この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お教えてくださる方もいます
【気になること・改善したほうがいい点】
い頂いてないことを繁忙期にたのまれ、それを伝えると後回しになりました。他に...続きを読む(全133文字)
株式会社ウェルネストコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェルネストコミュニケーションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェルネストコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お教えてくださる方もいます
【気になること・改善したほうがいい点】
い頂いてないことを繁忙期にたのまれ、それを伝えると後回しになりました。他に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
それなりに整っていた。ただ、社員任せの研修が多かったので、もう少し外部に委託してもよいのではないかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コンタクトセンター事業を主体としているので、各現場での教育体制は整っていた。また、下位職で入社したとしても、業務に吸収度によってアルバイトから...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は100パーセント取得出来たのは有難い。自分が務めていた事業はアットホームで人間関係も良好。ストレスは少なかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験でもまずは研修からはじめられて、基礎的な知識やスキルが身に付けられた点はとてもよかったです。その後も定期的に研修や勉強会が行われているよ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コールセンターで受電をしていましたが、自分のいたセンターでは研修制度が整っておらず、中途半端な状態で業務させられる環境でした。SVも常に自身の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
オペレーターとしてのスキルを積むことができました。
やっていた業務が難しいため一ヶ月以上の検査で座学、ロープレ、OJT、トークスキル研修と、丁...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員の人柄はよく、聞ける環境はある。また、現場規模によって、全国一位をとっている現場もあるため、鍛えられると思う。初めての人にはオススメ。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い配属先になれば、うまく経験を積める場合もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修システムや教育する仕組みは存...続きを読む(全194文字)
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期間も約一カ月ほどあり、かなりしっかりした研修がありました。座学→端末使用方法、シュミレーション→OJTという段階で進んでいきました。向き不向きはあるので...続きを読む(全144文字)
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当時はWEB事業部自体が整っていなかったため、手探り状態だったといえる。
主に人材派遣というがメインということもあり、出向先の企業によってはやりがいはま...続きを読む(全346文字)
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まったくありませんでした。
(新卒なら研修があるのかもしれませんが。)
現場レベルでも教えあうというようなことも特にありません。
内を向いている人が...続きを読む(全185文字)
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・社内での研修等は一切無いため、配属先での業務でスキルをあげていくしかないと思います。正直、会社を通してのスキルアップは無いと思います。
・自分はIT系...続きを読む(全161文字)
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基本的に人の出入りがとても激しいので、教育に力を入れているという事は一切なし。
ここでキャリアを積んで行こうと思ってはいけないです。
次のキャリアに向...続きを読む(全155文字)
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正社員はどうかわかりませんが派遣社員は確実にスキルアップできる環境がないため
キャリアプランを立てづらい環境です。
どこのクライアント先に行けるかどう...続きを読む(全157文字)
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研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?
⇒出稿していろんな現場を体験することができるので意欲があればいろんなスキルを身につけられる...続きを読む(全161文字)
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IT業務を行っておりました。
自分の頑張り次第で確実にスキルアップしていけると思います。
ただどうしても、ほとんどの場合が取引先に出向という形になって...続きを読む(全171文字)
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いろいろな仕事を経験できる環境があります。
自ら手を挙げることができれば、チャンスを与えてくれる可能性が高い会社です。
新卒採用で入社する場合は、内定...続きを読む(全161文字)
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上司、部下という縦会社な雰囲気はあまりありません。
元々、ベンチャー気質な人たちが集まっている会社なので、何かおもしろい事があり、社内で声をあげれば、そ...続きを読む(全172文字)
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入社当初は商品や事務処理の知識に加えて、顧客とのコミュニケーション能力を向上させる為の研修を多く行います。また、新人を教育する機会も多い為、その為のスキル...続きを読む(全167文字)
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新卒でwebデザイナーとしてこの会社に入社しました。私はweb未経験者で、アプリケーションも使った事がなかったのですが、この会社のwebデザイナーを育成す...続きを読む(全186文字)
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以前は、社内向けのスキルアップの講習をやっていたそうですが、
現在は行なっていないようです。
現在は未経験者のための有料スキルアップ講座を行なっているよ...続きを読む(全153文字)
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部署によって研修の有無が激しく分かれます。あるとしても、セミナーとして成立しているのはあまりないのでは?
スキルは入社後のセミナー以外に、スキルセミナー...続きを読む(全152文字)
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保険関係の資格を会社の経費で取得する事が出来る。
仕事をして行く中で柔軟な対応を求められる事もしばしばある為、コミュニケーション能力を鍛える事は出来るか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のグループが最悪だった。配属されたチームだけリーダーのパワハラのせいで、派遣社員の入れ...続きを読む(全572文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしたオフィスデスク、チェアではないため仕事は非常にやりにくい
小さいテーブルに古くてデカいノートPCなので...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ひたすら申請内容を確認するだけなのでコミュニケーション力は不要
人と会話するのが苦手な人にはピッタリな仕事
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
急な休みや早退も対応してもらえるため子供の体調不良だったり自身の体調不良でもすぐに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
これに関して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
センターによると思いますが職場の雰囲気は良いです。管理者は比較的周りをよく見ており、困っている様子などがあれば近寄って指示をくれたりします。現...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
お同じ事を繰り返しの毎日になりますので特に変わり映えはありません。派遣社員ですと業務も難しいものは特に任されません。コツコツ続けることが得意な...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
、家庭のある方などは向きません。また休みの取得に関しても上長によっては嫌味を言われたりなどがあります。そういうもの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
、社内はほぼ女性の方なので育休の取得などにもおおらかなように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
、い入れ替わりも激しいのでキャ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
管理職は大変そうだった。ただ、現場を理解している人が多く、現場のモチベーションを下げる管理職はあまりいなかったように思う。現場とクライアントに...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ウェルネストコミュニケーションズ |
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フリガナ | ウェルネストコミュニケーションズ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 77人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 曽根邦夫 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号恵比寿プライムスクエアタワー19階 |
電話番号 | 03-5457-7701 |
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