トゥインクルの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取りやすく、研修中でも夏季休暇などの制度があった。ただ現場によっては少ない人員で回しているところもある為客先...続きを読む(全237文字)

【良い点】
最初の2年は年俸制のため給料の把握がしやすい。勤務について上司から直接言われることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人材派遣のため、案件は途切れる心配はないと思う。新卒の場合でもコールセンターなどで勤務できるため、社会経験を積むには丁度いいと思う。派遣先は大...続きを読む(全189文字)

【良い点】
SES形態のため、様々なプロジェクトに参加することができる。プログラミングができなくても、先輩と参加するため、あまり心配する必要がない。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価自体はされます。
ですが評価が良くても給与は上がりません。
賞与に反映されるようですが、基本給が低いため賞与も低いです。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
採用基準はかなり緩く、未経験でも採用してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の内容はかなり盛っていて嘘と言っても良いレベル...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アサイン先の現場次第でスキルアップは可能です。
ですが、基本的にはできるだけ長く同じ現場に置いておきたいという意思を感じます。
【気になること...続きを読む(全191文字)

新卒は年俸制社員スタートで月給20万から。その中で固定残業代も含まれている。その後は役職を選択でき、そのまま年俸制で行くか能力給か決める事ができる。大抵の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
19卒で応募した際に面接で面接官の対応がとても優しく、選考に40分遅刻してしまった時も親切に対応してくださった。また、最後の社長との面接でも「...続きを読む(全606文字)

【良い点】
IT業界なのでAIが普及した後にどうなるかはわかりませんが、インフラとして一定の需要はあるのではないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経験が浅くても入りやすい。
実際私の部署には、エクセルも全くできない、敬語もつかえない日が送られてくることが多々ありました。
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日あたりの残業が30分単位です。29分の残業であれば切り捨てされますし、59分残業し...続きを読む(全277文字)

【良い点】
夜勤業務に関して、特に監督者も不在なため定時業務、および簡単な問い合わせ対応等の必要最低限度の業務さえこなせば、それ以外の時間は比較的自由に使...続きを読む(全268文字)

【良い点】
私の派遣先では基本的に土日祝日休みだったので休みに不満はありませんでした。仕事内容も2.3人で行っていたので分からないことや悩み事は親身に聞い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代は全額支払われる。
ここだけはよい点だなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の手当てについては、入社時に聞いた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣での開発がメインで担当するマネージャーの方はとても親切で人間味がありました。良かった点はその１点のみでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

派遣登録をして電気業界で勤務しています。待遇や他人とのコミュニケーションは会社によって様々だと思います。私の担当者の方は親身になって話を聞いてくれたりして...続きを読む(全175文字)

とても良い会社だと思います。担当者によるかもしれませんが、私の担当者は常に気を遣って頂き、こちらの要望を熱心に聞き入れて下さいました。現在でもメールのやり...続きを読む(全175文字)

厚生労働省への届け出は”一般”派遣、派遣業を生業にしております。基本、下請け企業からの発注が中心です。これをうまく捌く、社長はこの目線で事業を運営している...続きを読む(全961文字)

休暇制度や労働時間については常駐先に依存するので、比較的優しいと思います。補助、支援系は昇給の代わりに充てられるため、無いものと思います。
レクリエーシ...続きを読む(全182文字)

評価制度には疑問があります。満足は出来てません。と言うか、知りません。
月給制と年俸制が選択出来ます。年俸制が大多数を占めており、プロフェッショナルが多い...続きを読む(全174文字)

正直、キャリア開発、教育には無縁です。
モチベーションを如何に維持して自力で目標を掲げて進める必要があります。
未経験は難しい環境だと思います。人材も...続きを読む(全159文字)

増員が実現したときなんかは、やり甲斐を感じました。
お客様からの信用が得られた気がして、やる気がでます。
ただ、基本、増員の話が具体的になってから、新...続きを読む(全165文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制いずれも整っていません。
スキルアップにかんしては、資格手当等でないため取得する人はほぼ皆無。
転職を考えて取得す...続きを読む(全226文字)

特別給料が言い訳ではないと思いますが体制的に賞与は基本的にありますので安定してると思います。給料があがるポイントはアピールすることと現場で気に入られて常駐...続きを読む(全156文字)