この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系企業ということで、表向きはワークライフバランスを良いものにと詠っているが、実際は現場業務に加えて提出物等の内勤業務も多いため、時間外、休日にやらざる...続きを読む(全162文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系企業ということで、表向きはワークライフバランスを良いものにと詠っているが、実際は現場業務に加えて提出物等の内勤業務も多いため、時間外、休日にやらざる...続きを読む(全162文字)
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有給休暇を全て使っても自分のテリトリーに問題がなければ文句は言われない。
自分は全て使っていた。
有給休暇の他に傷病休暇という風邪を引いた時に休める休...続きを読む(全175文字)
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時間管理は所属長の管理能力によるところもあるが、私の経験では自己裁量に任されて自分で時間をコントロールできていた。
自己管理できない人間は、いつまでも働...続きを読む(全202文字)
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- 現場の営業は直行直帰のスタイルなので、公私の区別をつけることが難しいみたいです。方や本社は休みは比較的取りやすく、夏休みや年末年始に長期で休む人が多か...続きを読む(全173文字)
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担当部署や担当地区により、ワークライフバランスの差がある。
平日のプライベートの時間は、無いに等しい。
評価に関しても、社内営業で決まり、組合がないの...続きを読む(全158文字)
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会社は、ワークライフバランスがとれている環境を目指しているため、いろいろな方法で、業務の軽減や、効率化に力を入れている。最近では、夜の9時から朝までメール...続きを読む(全179文字)
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プライベートはしっかり確保できます。
基本五時半には終了できます。
忙しいのは新製品導入時期のみ。
この時期だけは日をまたぐこともあります。
新製...続きを読む(全159文字)
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基本的に、自己管理で直行直帰なので、家庭の急な用事などでも、休みは簡単に取れます。しかし休んだ分のしごとは、自分に全て振りかかってきます。家に帰ってからも...続きを読む(全159文字)
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現場の営業員とラインマネージャーは、オーバーワークとなっている現状と聞いています。但し直行直帰なので、本当の所は不明であると、上層部は思っています。
は...続きを読む(全228文字)
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ワークライフバランスの取り組みとしてメールや電話の時間制限を行っておりますが、実際の勤務時間は起床してから就寝するまでです。直行直帰体制なので時間にする6...続きを読む(全157文字)
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直行直帰にてバランスは崩れる。
1日に訪問する件数が決められており、商談時に使用する資料作成の時間は帰宅後からの夜中となる。資料作成に充てられる時間が無...続きを読む(全214文字)
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本社と現場で違うが基本的にはワークアンドライフバランスは良いと思う。ただし、部署によって大きくことなるので、その部署によりけりだと思う。基本的には成果主義...続きを読む(全152文字)
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会社はワークライフバランスを重要視した発言を多くしますが、実際にはポーズにすぎない状況です。
コンビニへのルート営業が主要活動になっていますので、必然的...続きを読む(全184文字)
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部署にもよるが、ワークライフバランスは良いように思える。2011年の地震以降、節電で早く帰宅する命令がが出ていた名残で2012年の現在でもあまり残業をせず...続きを読む(全167文字)
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かなり徹底しており、9時以降のメールや電話は禁止。
休日も同様です。
しかし、実際は皆さん仕事してます。
有給休暇は非常に取りやすいです。
取得率...続きを読む(全160文字)
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現在はコンビニエンスストアへの営業が中心なため、夜勤のオーナーに会わなければならないケースが非常に多くあります。
そういう意味でワークライフバランスが良い...続きを読む(全168文字)
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直行直帰の為時間の使い方は非常に自由。
要領良く回れば担当エリアにもよるが普段は19:00頃には自宅に帰れる。
逆に新商品の時などは深夜まで営業先を回...続きを読む(全154文字)
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現場は直行直帰での勤務である為、オンとオフの切り替えを自身で割り切らないと苦労します。
有給休暇はスケジュール調整がしっかりなされていれば取得しやすいで...続きを読む(全175文字)
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自宅での事務処理がある。
平日は、夜中までPCをつけている人が多い。
一日中メールが来るので、平日はプライベートといえども気が休まらない。
土日祝日...続きを読む(全167文字)
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何を犠牲にし、何を得ようとするのかによるが、自分でワークライフバランスはとりやすい。直行直帰というメリットから成せる。
基本労働時間が決まってはいるもの...続きを読む(全152文字)
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基本的に、直行直帰なので、無駄な付き合い残業はありません。
ただし、事務作業を家でしなければならないため、
妻帯者の場合は帰宅後(18時頃)すぐに仕事...続きを読む(全160文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足することは、難しい。なぜならば、直行直帰のため。自己管理ができるひとなら、プライベートとのバランスをとりやすいと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
すぐに退職を認めてはくれた。
辞めるメリット、デメリット、辞めないメリット、デメリットを長々と説明されたが何も覚えていない。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただiQOSを売るだけなので終わりは無い。特別なスキルもつかないと思う。
おすすめはできない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
高い水準で評価してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高い半面、業務であったり時間外に電話が来たりということがある。
また...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分の目標数値の進捗状況に応じて有給休暇を設定できることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初、土日祝日休みでしたが、体制が変更...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アピールが上手ければ昇進する可能性はあります。
管理職になると給与のベースも上がるため余計に辞めにくくなる可能もあるかと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事が簡単な割には年収は高いと感じていました。ほとんどの方が中途入社ですので平均的に給与も初年度から年収500万円ぐらいもらえていると思います...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
規制や税率の引き上げなどで事業的に将来性がなさそうに思えるが、
時代や状況を先取り製品開発を行っているので安定して儲けれる企業だと思います。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別が業務内容に影響しない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の数が圧倒的に多いので、採用時点での割合を増やすべき。
販促ツール...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務達成までの期限は決められているが、期限内であれば自分のペースで行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販促キットの展開...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
エリアにもよりますが平均して長期間勤務されている方が多く、丁寧に教えてくれるので業務内容の把握には苦労しないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分の好きな時間で働くことができるため、主婦や子育て中の方にとってはとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している仕事や予算の関係でシステムを使えない仕事があり、社員によっては残業が必須。
ただ一般的には遅くまで残...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署にもよるが普段会社にいる事務職や管理系の人は有給がとりやすいと思う。基本は出社であるがまたテレワークも部署により認められている。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土日は休みとなるのでとてもよかったと思います。休日出勤がまれにありますが手当もつきますし良いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給はちゃんと取れるけど、同じ日に重ならないようにや、忙しい時はダメとか、社員の許可がいるので気を使う。有給が時間単位で取れることと、当欠でも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎月決まった休日日数はほぼほぼ取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので管理者がどれくらい自分の意向を汲んでくれるか...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人差はある。できる人に仕事が集中する傾向があるので、ゴルフ、接待、行事などこなせる人に集中しているイメージ。誘わ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも顧客からの対応はしないといけない。
休めた気分にならない可能性大有り。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
パートなので時間が来たら帰れます。休日出勤も無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めていると、給与は変わらないのに仕事...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
土日休みであり、仕事量も多くなく、有給休暇も取得しやすいため、プライベートは充実する。展示会やイベントなどが土日に行われることもあるが、代休も...続きを読む(全167文字)
会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | フィリップモリスジャパン |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,945人 |
代表者 | ポール・ライリー |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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