この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職はスムーズにできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一か月先に退職したいとお話しすると今やめていいと催促する人がいるため気を付...続きを読む(全237文字)
ノックスデータ株式会社 報酬UP
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【良い点】
退職はスムーズにできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一か月先に退職したいとお話しすると今やめていいと催促する人がいるため気を付...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
配属後にテストのみしかさせてくれないなどはなく、コードを触らせてくれたりしたので、一通り携わることができると思います。
場所によるとはおもいますが。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はそろっていると感じております。
月一回の社員交流もあり、他部署の人と話す機会はあります。
有給は入社時にフルでもらえるためと...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
優しい方が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりプライベートにかかわってくる人も少ない印象です。
挨拶のみしかせず...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業は配属先によると思いますが基本少ない印象です。
リモートワークも配属先によりますがあります。(あまりない印象)続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2011年当初の話ですが、
9時18時が定時で18時~19時は休憩という名の給料が発生しない残業時間。
22時以降...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良くも悪くも既存の顧客を大切にしましょうという色が強い。個人の技術レベルの差はあるが概ねプロジェクトの運営等のノウハウはある方だと感じる。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
受託開発メインの会社としては年収は比較的高い部類に入ると思う。理由としては大手電気メーカーからの一次受注率が高いからである。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体的にアットホームな社風であり、常駐をメインとしている企業としては比較的社員同士の交流もあると感じる。プライベートでも仲良くしている社員も見...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
丁寧な教育をしてくれる人が多いので、新人にはいい環境だと思う。技術力が高い人もいて、勉強になることは多かった。言語や技術など、ひとつのことに特...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大手企業からの仕事が多いため、仕事がなくて不安を感じるようなことはなかった。プロジェクトが終了しても、新しいプロジェクトがたくさんあるため、企...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年齢や学歴の割には給与が高いので、金銭面で生活には困らなかった。残業代も30分単位で支給されるので、むしろ残業をしたがるような人もいた。
【気...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はよい感じである。
社員教育もちゃんとしていて、新入社員には、OJT制度がありきちんと指導をしていた。
信頼できる上司がいるので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロジェクトにより毎週休日出勤あり。
・22時以降は帰ったことにして...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
4月入社だったが、賞与に関しては初年度の夏からもらうことができた。残業代などもしっかり出してもらえた。
またPMも頻繁に様子を見に来て、話を聞...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業が多いので、稼ぎたい人はたくさん稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトが多々あり、そこに配属になると...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
オフィスがきれい。
定期的に勉強会を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が平均20時間という事で入社しましたが、実際...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大手の業務が多いのでその点は安定して仕事ができる。
だが大手の意向がメインとなり自分たちの意見がほぼ反映されないことが多い。
自分でやりたいよ...続きを読む(全255文字)
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賞与は年に2回の査定で上司に評価されれば、基本給の2ヶ月↑はもらえると思います。
但し基本給はそこまでベースアップしないとで、残業代で稼ぐか、役職を上げ...続きを読む(全172文字)
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女性の働きやすさについてですが、特別何か対策をしているということはありませんでした。
実際に結婚されている女性も何名かいらっしゃいましたが、出産を経験さ...続きを読む(全155文字)
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賞与に関しては実力が公正にでており年数に関係ない
給与はプロジェクトの忙しさによって残業代によって決まる
基本的に残業したぶんはもらえサビ残はほとんど...続きを読む(全179文字)
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思ったよりも自分のやりたい仕事にはつけず運が重要である
自分はやりたい仕事ができたが周りの同期はそうでもなかった
社風や人間関係はよく全体的に楽しんで...続きを読む(全154文字)
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基本的な研修は行うが自分で努力できないとついていけない
上司からスキルを教えてもらうことはほとんどなく、基本的には自分で調べたりなどして見につけていくし...続きを読む(全203文字)
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リーダークラスにならないと基本的に昇給がみられず、全く上がらない年もしばしば。
残業がないと保険料等の天引きで基本給割れになる。
ボーナス査定の評価は...続きを読む(全159文字)
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入社前はインターンシップによる学習。
入社後においても3ヶ月はインターンシップの続行し、基礎学習を行う。
社内では月1回毎に社員による講習会を行う。
...続きを読む(全157文字)
会社名 | ノックスデータ株式会社 |
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フリガナ | ノックスデータ |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 127人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林義文 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番2号大森ベルポートB館 |
電話番号 | 03-3766-3735 |
URL | https://www.knox.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。