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定期的に勉強会が催されて、希望者は自由に参加できた。プログラミングの技術だけではなく、開発手法やセキュリティなど多岐にわたって紹介されていたので随分勉強に...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ノックスデータの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノックスデータ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にノックスデータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ノックスデータの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
2.8
ノックスデータの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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ノックスデータの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
5
件
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休暇は年間120日以上ですが、休日出勤する時もあります。有給休暇はなかなか取りづらい雰囲気があります。満足している点は基本的な休日の多さです(年間120日...続きを読む(全529文字)
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労働時間は、配属先のプロジェクトによりバラバラです。サブリーダーまでは、残業代はありますが、サブリーダー以上の役職は年俸制となります。
伊豆のほうに保養...続きを読む(全159文字)
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仕事が多かったため、休みも仕事をしていた印象が強いですね。
月に一回、土曜日に、レクリエーションのような日があって、クラブ活動や講師をまねいて、英語の勉...続きを読む(全156文字)
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特別な福利厚生は記憶にないが、バーベキューやスポーツ活動を年に数回実施。クラブ活動(中途は入部任意)もあり社員同士の親睦を深めることが可。
制度ではない...続きを読む(全153文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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「多種多様な技術の蓄積」と「システム開発に対する管理ノウハウ」、そしてものづくりに最も大切な「品質へのこだわり」をポリシーに、ソフトウェア開発を通じて社会...続きを読む(全101文字)
年間休日数は125日、また入社初年度から有給休暇は一律で20日付与、さらに残業時間も月平均１3.1時間(2022年実績)とワークライフバランスを大切にして...続きを読む(全84文字)
「社員が安心して働き続けられる環境を作る」と社長が日頃から公言しており、社員一人ひとりの充実した仕事とゆとりをもった生活を応援しているそうです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良くも悪くも既存の顧客を大切にしましょうという色が強い。個人の技術レベルの差はあるが概ねプロジェクトの運営等のノウハウはある方だと感じる。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
受託開発メインの会社としては年収は比較的高い部類に入ると思う。理由としては大手電気メーカーからの一次受注率が高いからである。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体的にアットホームな社風であり、常駐をメインとしている企業としては比較的社員同士の交流もあると感じる。プライベートでも仲良くしている社員も見...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員に対する教育は会社の規模としては素晴らしいものがあった。ただし、その後の教育はあまりなく、OJTで自ら学んでいく必要がある。そこは所属...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に残業を抑えるといった流れは感じられず、仕事大好きな上司のプロジェクトかつ、客先常駐のプロジェクトに配属され...続きを読む(全176文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ノックスデータの 会社情報
| 会社名 | ノックスデータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノックスデータ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林義文 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目20番14号イーストスクエア大森 |
| 電話番号 | 03-3766-3735 |
| URL | https://www.knox.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1189912
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