Ｙ２Ｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅補助は３０歳まで家賃の金額に応じて1.5万円か２万円が支給される。
副業は基本的に禁止。続きを読む(全52文字)

【良い点】
リモートワークを推奨している点
【気になること・改善したほうがいい点】
RWできる部署とできない部署がある。その点理解して入社したほうがよさそう。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職もいるので女性が働きにくい職場ではないと思う。続きを読む(全48文字)

【良い点】
人間性を重視する方針は良いと思う。管理職にも社員にも威圧的な人やきつい性格の人はいなかった。その点はとても働きやすかった
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
システム保守を通じて
どんな条件でどのような問題が発生するのかといった事例を間近に見られます。
トラブル発生時には自分の力を試される感覚があ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明。
ボーナスは無いに等しいのであてにしないほうがよいです。給料はモチベーションにはならない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給休暇がしやすい点。
もちろん自分の仕事の調整は必須ですが、いつでも休暇は取れます。続きを読む(全49文字)

【良い点】
額面だけみると普通だと思います。月2万家賃補助がでるのでその分だけプラスです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては基本給...続きを読む(全264文字)

【良い点】
割とアットホームな感じの雰囲気ではあり、相談ごとを親身になって聞いてくれる先輩方もおられました。その点については仕事がしやすい環境ではあると...続きを読む(全265文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は個人の希望は一切聞いてもらえず、社長がすべて決めます。
私の場合はエンジニアになりたい...続きを読む(全298文字)

【良い点】
案件がマッチすれば自身の成長にはもちろんつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア軸が明確でないと、回ってくる案...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。メンターのスキルに依存していることが多く、結果育ち切らないまま進んでいくため中堅の負荷が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最初の頃は日本のオフィスでも管理職が不足しており昇格など、キャリアを積むことができた。
また、自発的に動ければそう言ったチャンスは巡ってきて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ライターについて初心者でしたが、先輩方より文章の教育を受けることが出来、職場内では文章力ある人材として評価して頂けています。
【気になること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ITやSaaSの専門知識は入社後の研修やOJTで段階的に身につけることができます。
インサイドセールスとして、マーケティングやフィールドセー...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は本当にひどい。入社して4ヶ月経っても何の研修も始まらない。資料の質も低すぎて、しろうとが作ったようなか...続きを読む(全210文字)

【良い点】
キャリアアップは明確に定められているため、目標が立てやすい環境です。また、上司も目標を達成するために、全力でサポートしてくれるため、成長しや...続きを読む(全225文字)

【良い点】
新卒での入社はほぼいないので、基本中途がメインで構成されている。一人一人の裁量は大きいので、意欲があればどんどん任せてもらえる環境はある。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新卒入社のエンジニアは、OJTに加えて約2ヶ月プログラミングスクールに同期全員で通います。毎日OJTのトレーナーと日報報告をし、質問や不安な...続きを読む(全277文字)