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【良い点】
基本的に、仕事量は非常に少なく、日々の業務において特に大きな負担を感じることはありません。そのため、結果的には仕事が楽に進められる状況が多く...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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興和のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全105件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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興和の 学生による会社の評価
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも、在籍時の話になるが、男性中心の会社なので、男性社員は家庭を優先...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
土日祝休みで、年末年始やお盆等もしっかりあるので、年間休日は多い方だと思います。休日出勤をしている人もいますが、代休が取れます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
エリア職や時短MRについては比較的にワークライフバランスがいい傾向にあり、エリア希望を出す社員が多くなっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
夏季休暇、年末年始休暇は比較的長期休暇となり、全社員一斉に休みとなるので、気兼ねなくその際は休暇を満喫できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業であるため、ある程度自分でスケジュールをコントロールすることができます。しっかり数字を残せば、メリハリをつけて働くことができます。
【気...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
興和は業界の中でもワークライフバランスの整備に比較的力を入れている会社だと思います。年間休日は120日以上と多く、カレンダー通りの土日祝休み...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
全体的には働きやすい会社です。部署によって差はありますが、休日出勤は少なく、有給も比較的取りやすい雰囲気があります。上司が家庭やプライベート...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
有休取得理由を聞かれることはなく、自分が抱えているタスクの調整ができれば、連日のお休みも比較的寛容に認められました。
子供の体調不良で急なお...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給等の取得はかなり取りやすいと思う。部署によって異なるが、基本的に前日までに連絡をすれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全121文字)
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製薬企業は基本的に良いイメージ、OB訪問でも休みはしっかり確保されているといっていた続きを読む(全42文字)
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【良い点】
年間休日は多い方です。加えて有給休暇もタイミング読めばそれなりに消化は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日祝なので休みが多いのが良い。
有給休暇ゎとりやすい。
忙しい時以外ゎほぼ休みたいときに休める。
子供が居る人ゎ子の看護休暇があるらしく結...続きを読む(全95文字)
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忙しい部署は忙しい、忙しくないところは余裕があるので部署によると感じた続きを読む(全35文字)
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フレックスタイムやリモートワークはないので、他の製薬企業よりは働きにくいです。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、有給はかなり取り安く、連休にもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務などが採用され始め、一...続きを読む(全203文字)
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カレンダー通りの休みを十分に得られます。結果さえ出せば仕事の仕方は十な風潮があります。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
プライベートでも一緒に過ごしたりする社員さんもいて、優しい人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司によっては、色々と配慮してくれます。
休みもとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度としては、保守的であ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ワークライフバランスついては良い方ではあるのではないかとおもう。スケジュールは組みやすく、講演会等で土日出勤になることが全くないわけではない...続きを読む(全152文字)
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平均残業時間も多くはなく、有給休暇取得率がかなり高いことからワークライフバランスがとれていると感じる。続きを読む(全51文字)
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興和の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
給料は日系製薬メーカーの中では比較的良い方でした。
ボーナスも基本的にほぼ変動はなく、安定した収入という印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理職になると、役職手当が大きいため、収入が一気に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないため、残業のやりがいは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は網羅されていて問題ないかと思います。
社宅もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる組合費(共済費)な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
中途の場合、まずは嘱託社員で採用される。提示された通りの給与・ボーナスは出る。残業代は基本的に支給されるが、申請はしていない人が多かった。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
興和のネットワークの広さから様々な企業の販売会が開かれていた。興和製品を特別に安く購入できたり、大企業の凄さを感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いと思います。リゾートホテルが泊まれる制度だったり、ディズニーが割引になる制度があったりします。組合が主催しているバス旅行や、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
商社・卸(総合商社)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給は営業と違って取りやすかった。
事前に言っておけば連休も取れた。
ただ部署によっては違う可能性もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有休を1時間単位で取ることができるので、平日でも予定が調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業課ではシップのスケジュ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業務内容に応じ、繁閑時期を避け、計画的に有休を消化することを目標付けしている。職場内が同じ方向のため、気兼ねはほとんどない。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
個人ノルマではなくチームノルマのため、息が詰まるような雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務量が大きく異なる。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと感じました。業務の裁量が比較的大きく、繁忙期を除けば自分でスケジュールを調整しやすいです。事前...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
頑張らないとダメなので休んでる暇がありません。
ここ3年は休んだ記憶がありません。
有給消化は義務なので取るだけとって自宅で仕事をしてます。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業務内容や進め方がある程度決まっているため、日々のスケジュールを立てやすい環境でした。繁忙期はあるものの、通常時は定時を意識して仕事を進める...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
アルバイトなのでシフト制でしたが、しっかりと休みたい日は、シフト作成の1週間から2週間前にお伝えするとしっかりと休むことが出来ました。
【気...続きを読む(全102文字)
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メリハリのついた生活を送る社員が多く、プロフェッショナルとしての自律とプライベートの充実が高い次元で両立されていると思う。続きを読む(全61文字)
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総合商社＝残業が多いイメージだったが、夜まで働くということはなく、朝方勤務が徹底されていると聞いた。続きを読む(全50文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
興和の 会社情報
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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