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繁忙期はあるものの、制度や裁量を活用すればメリハリのある働き方が可能。続きを読む(全35文字)
三菱商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
繁忙期はあるものの、制度や裁量を活用すればメリハリのある働き方が可能。続きを読む(全35文字)
部署や案件で忙しさは変わるが、休暇制度は整っている。裁量が大きい分、自分で負荷を調整しやすく、働きやすさと緊張感が共存する点。続きを読む(全63文字)
福利厚生面では、説明会で「働きやすさの確保」にも力を入れていると聞きました。有給取得を促す文化がある、という意見が就活会議上にもあります。
また、海...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間を作るための努力が必要。
何ごとも改善をしながら、やれば休みは取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無いが、有給取得のシ...続きを読む(全86文字)
繁忙期は激務だが、休暇制度は充実。部署によって差が大きい。続きを読む(全29文字)
業務量は多いが、裁量が大きくやりがいもある。
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【良い点】
大手企業だからか休みは取りやすかった。子供の体調不良時にも家庭優先としている風潮はとても良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
残業や海外出張が多くハードだが、その分やりがいも大きい。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ないので、繁忙期でなければ、仕事後に習い事などプライベートな予定も入れられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
多様な休暇とリフレッシュ休暇を組み合わせて生活と調和ができる続きを読む(全30文字)
残業もかなり多く、決してワークライフバランスが良いとは言えないと感じましたが、若いうちにガツガツと働きたい方が集まっているのだと感じました。続きを読む(全70文字)
基本的に残業が多く激務な傾向があるため仕事が第一になる。付き合いでの飲み会なども非常多い。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カレンダー通りに休めます。海外出張の時は、日曜日のフライトを選択することもありますが、大きな問題ではないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
正直残業はかなり多いと聞く。ライフをあまり気にせずとにかく働くことができる人には向いているのではないか。労働時間外の飲み会も非常に多い。続きを読む(全68文字)
プロジェクトによるが、激務の時期もあるそうです。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
残業は基本なしで定時でピッタリ帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したくて稼ぎたい人には向かないかもしれない。応募時の条件に...続きを読む(全87文字)
勿論部署にもよるが、部署によっては非常に激務と聞くことが多い。続きを読む(全31文字)
育児や介護との両立支援制度が充実。有給休暇の取得率は71%と非常に高い続きを読む(全35文字)
フレキシブルな勤務体制で仕事と生活の両立を支援しています。
また在宅勤務やフレックスタイム制を活用し有給休暇取得も促進していることや過重労働防止にも取り...続きを読む(全115文字)
あまり家族との仲が良くなかったり、仕事の会食で帰れないことも多いとOB訪問の社員さんは仰っていた続きを読む(全48文字)
忙しい中でも休むときはしっかり休むというメリハリのある働き方が浸透していると感じました。高いレベルの仕事に挑戦しながらも、自分の時間や家族との時間も大切に...続きを読む(全91文字)
やはり、いつ海外駐在になってもおかしくない環境や長い労働時間からWLBは優れていない。続きを読む(全43文字)
部署によってはかなりハードワークだと聞いた。コーポレートは比較的バランスがとりやすいと思う。続きを読む(全46文字)
休暇制度や残業時間など、人事制度が整っていると聞いた。続きを読む(全27文字)
説明会などではワークライフバランスも改善されてきているというふうに言っていたが実態は不明。実際に働いている社員の先輩いわく部署によってかなり違うとのこと。続きを読む(全77文字)
世界規模の多様な事業に若手から深く関与でき、裁量と責任を持って成長できる点が大きなやりがい。続きを読む(全46文字)
資源・非資源の両軸で事業基盤が強く、環境や新領域への投資も進み将来性が高い。続きを読む(全38文字)
業界最高水準の年収レンジで、成果と挑戦を正当に評価する実力主義の制度が整っている。続きを読む(全41文字)
研修制度や住宅支援など福利厚生が非常に充実しており、安心して長く働ける環境。続きを読む(全38文字)
多角的な事業を手掛ける総合商社であり、天然資源、素材、化学、金属、インフラ、モビリィ、食品・生活産業、電力ソリューション、機能開発など多種多様な分野にまた...続きを読む(全86文字)
資源・インフラから新産業まで幅広く、景気変動に強いポートフォリオを持つ。脱炭素や再エネなど成長分野にも積極投資し、安定と拡大が見込める。続きを読む(全68文字)
国内でも屈指の高水準で、年代が上がるほど差が広がる。海外手当や福利厚生も豊富で、長期的に安定した報酬を得られる環境がある。続きを読む(全61文字)
落ち着いた雰囲気で、誠実さを重んじる文化。大局的に物事を捉え、粘り強く事業を育てる気風が強く、協調と責任感が根付いている。続きを読む(全61文字)
巨大な事業規模の中で、事業投資・経営・海外駐在などダイナミックな働き方ができる。国家レベルのプロジェクトに携われるため、達成感と社会的インパクトの大きさが...続きを読む(全81文字)
資源・インフラ・消費・DXなど幅広いポートフォリオで安定感が強い。脱炭素や地政学リスクへの対応が今後の鍵で、事業再構築のスピードが課題。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に福利厚生、特に休みはどうにかした方がいい
人一人抜けただけで仕事に支障が出るのでほぼずっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の裁量次第というのが正直なところです。決して有給が取りにくいということはなかったですが、基本的に休日でも海外の工場は動いているので、携帯...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日出勤を改善したほうがよいと思います。祝日ならではの仕事があるわけではなく、スーパーが営業しているから、との理...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
知らない土地で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
早くて2ヶ月、長くて1年ごとに配置換えがある。九州出身の人は関東エリア、関東出...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
土日祝休みで、年末年始やお盆等もしっかりあるので、年間休日は多い方だと思います。休日出勤をしている人もいますが、代休が取れます。続きを読む(全70文字)
忙しいが裁量が大きく自己管理次第だと社員さんから聞いた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
フレックス制度やテレワークが浸透しており、子育てや家庭の事情も融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の海外赴任や海...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ有給は取りやすい。
上の人も理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や担当顧客によるが、休日の電話も少なく...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝休みは守られているので、ワークライフバランスはしっかり取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で日中は外回りの営業...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与の割に残業も少なくワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や残業への考え方は部署間で大きく違...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 三菱商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 2044億4600万円 |
| 従業員数 | 62,062人 |
| 売上高 | 18兆6176億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 勝也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 2033万円 |
| 電話番号 | 03-3210-2121 |
| URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。