この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートでも一緒に過ごしたりする社員さんもいて、優しい人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は...
興和株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
プライベートでも一緒に過ごしたりする社員さんもいて、優しい人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は...
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【良い点】
上司によっては、色々と配慮してくれます。
休みもとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度としては、保守的であ...
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【良い点】
ワークライフバランスついては良い方ではあるのではないかとおもう。スケジュールは組みやすく、講演会等で土日出勤になることが全くないわけではない...
平均残業時間も多くはなく、有給休暇取得率がかなり高いことからワークライフバランスがとれていると感じる。
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【良い点】
部署にもよるが、残業は少なくワークライフバランスは整っている。また、時間休制度等も整っているため、フレキシブルに働くことが可能。
【気になる...
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【良い点】
有給を取りやすい
良くも悪くも個人事業のような形になるので、チームとして動くことが少なく、自分で仕事量を調整できる
【気になること・改善した...
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【良い点】
自分でスケジュールを組むので、予定は自分の都合で組みやすい。休みも取りやすい。これまで休みを取ることに対して上司から何か言われたことはない。...
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【良い点】
基本的には自由が効くし、有給も取りやすい。休む人は1週間丸々有給にする人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学病院担当者に仕...
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【良い点】
営業なので場合には土日も関係ない。数字が気になってしょうがない。
得意先の行事があれば参加した方が良い。接待は担当した企業によるが夜遅くなる...
年間休日が128日あり、営業やMR職などの中では休みが多く、ワークライフバランスがよい。
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【良い点】
部署によるが、近年は有給休暇も取得しやすくよほどのことがない限り、仕事をプライベートに持ち込む必要はない。
【気になること・改善したほうがい...
仕事とプライベートの両立がしやすく、メリハリをつけて働けるとお聞きしました。
平均残業時間が少ないので、仕事とプライベート両方に時間があると考えられる。
若手からでも有給はしっかり取ることが出来る。
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらいふんいきの部署がある。昭和の考えから変わっておらず、たくさん残業して、休まない人が評価される。も...
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。
場所にもよるが突発的な残業が発生しないため、1日のスケジュールが立てやすかった。
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【良い点】
みなし労働のため、参考にはなりにくいと思うがノー残業デーなどもあった。
早く帰ろうと思えば出来たので、自由度は高かった。
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【良い点】
上司にもよるが有給休暇は非常にとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができない。せっかくコロナ禍でできた...
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【良い点】
有給等の休みは比較的取りやすいと思われる。
部署にもよると思うが、毎日誰かしらは有給を取得している状況。
また、家族の体調不良の際も休みはと...
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【良い点】
いまの部署では、自分で休みをコントロール出来るので、ワークライフバランスを取ることができています。部署次第、ポジション次第のところはあると思...
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【良い点】
有休もとりやすく、残業がある日は時差出勤も可能なため有意義な時間を過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
企画の立案を多く求められ...
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【良い点】
MRという仕事の性質上、基本的には自由そのもので何の不満もありません。
軽い買い物くらいであれば医療機関の訪問の合間に済ませることもできます...
【社員から聞いた】残業は非常に少ないと人事の方から聞いた。一方でテレワークは一切行っていないため、やや働きにくい印象を抱いた。
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【良い点】
やさしい社員さんが多かったです。管理職だから偉そうとかいう人は少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、...
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【良い点】
退職金などもしっかり出してくれて大手のならではの対応でよかったです。退職したのを少し後悔しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...
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【良い点】
数年に1度、社内研修がありました。大会議室のようなところで2日ほど人事部の方が開催してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
資格取得の費用などは会社が負担してくれていました。保養施設も多く、スポーツジム、ホテル、旅館などいろいろありました。
【気になること・改善し...
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【良い点】
全体的に優しい社員さんが多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業ということもあり、良くも悪くも年功序列な風...
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【良い点】
大手企業を体感できることは、全部できると思います。給与面、福利厚生、社外の知名度。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりとしてい...
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【良い点】
大手企業なのでお客さんには名前を知ってもらえてるので、やりやすいなと感じるときは時々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...
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【良い点】
いろいろな事業を展開しているの、会社全体の将来性は安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がゆえに、ベテラン社員...
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【良い点】
基本、みんな定時上がりしていました。休みも申請すれば取れていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮はある...
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのであまり下の意見は反映されないイメージです。管理職になったらなったで、さらに上からのプレッシャーが大...
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【良い点】
完全シフト制で残業もイレギュラーがなければ発生しないので、プライベートの時間は確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の...
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【良い点】
比較的に休みがとりやすく、国際物流をしている会社ということもあり、休みをつなげて海外旅行に行く人も多い。職場の雰囲気も休みは積極的にとってい...
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【良い点】
一般職に関しては、土日祝仕事することは一切ないので、プライベート時間は守られていると思います。
パソコンも20時には強制的にシャットダウンさ...
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【良い点】
そこまで残業も多くなく、ワークライフバランスはとりやすい
有給は積極的にとるよう促されるため、何か急な用事ができてしまったばあいでも割と安心...
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【良い点】
フルフレックス、部署によってはリモートワークも出来るので自分のスタイルに合わせて働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...
一般職における残業平均は23時間とのことで、自分の時間も取りやすいです。
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【良い点】
基本的には仕事の裁量は自身で決めることができるため、行動制限がありません。そのためフレックスを使用して働く時間を調整することが可能です。急に...
商社業界の中では、ワークライフバランスは確保されている方だと思う。説明会からも、バリバリ働くような印象は受けなかった。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人業績がよくても支店業績が悪いと休みが減る。休日は自由に決められるため、社歴が長い人ほど前半...
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【良い点】
残業はあまり多くなかったので、プライベートな時間は十分確保できると思う。本社の勤務時間は8:00〜17:00と早いので、終業後も自由な時間は多い。
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 5739億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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