ウェルネストコミュニケーションズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全75件）

【良い点】
特に良い点は、あまり思い浮かばないが、
常駐先に対して問題なく対応しているいれば
何とも言われないイメージがあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コンタクトセンター事業を主体としているので、各現場での教育体制は整っていた。また、下位職で入社したとしても、業務に吸収度によってアルバイトから...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に魅力的な社員や、幹部はいないかもしれませんが、人間的には、良い方はある程度いた気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
事業内容的にクライアントが、しっかりしていれば、いきなり潰れることは、ないので、ある意味安定を求める方には、良い環境かもしれませんが
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
色々な会社に常駐し、webサイトのディレクションやデザインが出来たことです。
また、常駐先で問題を起こさない限り、裁量が認められている会社だと...続きを読む(全351文字)

【良い点】
ベネフィットがあるので一般的な福利厚生は受けられます。社内制度に関しては、休憩室がとても狭いのでお昼は外食やコンビニで買って食べている人の方が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は普通。評価制度に関しては自己評価し直属の上司、部長と評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないため正社員で働い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
興味をもって取り組めば、色々な業務を任される可能性がある。また早くから運営面などに関わることができ、単純なルーチンワークが少ない。時には新規立...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コールセンターの配属先によって異なるが、良い勤務地の場合は有給休暇を取得しやすく、残業も少ない。ベンチャー企業を謳っているためか、改善活動や運...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アウトソースのコンタクトセンターが事業の柱だったので有事には本社サイドのサポートを感じることができた。
また、チーム内の結束も固かった。人間関...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非常に丁寧に研修をして下さり和やかな方、また明るい方が社員には多いですね。そう言った方が管理されているので、センター内の雰囲気も和やかで明るい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
タイミングが良く、高い評価を受ければ、面白そうな業務を任せてもらえる可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のなかでも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
気軽に入社でき入社時に資格を取らされ、他社に常駐するので社内の人間と関わりをあまりもたなくてすむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ネットが普及しており、情報が溢れて魅力的な世の中である。ただし、今も昔も都合により記載されない情報もしくは調べても分からない情報については、お...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員の人柄はよく、聞ける環境はある。また、現場規模によって、全国一位をとっている現場もあるため、鍛えられると思う。初めての人にはオススメ。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い配属先になれば、うまく経験を積める場合もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修システムや教育する仕組みは存...続きを読む(全194文字)

【良い点】
WEB系の開発部署は配置が社内と派遣に分かれており、大半が派遣になる。派遣になると実力に伴いそれなりの給与と残業代もちゃんと出るので悪くない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
面接後すぐに採用されたので、助かった。
現場に派遣されると、その現場にもよるが基本的に定時で退社できていた。本社は普通のオフィスだが大手に派遣...続きを読む(全167文字)

【良い点】
定期的な昇級あるので、一定は給料は上がっていくが、同業他社に比べると安いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の状況により給与...続きを読む(全182文字)

コールセンターのマネジメントが事業の柱で、それは
10年経った今でも変わっていません。そこで得た収益を
様々な事業に投資してきましたが、第二の柱を作ること...続きを読む(全244文字)

【良い点】アグレッシブで、冷静に物事を分析して行動されます。また、東京大学医学部を卒業されているので、一を聞けば十を理解されます。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)

一部の管理者に大きな負担がのしかかり、なんでもトップダウンで下にいるスタッフは自分で考えることができなくなります。
労働時間は部署によりマチマチですが、...続きを読む(全157文字)

ベンチャーから起きた会社としては規模の割に大きなクライアントも抱えており、今後もおそらく成長はしていくと思います。個人もイエスマンであれば出世していくと思...続きを読む(全176文字)

上司は本当に様々で、上に立つ能力があるのかどうか計りかねるような人も多くいました。
また、良くいえば個人の裁量が大きいのですが、言い換えれば放置。
上...続きを読む(全193文字)

基本的な評価制度のシステムはあるものの、個人としてやチームとして何が求められていて何が評価されているのか、という根本がはっきりと明示されていないため、モチ...続きを読む(全150文字)