この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アサイン先の現場次第でスキルアップは可能です。
ですが、基本的にはできるだけ長く同じ現場に置いておきたいという意思を感じます。
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株式会社トゥインクル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥインクルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥインクルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アサイン先の現場次第でスキルアップは可能です。
ですが、基本的にはできるだけ長く同じ現場に置いておきたいという意思を感じます。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場でスキル習得が得意なら大丈夫だと思います。現場のご好意で、ワークショップなどに参加させていただきましたが、現場次第ではないかと思います。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に客先へ派遣されるか、請負の現場に行くことになるようだ。中途採用が多いので、ど素人を育てる環境ではない。したがって仕事はすべて現場でひと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の派遣先では基本的に土日祝日休みだったので休みに不満はありませんでした。仕事内容も2.3人で行っていたので分からないことや悩み事は親身に聞い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣での開発がメインで担当するマネージャーの方はとても親切で人間味がありました。良かった点はその1点のみでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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正直、キャリア開発、教育には無縁です。
モチベーションを如何に維持して自力で目標を掲げて進める必要があります。
未経験は難しい環境だと思います。人材も...続きを読む(全159文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制いずれも整っていません。
スキルアップにかんしては、資格手当等でないため取得する人はほぼ皆無。
転職を考えて取得す...続きを読む(全226文字)
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当時は研修制度もなく、独学で学ぶしかなかった。
参考書などの教材費補助もなし、資格を取得しても報奨金も資格手当もなしでした。
出向先で勉強するにしても...続きを読む(全286文字)
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与えられた職場での固有のスキルはつくでしょうけど…
会社側でスキルとか意識してないですからね、この会社は。
最近、資格所有等による「技術手当」を廃止し...続きを読む(全170文字)
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クライアントによりますが、スキルが身に付くかどうかは自分次第です。
過去の業務経験に基づいて営業が仕事を持ってくるので、
スキルアップというよりかは...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取りやすく、研修中でも夏季休暇などの制度があった。ただ現場によっては少ない人員で回しているところもある為客先...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
最初の2年は年俸制のため給料の把握がしやすい。勤務について上司から直接言われることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人材派遣のため、案件は途切れる心配はないと思う。新卒の場合でもコールセンターなどで勤務できるため、社会経験を積むには丁度いいと思う。派遣先は大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
SES形態のため、様々なプロジェクトに参加することができる。プログラミングができなくても、先輩と参加するため、あまり心配する必要がない。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
情報処理学科で学んだことを活かすべく入社。当時は、自身のキャリア形成が明確でないこともあり、先ずは自身に適する分野を決めるべく経験を積みたいと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業務の全体像を知るうえで客席常駐では限界があると感じたこと。一定期間を過ぎると職場が変わってしまうことに対してストレスを感じたこと。また長期間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場は、客席常駐となるため様々な現場が経験できる。
業務内容だけでなく、そのやり方、職場文化の違いを体験することができる。
その反面、一定期間...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
配属先の企業で評価されているなら、産休後も同じ職場に復帰できる可能はあるかと思います。
私が配属された職場は、良い方が多く大変恵まれていたと思...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属の企業に常駐しているので、自社の社員との交流があまりなく、担当の方しか見えないというのが正直なところでしょうか。
基本的にはトップダウンで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属された企業によるかと思います。
相性の良い職場であれば、長期間勤務することが可能と思います。
当日は、定期的に担当の方がヒアリングに来てく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社トゥインクル |
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フリガナ | トゥインクル |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 321人 |
売上高 | 23億9805万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀内哲二 |
本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2丁目24番地27 |
電話番号 | 042-376-0200 |
URL | https://www.twk.co.jp/ |
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