回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりの給与で良い方であればお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度ができてから正社員の昇給率が低くなり、給与が下げ...続きを読む(全408文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウェルネストコミュニケーションズ
株式会社ウェルネストコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェルネストコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェルネストコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
それなりの給与で良い方であればお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度ができてから正社員の昇給率が低くなり、給与が下げ...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
ここ最近は売り上げ目標未達とのことではあるが、賞与は安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低い。とてもじゃない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
普通?安過ぎるわけではないが高くもない。
医療関係の仕事のため身につける知識も多くもうちょっと欲しい人なら直接交渉すればいい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
多くはないが、不満はない。成果に見合った報酬だったと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
毎年決まった分のボーナスをもらうことができます。ボーナス支給前には必ず上司との面談があります。
今後のスキルアップに向けての話もしてくれるの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はどんどん任せてもらえますが、給料に関しては全くほぼほぼあがりません。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与等の待遇が極端に悪いとは思わない。上司に気に入られた人は評価される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
三ヶ月に一度評価が実施...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は普通。評価制度に関しては自己評価し直属の上司、部長と評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないため正社員で働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
タイミングが良く、高い評価を受ければ、面白そうな業務を任せてもらえる可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のなかで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与については平均並み。福利厚生も外部のサービスを利用しており悪くない。通勤手当も申請した分は出るので問題ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員で外部企業への出向でしたが、派遣社員とは違って月給制のため、就業日数が少ない日でも安定した給与が支払われること。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
WEB系の開発部署は配置が社内と派遣に分かれており、大半が派遣になる。派遣になると実力に伴いそれなりの給与と残業代もちゃんと出るので悪くない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的な昇級あるので、一定は給料は上がっていくが、同業他社に比べると安いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の状況により給...続きを読む(全182文字)
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スタート給与は低くはない、ちょっと高いと感じ、入社した。他部署は昇給幅が小さかいらしく、自分の経験、聞いた話だと、よくて1万円。ただ自分の場合は2000...続きを読む(全232文字)
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何が条件で給与が上がる、下がるのか一切不明でした。
3ヵ月毎に給与見直しがありましたが、恐らくずっと上がっていたと思います。
最後は330時間労働で...続きを読む(全163文字)
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基本的な評価制度のシステムはあるものの、個人としてやチームとして何が求められていて何が評価されているのか、という根本がはっきりと明示されていないため、モ...続きを読む(全150文字)
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給与は非常に低い。残業代も数十時間が見込みとして給与に入っており、支払いはない。噂レベルでは、見込み時間を超えても支給されなかった人もいると聞いた(が定...続きを読む(全157文字)
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残業代や休日出勤手当が全く出なかったので、給与は契約社員よりも正社員の方が圧倒的に低かったです。一度労基署から是正指導があったのか、追加で1ヶ月分の残業...続きを読む(全607文字)
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評価など無いに等しい。客先のセンターに在籍すると尚の事、業務に対する取り組みなどの過程は全く見られないし、何をもって成果と捉えるのかもあいまい。
最初...続きを読む(全178文字)
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2~3ヶ月に一度の面談で評価されます。
出向先の方からの評判がよかったり、自分の出来ることが増えたら昇給できるというイメージでした。
また、いかに自...続きを読む(全164文字)
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経営陣も若いので、若い人にもチャンスが与えられます。ただし、かなりハードです。
バリバリ働けば大きな会社では経験できないチャンスもふってきます。ベンチ...続きを読む(全177文字)
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いくら働いてもキャリアパスなんて見えない。評価制度にいたっては、何をもって評価しているのかさえわからない。出向先は大手企業に配属されることもあり、経験は...続きを読む(全178文字)
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試用期間後に正社員登用ということで入社しましたが、試用期間を過ぎてもなんだかんだと理由を付けられ、ついに正社員にはしてもらえませんでした。
同時入社の...続きを読む(全237文字)
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評価制度というものは全くないとおもいます。
給与の上げ方を知りません。また、個人で管理している数字の利益が良くても悪くても社員一律?(同期のみ?)の賞...続きを読む(全152文字)
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給料に関しては全く満足できない。そもそも昇進した人がいるの?という会社で中途だと正社員すら慣れないような環境なのでもちろんキャリアパスなんて見いだせない...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長とその学生時代の友人たちで作った会社であるので、社長の発言力が相当強い。今はコールセンターがメインの事業であ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
面倒見の良い人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に本社の人は「残業は当たり前」と思っている筋があり、管理職が平気で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
配属されるセンターにもよるかと思うが休みは比較的希望通りとれる。ただし事前にシフトの交換を打診するなど、誰かに負担をかけなければならないので...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事はたくさんあるため、給与が少なくてもゆるく長く働きたい場合は辞めなくても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の引き止め...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力や簡単な事務処理能力が身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが運次第。次世代人材育成の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
医療分野は成長性を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター分野は基盤ではあるが、先進性はないため、発展が難しい。
し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
マルチタスクのため同じ作業を一日中行う訳ではなく切り替えしながら業務を行いたい人には向いているとおもう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
静かなオフィス
【気になること・改善したほうがいい点】
静まり返り過ぎ
閑静なオフィス内で聞こえてくるのが愚痴が多めなためそういった言葉が苦...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
繁忙期以外は基本残業なしのためワークライフバランスは取れる。
繁忙期は残業多めだが事前に通告があり面接の時にも聞かされるので問題無し続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育がとても丁寧。入社数ヶ月はOJTで仕事は少しずつ任されるため安心できる。
質問しやすい環境が整っている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に問題も起こさず、日々の仕事をきちんとこなしていけば階級が上がっていくので、並行して昇給されます。業務改善案などの成果を出して会社に認めら...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも給与体系は典型的な「完全年功序列」です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によって案件単価(会...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
スタッフが仲良かったこと。
みんな毎日頑張っていました。
商品を楽しみにしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなすぐ辞めてい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社の財務基盤が非常に安定しており、景気の影響を受けにくく、雇用の安定性が高い点は大きな魅力だと感じています。そのため、長期的なキャリア形成...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
評価制度の変更や昇給額の変更があったので、変革しようとしてくれているのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列。月額...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価制度の基準は分からなかったが日々の業務態度や貢献度、向き合う姿勢などは上司が見ていてくれていたように思う。ボーナスも能力に応じてきちんと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正直特にない。
良いところは、賞与が毎回出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧。
何がどうなってこの評価になる...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ある程度年功序列で昇給していくため、一つの会社で長く・ゆるめにやっていきたい人にとってはあまり不満がなさそう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
年収は全体的に低めの水準だと感じますが、成果や取り組み次第で伸ばしていくことは可能です。昇格のハードルは比較的高くなく、意欲的にチャレンジす...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
年収については、業務内容や求められる対応範囲に対して、やや低めに感じました。配属先によって負担や責任の重さが異なる一方で、それが待遇に十分反...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社ウェルネストコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ウェルネストコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 77人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 曽根邦夫 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号恵比寿プライムスクエアタワー19階 |
| 電話番号 | 03-5457-7701 |
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