているため、保養所等を利用してリフレッシュできる。
他の社員も有給を多く...続きを読む(全181文字)