フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

福利厚生には概ね満足です。上司に寄るかもしれませんが、私は有給休暇を申請しても断られたことはありません。1年間で付与されている分の有給休暇をすべて消化して...続きを読む(全153文字)

ベネフィットワンに加入しているため、色々な施設を利用できる点は便利だと思います。
また有給は比較的取りやすいと思います。病欠用の休みが有給とは別に付与さ...続きを読む(全159文字)

休暇などはエリアマネージメントなので
わりと予定は立てやすいと思います。
どんな職種でもそうですが
上と上手くやるか成果を上げていれば何不自由なく取...続きを読む(全176文字)

休暇に関しては非常に寛大。ワークライフバランスも会社も考えており、有給消化を勧めている。だが、直行直帰スタイルなので、急な提出物や報告などがある場合は土日...続きを読む(全175文字)

子供を育てながら、仕事をするということは一見難しく思っていましたが、比較的外資だったためか、理解があり急な熱でも帰らせてもらえたりしたので、悪くはなかった...続きを読む(全179文字)

・営業は直行直帰のため、労働時間はある程度調整できる。例えば、月曜日遅くまで多くの件数を訪問したから、火曜日は早めに帰ろうなど。しかし、訪問先の都合で早朝...続きを読む(全231文字)

外資のため、長期休暇などが取りやすく、積極的にお休みを取得するように促していた。本社と現場では異なるかもしれませんが。労働時間は、自分の進め方次第。要領良...続きを読む(全151文字)

社内応募制度、ジョブローテーション・・・・ほとんどなし。日本での応募なのに、何故かわざわざ海外から人員を補充する。あるいはたばこ業界に全く理解のない外部か...続きを読む(全182文字)

外資系企業の割に人事評価制度がやや硬直的であり、営業からの昇進には限界がある。
本社勤務でのキャリアアップには英語が必須。
国内ではJTに次ぐ第二位の...続きを読む(全154文字)

土日出勤や深夜残業、それに必要なタクシー代等も申請する文化ではありませんが、制度としては一般優良企業並みかそれ以上に用意されています。出産や病気、入院、育...続きを読む(全169文字)

よっぽど優秀で上司に気に入られた人間でなければ、現場から本社業務へのステップアップは無いに等しい。殆どが現場の兵隊のまま飼い殺しになる。
形式上社内公募...続きを読む(全184文字)

私のいた時は現場から本社へ行く人はほとんどいない。
売上をめちゃくちゃ上げている人でも5年以上現場にいると
本社行きのチケットをもらえない立場に有る。...続きを読む(全164文字)

福利厚生は一般的です。
過度なものはありませんが、それなりにそろっています。
ジョブローテーションは本社に行けるキャリアのみなさん
であれば、ありえま...続きを読む(全156文字)

ジョブローテーションについては、中途採用での営業職であれば、ほぼ定年まで、末端営業として働くことになる。また、新卒採用は毎年少ない枠だが、入社後は、営業と...続きを読む(全188文字)

休みは取りたいときに取れる、当日いきなり言っても休めます。
一人で回っているときは、自分自身の判断で早く戻れることが多いですが、
コンビニのオーナーが...続きを読む(全173文字)

家族手当などはありません。完全年俸制ですので。
しかし営業職は自宅から直行直帰なので通勤費はかかりませんね。
残業はみなし残業制となります。
確定拠...続きを読む(全180文字)

労働時間は9時から5時ですが、全ての時間を自分で管理しタバコ販売店を回らないといけません。サボろうと思えばサボることはできるのですが、結局は何らかの形でば...続きを読む(全159文字)

福利厚生はしっかりしていますね。 有給休暇も非常に取りやすく、年末年始やゴールデンウイークなども長期休暇が取得可能です。
コンビニエンスストアにおける営...続きを読む(全189文字)

残業は少なめです、遅くまでいれば良いという雰囲気はまったくなく、会議等でいかに発言して目立つかがポイントです。もちろん、それなりの発言しないと?扱いされま...続きを読む(全183文字)

完全週休2日制で休みは多いです。営業部門でも余程のことがない限り休日出勤はありません。営業部門は直行直帰体制になっているので自己管理は必要になってきます。...続きを読む(全174文字)

有給休暇が初年度は入社時期に応じて付与され、新年度以降に加算される。
上司次第ではあるが、社内の休みは比較的取りやすい環境ではある点は満足している。
...続きを読む(全231文字)

すべての社員を公平に扱っているため一部該当者に対する○○手当支給(家族手当など)というものは基本的にない。事業所はあるが直行直帰体制を取っているため業務関...続きを読む(全173文字)

休暇に関しては、土・日・祝日完全に休みで個人のスケジュール次第では長期休暇も取りやすくプライベートの時間は作りやすいと思う。福利厚生についても恵まれており...続きを読む(全157文字)

福利厚生は大変充実しているように感じます。
当時はアウトソーシングサービスを活用していたので、自分自身で選択できるのがありがたかった。
社内制度は手を...続きを読む(全163文字)