この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション能力や簡単な事務処理能力が身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが運次第。次世代人材育成の...続きを読む(全121文字)
株式会社ウェルネストコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェルネストコミュニケーションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェルネストコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コミュニケーション能力や簡単な事務処理能力が身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが運次第。次世代人材育成の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育がとても丁寧。入社数ヶ月はOJTで仕事は少しずつ任されるため安心できる。
質問しやすい環境が整っている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
お教えてくださる方もいます
【気になること・改善したほうがいい点】
い頂いてないことを繁忙期にたのまれ、それを伝えると後回しになりました。他...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
それなりに整っていた。ただ、社員任せの研修が多かったので、もう少し外部に委託してもよいのではないかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コンタクトセンター事業を主体としているので、各現場での教育体制は整っていた。また、下位職で入社したとしても、業務に吸収度によってアルバイトか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は100パーセント取得出来たのは有難い。自分が務めていた事業はアットホームで人間関係も良好。ストレスは少なかった。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験でもまずは研修からはじめられて、基礎的な知識やスキルが身に付けられた点はとてもよかったです。その後も定期的に研修や勉強会が行われている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コールセンターで受電をしていましたが、自分のいたセンターでは研修制度が整っておらず、中途半端な状態で業務させられる環境でした。SVも常に自身...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
オペレーターとしてのスキルを積むことができました。
やっていた業務が難しいため一ヶ月以上の検査で座学、ロープレ、OJT、トークスキル研修と、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員の人柄はよく、聞ける環境はある。また、現場規模によって、全国一位をとっている現場もあるため、鍛えられると思う。初めての人にはオススメ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い配属先になれば、うまく経験を積める場合もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修システムや教育する仕組みは...続きを読む(全194文字)
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期間も約一カ月ほどあり、かなりしっかりした研修がありました。座学→端末使用方法、シュミレーション→OJTという段階で進んでいきました。向き不向きはあるの...続きを読む(全144文字)
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当時はWEB事業部自体が整っていなかったため、手探り状態だったといえる。
主に人材派遣というがメインということもあり、出向先の企業によってはやりがいは...続きを読む(全346文字)
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まったくありませんでした。
(新卒なら研修があるのかもしれませんが。)
現場レベルでも教えあうというようなことも特にありません。
内を向いている人...続きを読む(全185文字)
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・社内での研修等は一切無いため、配属先での業務でスキルをあげていくしかないと思います。正直、会社を通してのスキルアップは無いと思います。
・自分はIT...続きを読む(全161文字)
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基本的に人の出入りがとても激しいので、教育に力を入れているという事は一切なし。
ここでキャリアを積んで行こうと思ってはいけないです。
次のキャリアに...続きを読む(全155文字)
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正社員はどうかわかりませんが派遣社員は確実にスキルアップできる環境がないため
キャリアプランを立てづらい環境です。
どこのクライアント先に行けるかど...続きを読む(全157文字)
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研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?
⇒出稿していろんな現場を体験することができるので意欲があればいろんなスキルを身につけられ...続きを読む(全161文字)
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IT業務を行っておりました。
自分の頑張り次第で確実にスキルアップしていけると思います。
ただどうしても、ほとんどの場合が取引先に出向という形になっ...続きを読む(全171文字)
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いろいろな仕事を経験できる環境があります。
自ら手を挙げることができれば、チャンスを与えてくれる可能性が高い会社です。
新卒採用で入社する場合は、内...続きを読む(全161文字)
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上司、部下という縦会社な雰囲気はあまりありません。
元々、ベンチャー気質な人たちが集まっている会社なので、何かおもしろい事があり、社内で声をあげれば、...続きを読む(全172文字)
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入社当初は商品や事務処理の知識に加えて、顧客とのコミュニケーション能力を向上させる為の研修を多く行います。また、新人を教育する機会も多い為、その為のスキ...続きを読む(全167文字)
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新卒でwebデザイナーとしてこの会社に入社しました。私はweb未経験者で、アプリケーションも使った事がなかったのですが、この会社のwebデザイナーを育成...続きを読む(全186文字)
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以前は、社内向けのスキルアップの講習をやっていたそうですが、
現在は行なっていないようです。
現在は未経験者のための有料スキルアップ講座を行なっている...続きを読む(全153文字)
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部署によって研修の有無が激しく分かれます。あるとしても、セミナーとして成立しているのはあまりないのでは?
スキルは入社後のセミナー以外に、スキルセミナ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ウェルネストコミュニケーションズ |
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フリガナ | ウェルネストコミュニケーションズ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 77人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 曽根邦夫 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号恵比寿プライムスクエアタワー19階 |
電話番号 | 03-5457-7701 |
URL | https://wellnest.co.jp/ |
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