ウェルネストコミュニケーションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全93件）

【良い点】
急な休みや早退も対応してもらえるため子供の体調不良だったり自身の体調不良でもすぐに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
これに関して...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ひたすら申請内容を確認するだけなのでコミュニケーション力は不要
人と会話するのが苦手な人にはピッタリな仕事
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしたオフィスデスク、チェアではないため仕事は非常にやりにくい
小さいテーブルに古くてデカいノートPCなので...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特に良い点は、あまり思い浮かばないが、
常駐先に対して問題なく対応しているいれば
何とも言われないイメージがあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社時は6ヶ月間の研修期間があったのでいきなり1人でやることはありませんでした。
残業や家庭問題なども臨機応変な対応してくれてとても助かってま...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は正直ありません。
いつ会社を終わられるのかを社員同士で話しているくらいです。
仕事中も暇なときは雑誌を持参...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年決まった分のボーナスをもらうことができます。ボーナス支給前には必ず上司との面談があります。
今後のスキルアップに向けての話もしてくれるので...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特に魅力的な社員や、幹部はいないかもしれませんが、人間的には、良い方はある程度いた気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
事業内容的にクライアントが、しっかりしていれば、いきなり潰れることは、ないので、ある意味安定を求める方には、良い環境かもしれませんが
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
色々な会社に常駐し、webサイトのディレクションやデザインが出来たことです。
また、常駐先で問題を起こさない限り、裁量が認められている会社だと...続きを読む(全351文字)

【良い点】
コアな会社は紹介頂けるので他大手派遣会社の紹介よりは決まりやすい。面談などは緩いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介先で問...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的な昇級あるので、一定は給料は上がっていくが、同業他社に比べると安いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の状況により給与...続きを読む(全182文字)

【良い点】
非正規でしたが、研修もあり昇給もありました(気がついたら上がっていたので通知はありませんでしたが・・・)。上の方のサポート体制は可もなく不可...続きを読む(全165文字)

大きな不満があったわけではない。転職を決めた理由は、社内のスキルアップへの体制があまり整っておらず、成長が望めないと感じたことから。また、事業をする上で野...続きを読む(全165文字)

何が条件で給与が上がる、下がるのか一切不明でした。
3ヵ月毎に給与見直しがありましたが、恐らくずっと上がっていたと思います。
最後は330時間労働で給...続きを読む(全163文字)

最後の1年間は、毎月330時間などの労働時間でした。
8:30出社、17時に一旦退勤をして、再度出社の扱いになっていました。
12時間以上労働をすると...続きを読む(全171文字)

基本的な評価制度のシステムはあるものの、個人としてやチームとして何が求められていて何が評価されているのか、という根本がはっきりと明示されていないため、モチ...続きを読む(全150文字)

住宅補助や食事補助など福利厚生は特に良いと感じた部分は当時はありません。
そもそも1年後には正社員のような話でしたが、どうやら会社としては正社員にはしたく...続きを読む(全173文字)

当時、WEB事業部のような部署ができたばかりで手探り状態でした。
やりがいはほとんど感じられません。 ジョブローテーションというなの求人広告の画像の選定...続きを読む(全158文字)

私はアルバイトだったので、くわしいキャリアパスなどは分かりませんが、男女差別などはなく、管理職やリーダーの仕事を受け持っているようです。
ただ、女性であ...続きを読む(全160文字)

同僚に因縁を付けられて、トラブルになりました。その後、会社に居づらくなり退職を申し出たところ、今辞めると言うなら懲戒解雇にするぞと脅され上司ともトラブルに...続きを読む(全155文字)

当時はWEB事業部自体が整っていなかったため、手探り状態だったといえる。
主に人材派遣というがメインということもあり、出向先の企業によってはやりがいはま...続きを読む(全346文字)

契約社員ではあるが、契約改訂時の評価機会が与えられず、評価制度自体が機能していなかったこと。
そのため、頑張っても給与が上がらず、モチベーションが下がっ...続きを読む(全160文字)

良い感じの人です。社員にフランクに接していますし、それほどの奢りも感じません。
ただ、東大出身ということもあるせいか、人間をそれほど信用していない印象が...続きを読む(全301文字)

技術力のある人は出向派遣されるため、社内にはそれほど技術力のある人が少ないこと。
600人ほどの従業員がいるらしいが、そのほとんどはコールセンター要員で...続きを読む(全285文字)