トゥインクルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
月１回の帰社が忙しい時などは強制ではない点
【気になること・改善したほうがいい点】
月に１回、本社に集まる時にしか会わないため詳しくはよくわ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ない会社で働くことは、様々な葛藤を生むものです。まず、経済的な不安は日々の生活に影響を及ぼします。特に、...続きを読む(全427文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用に関する不満は多くの人に共通する問題です。具体的には、労働条件や給与、昇進の機会、人間関係、職場環境などが挙...続きを読む(全123文字)

【良い点】
色々な仕事資格に携われる。
案件によってはいいところもめっちゃあるが、ないところはない。
運です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給与上がらない。
正社員になってもよくないらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の考え正して欲しい
もっと視野を広くもって
多分...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取りやすく、研修中でも夏季休暇などの制度があった。ただ現場によっては少ない人員で回しているところもある為客...続きを読む(全237文字)

【良い点】
最初の2年は年俸制のため給料の把握がしやすい。勤務について上司から直接言われることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人材派遣のため、案件は途切れる心配はないと思う。新卒の場合でもコールセンターなどで勤務できるため、社会経験を積むには丁度いいと思う。派遣先は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
SES形態のため、様々なプロジェクトに参加することができる。プログラミングができなくても、先輩と参加するため、あまり心配する必要がない。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
情報処理学科で学んだことを活かすべく入社。当時は、自身のキャリア形成が明確でないこともあり、先ずは自身に適する分野を決めるべく経験を積みたい...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度が多く未経験エンジニアとして入社する人にとっては最適な環境だと言える
資格取得支援も充実しており、本人にやる気があれば多くの支援金が...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の配属先から動くことがほぼないので技術は磨かれないと思う。自分はあまり生かせない技術が身についた気がする続きを読む(全76文字)

【良い点】
大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
エンジニア未経験でも１から学べる研修制度があり（配属前3か月）、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度が充実していました。一通り勉強してから現場に出られたので現場でつまずくことがなく、安心できました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
様々な研修の機会があることで、基礎的な知識から専門性の高いスキルまで段階的に学ぶことができ、自身の成長課題に応じた能力開発が可能になります。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては個人の主体性に委ねられる部分が大きいです。支援制度は用意されていますが、基本的には自ら専門...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社で研修があるということで入社。講師はいるが、基本的に聞く相手はいないと思ったほうがいい。やりたいことが決まっているなら、訓練校などを使っ...続きを読む(全291文字)