この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。
場所にもよるが突発的な残業が発生しないため、1日のスケジュールが立てやすかった。続きを読む(全71文字)
興和株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。
場所にもよるが突発的な残業が発生しないため、1日のスケジュールが立てやすかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
みなし労働のため、参考にはなりにくいと思うがノー残業デーなどもあった。
早く帰ろうと思えば出来たので、自由度は高かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司にもよるが有給休暇は非常にとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができない。せっかくコロナ禍でできた在...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給等の休みは比較的取りやすいと思われる。
部署にもよると思うが、毎日誰かしらは有給を取得している状況。
また、家族の体調不良の際も休みはとり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いまの部署では、自分で休みをコントロール出来るので、ワークライフバランスを取ることができています。部署次第、ポジション次第のところはあると思い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有休もとりやすく、残業がある日は時差出勤も可能なため有意義な時間を過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
企画の立案を多く求められる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
MRという仕事の性質上、基本的には自由そのもので何の不満もありません。
軽い買い物くらいであれば医療機関の訪問の合間に済ませることもできますし...続きを読む(全484文字)
【社員から聞いた】年間休日が125日以上あり、休みやすいため、連休を作りやすい。また、福利厚生が厚いため、優待施設も多く、社員旅行なども安くできるらしい。...続きを読む(全97文字)
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残業等は部署によるかもしれないが、あまり多くなく、休みは取りやすい印象がある。フレックスタイムは実施されていない。在宅勤務は臨時で導入されているため、廃止...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業であれば外回りをするので、割と自由に自分でスケジュールを決めて行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先に合わせるので、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に良いと思う。有給は取りやすい。また残業も時期によるが、それほど多くない。ライフワークバランスは整っている。子育てしながら働いてる女性も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
普通に土日祝の休みや連休もあるので、ワークライフバランスは良いです。私が所属している部署は、残業は強制されることはないため、定時で退社する人が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業は、必要性がなければ行う必要がなく、業務量も過度にならないように従業員間で調整されている。また、休暇も取得しやすい環境がづくりが整っており...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
製造でしたが、祝日、GWなどの長期連休もありました。申請すれば基本的に休暇も取得できました。社員の方も有給を取得する人が多かった印象です。残業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最初はしんどかったですが、今は慣れてきて楽にやっています。
土日にぷらっと出かけたり、運動したりしているので、それも体力維持に繋がっていると思...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、わたしのいたところは定時で帰れていました。忙しい時期もあり、残業になることもありますが、それでも残業時間は30分しかやりま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給はしっかりと取得できる。福利厚生でエクシブに泊まれる。リモートワークも導入されているが営業という職業柄、自宅から仕事するということはなかな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよるが全体的に残業はしないようにといった方針であるため、定時帰宅の社員が多かった。ただ、パソコンを持って帰って作業している人もいたため...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理部や一部の営業部、工場などは残業はほとんどなく定時に退社できる。休日出勤もなく有休も取りやすいため、ワークライフバランスは取りやすい。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は自分のやることが出来ていれば問題なく取得できる。
部署によっては土日も仕事が入っていたりするが、振替休日を取得することができる。
残業を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
そんなに忙しくない。
人員の補給あるが、他の部署から来る人は大抵ダメな方を配置するので、微妙なことある。
しかし、そこまでガッツリではなくほど...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
家賃補助がかなりある。
地域にもよるが、他の企業と比べてもかなりもらえるため、貯金しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年功序列であるため、安心してランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が遅かった気がするので、個人の努力次第かと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
多方面の事業を行っている中でもやはり根幹となる医薬品営業は強く、他の部署もそれに追随して収益を上げていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
海外研修等も充実しており、中堅社員メインで海外研修に参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はかなりしっかりしていた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
眼科などに、しっかりとした強みを持っていた。また、OTC医薬品の知名度は高かったので、市場や得意先でも受け入れられやすかったのはよかった。また...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
非上場会社なので、良くも悪くも、意思決定は早いと感じる。また、総合商社で、企業母体も大きい為、1つの職種に拘らなくてもいいのかもしれない。
い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給、営業手当、営業日当、住宅手当を加味するとかなりの高待遇である。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手製薬メーカーと比べた場合は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良い。休みも取りやすくホワイトな環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社であるため社長の一存で環境がコ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
多角経営に力を入れている点は良い。会社の柱となっているのは商社事業だが、一般消費者にも知名度のあるOTC製品もあり、安定感はある。いろいろな事...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
出張が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業開始時間は10時開始だが代理店の営業時間が早いので代理店訪問時は実質8時とか9時出社...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的に百貨店配属になればシフト制なので残業などはありませんでした。
本社のスタッフは残業ありと聞きましたが月数時間程度かと思います。
育休・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業はせず早く帰ることを促進する雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
貨物船の立ち合いは曜日時間関係なく発生するので生活が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
フレックスかつリモートが週2できる点はとても良かったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の忙しい部署は、プライベートとの線...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが105日しかないので、土曜日出勤が年間で19日もあった。世間が休みの中、1...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるが、残業をほとんどしない部署が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の慣例によるのか、土曜半日出勤が月1-2回ある(年...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝休みなのでカレンダー的には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が土日営業してる時は電話がかかってきたりするので個々に対...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昔は残業代が出ないで残業があったが、今は残業がほぼなく、上司が率先して定時に帰ろうと促してくれる。この状況がいつまで続くか分からないが、今後も...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
完全フレックス制を採用しているので、勤務時間は個人の裁量で決められる。配属先の雰囲気にもよるが有給は取りやすい。続きを読む(全62文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 7431億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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