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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長とその学生時代の友人たちで作った会社であるので、社長の発言力が相当強い。今はコールセンターがメインの事業であ...続きを読む(全128文字)
株式会社ウェルネストコミュニケーションズ
社員・元社員による株式会社ウェルネストコミュニケーションズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェルネストコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長とその学生時代の友人たちで作った会社であるので、社長の発言力が相当強い。今はコールセンターがメインの事業であ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
仕事はたくさんあるため、給与が少なくてもゆるく長く働きたい場合は辞めなくても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の引き止め...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のグループが最悪だった。配属されたチームだけリーダーのパワハラのせいで、派遣社員の入...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
センターによると思いますが職場の雰囲気は良いです。管理者は比較的周りをよく見ており、困っている様子などがあれば近寄って指示をくれたりします。...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
同僚は皆人が良いし、労働強度も低い。低所得でもゆったり生きていきたい人にはお勧めできる仕事。残業時間も長くはない。1分単位で残業代を支給され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は申請すれば、ほぼほぼ希望が通ります。残業もほとんど無く、相談次第で時短勤務や残業NGなどにしているスタッフも居るので、お子様が居る家庭...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同時に入社した同期の人達は早い段階で辞めてしまい、担当の営業さんも何回も別の人に変わったり、気がつけば社内に知り...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ウェブデザイナーの研修は、プロ歴のあるデザイナーさんがみっちり教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェブデザイナーの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アウトソースのコンタクトセンターが事業の柱だったので有事には本社サイドのサポートを感じることができた。
また、チーム内の結束も固かった。人間...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コアな会社は紹介頂けるので他大手派遣会社の紹介よりは決まりやすい。面談などは緩いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介先で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
都内にいくつもコールセンターを持っているため働くには困らないと思います。場所によって扱う商材が違うので移動でイチから覚えるとなると大変です。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コールセンターとしては大きくない会社だが、部署の撤退が決定したあと、一人ずつきちんと面談をして、異動先の話を提案してくれたのは嬉しかった。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
面接後すぐに採用されたので、助かった。
現場に派遣されると、その現場にもよるが基本的に定時で退社できていた。本社は普通のオフィスだが大手に派...続きを読む(全167文字)
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大きな不満があったわけではない。転職を決めた理由は、社内のスキルアップへの体制があまり整っておらず、成長が望めないと感じたことから。また、事業をする上で...続きを読む(全165文字)
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一部の管理者に大きな負担がのしかかり、なんでもトップダウンで下にいるスタッフは自分で考えることができなくなります。
労働時間は部署によりマチマチですが...続きを読む(全157文字)
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同僚に因縁を付けられて、トラブルになりました。その後、会社に居づらくなり退職を申し出たところ、今辞めると言うなら懲戒解雇にするぞと脅され上司ともトラブル...続きを読む(全155文字)
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契約社員ではあるが、契約改訂時の評価機会が与えられず、評価制度自体が機能していなかったこと。
そのため、頑張っても給与が上がらず、モチベーションが下が...続きを読む(全160文字)
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異動が多かったため。5年近く在籍していた中で7回の異動。「次に異動を言われたら辞めよう」と思って配属された先が、2か月後にクライアント都合でクローズされ...続きを読む(全161文字)
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派遣社員として外部に就業しています。細々としたミスが多かったり、バックアップ体制が弱かったりしますが、それほど問題はないと思います。有給休暇は事前申請を...続きを読む(全173文字)
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コールセンターでのアウトソーシングが多いため、休日が取りにくい。また、希望休と引き換えに代わりの休日を出しても考慮してもらえなかった。小生は、アルバイト...続きを読む(全158文字)
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在籍時はWeb制作部で当時は未経験歓迎、Web研修有り(ただし、契約社員)などの求人内容に惹かれて応募。選考が通り研修開始(この時点ではまだ正式入社では...続きを読む(全357文字)
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当時はジョブローテーションという仕組みでいろいろ経験できるという触れ込みだったが、いざ入社してみると、ジョブローテーションなんて存在しません。
むしろ...続きを読む(全221文字)
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突然(正確には3ヶ月くらい前)に業務終了と告げられ解雇させられました。
転籍や別部署への異動って話もありましたが、受け入れる分母が少なく会社を離れる事...続きを読む(全219文字)
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労働環境として、働き方から社長の人柄を含めて問題点が多数あった。
またキャリアパスとして、数年上の先輩をみていても具体的なキャリアパスを見いだせず、人...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
配属されるセンターにもよるかと思うが休みは比較的希望通りとれる。ただし事前にシフトの交換を打診するなど、誰かに負担をかけなければならないので...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
面倒見の良い人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に本社の人は「残業は当たり前」と思っている筋があり、管理職が平気で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ここ最近は売り上げ目標未達とのことではあるが、賞与は安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低い。とてもじゃない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力や簡単な事務処理能力が身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが運次第。次世代人材育成の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
医療分野は成長性を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター分野は基盤ではあるが、先進性はないため、発展が難しい。
し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
丁寧な仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の様子を見るにあまり休憩を取っていない様子。昼休みも仕事をしている。
派遣として入...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育がとても丁寧。入社数ヶ月はOJTで仕事は少しずつ任されるため安心できる。
質問しやすい環境が整っている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
マルチタスクのため同じ作業を一日中行う訳ではなく切り替えしながら業務を行いたい人には向いているとおもう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
静かなオフィス
【気になること・改善したほうがいい点】
静まり返り過ぎ
閑静なオフィス内で聞こえてくるのが愚痴が多めなためそういった言葉が苦...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
普通?安過ぎるわけではないが高くもない。
医療関係の仕事のため身につける知識も多くもうちょっと欲しい人なら直接交渉すればいい。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供っぽい人が多く社会人マナーが通用しないことがあります。
またプライバシー意識も低いのでプライベートな事をずけ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出した以降、有給を全て使い果たすことは許されなかった。(使おうとしても理由を聞か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チームワークが非常に良く、困った時に互いに助け合える温かい社風があります。未経験に近い状態からでも丁寧に指導いただける体制が整っており、社会...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のやり方や使うシステムなどはクライアントの意向にもよるので、当たり外れはあると思います。私が退職時にいたと...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、合格すれば受験料を全額補助してくれる。
また、5,000円の資格取得補助があるため、参考書代はもらえる
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なフォロー体制がない中で、現場の単価次第で給与が頭打ちになる構造に将来的な不安を感じたため。エンジニアとし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
これについては自分がエンジニアとしては向いていないと思えたから。
会社としては給与面の不満があったが、賞与を出す基準を引き下げだしているし、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
正社員として他の企業への採用が決まったため。普通に電話して内定いただいたと言い退職した。スムーズに退職できたところは良かった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが上司によるところがあり、多少不透明であった。当時はおなじ部署のなかでの相対評価になるため、部署のメ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダークラスになると、現場業務での貢献度はそれほど評価されない。例えば、現場での大規模プロジェクトで貢献し...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社ウェルネストコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ウェルネストコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 77人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 曽根邦夫 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号恵比寿プライムスクエアタワー19階 |
| 電話番号 | 03-5457-7701 |
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