ノックスデータの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

・給与査定は基本的に年功序列形式となっています。ただし、同期であっても就いている役職には偏りがあり、片や主任であり、片や部長であったりします。会社の評価基...続きを読む(全151文字)

・基本的に残業前提の激務が多いです。(近年は特に)
また、主任以上は残業が一切出ずに本人に全て裁量権を持たせています。しかしながら客先からの仕様変更、仕...続きを読む(全229文字)

・新規のプロジェクトに携われる機会も多々あるので、システムの構築を行う経験ができます。
・資格試験は会社負担で受験できます。また、報奨金が一時金として支...続きを読む(全170文字)

リーダークラスにならないと基本的に昇給がみられず、全く上がらない年もしばしば。
残業がないと保険料等の天引きで基本給割れになる。
ボーナス査定の評価は...続きを読む(全159文字)

入社前はインターンシップによる学習。
入社後においても3ヶ月はインターンシップの続行し、基礎学習を行う。
社内では月1回毎に社員による講習会を行う。
...続きを読む(全157文字)

プロジェクトにより忙しさが異なり、定時で帰れるプロジェクトもあれば、土日出勤が連続の場合もあり。
プロジェクト内でもあまり協力が見られず、定時で帰る人、...続きを読む(全152文字)