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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノックスデータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノックスデータ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にノックスデータ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ノックスデータの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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ノックスデータの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ノックスデータの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社前教育、新人教育(OJT)、業務研修、管理者研修、階層教育、外部講習など教育体制は充実している。続きを読む(全50文字)

    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員に対する教育は会社の規模としては素晴らしいものがあった。ただし、その後の教育はあまりなく、OJTで自ら学んでいく必要がある。そこは所...続きを読む(全196文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    丁寧な教育をしてくれる人が多いので、新人にはいい環境だと思う。技術力が高い人もいて、勉強になることは多かった。言語や技術など、ひとつのことに...続きを読む(全210文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員全員にeラーニングの外部講習を公開している。有償の外部講習についても申請制で受講できる。資格報償制度もある。開発現場で自分から動ける(指...続きを読む(全196文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の業務が多いのでその点は安定して仕事ができる。
    だが大手の意向がメインとなり自分たちの意見がほぼ反映されないことが多い。
    自分でやりたい...続きを読む(全255文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やる気と、少しの愛想があれば、そこそこのところまでいけます。
    プロジェクトリーダーまではすぐいけると思います。
    ただし、一度だめな評価がつくと、なかな...続きを読む(全166文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    外部の管理者研修の受講について年間のノルマがあり、キャリア教育に熱心だった。上級職からのサポートもそれなりにあった。ただし過酷な業務が多いため、マネージ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    研修を通して、その時に行った研修内容のスキルを身に付けられます。例えば、各種プログラム言語などです。ただ、概要的内容、基本的内容でした。
    上司を通して...続きを読む(全156文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    業務内容としては通信系の業務が多数なので、ソフトウェア開発の全般的なスキルはもちろんのこと、ネットワークに特化したソフトウェア開発スキルが身につけられる...続きを読む(全231文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    新入社員にはインターンシップ制度があり、入社前から研修を行なってました。
    配属は各自の理解度に合わせて、4月からプロジェクトに配属される人もいれば、
    ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的な研修は行うが自分で努力できないとついていけない
    上司からスキルを教えてもらうことはほとんどなく、基本的には自分で調べたりなどして見につけていく...続きを読む(全203文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 社内SE 正社員

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    入社前はインターンシップによる学習。
    入社後においても3ヶ月はインターンシップの続行し、基礎学習を行う。
    社内では月1回毎に社員による講習会を行う。...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    ・新卒社員に対しては、3ヶ月の新人研修があり、教育が充実している。中途採用者の未経験業務に関しては、現場(実践)教育となります。(配属先の配慮はあるはず...続きを読む(全173文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

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    ○教育体制について
    入社時はなかったが、ビジネススキル向上のために外部セミナー受講(費用は会社負担)を促進している。
    基礎技術力については、社内教育...続きを読む(全154文字)

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    ノックスデータの 他のカテゴリの口コミ

    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月1回有志が集まり社内で懇親会のようなものが開かれる。
    自由参加のため、参加しなくてもよいが、
    会社のお金で飲み食いできるため、
    社内で業務...続きを読む(全241文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は年1回、賞与は年2回だったと記憶しています。
    1年通した評価で、昇格かどうかが決まる。
    年2回、業務に対する自己評価、上長から見た評価...続きを読む(全221文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT業界での平均くらいの残業時間(20H前後)かと。
    もちろん繁忙期等で変動はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出社回帰の...続きを読む(全127文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優秀な女性が多かったように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ部署には女性が少なく、男性が圧倒的に多かったので、女性用ト...続きを読む(全158文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同僚も上司もいい人ばかりだったので、男女気にしなければいい場所でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建物が古くて汚かったです。キ...続きを読む(全197文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同じ部署に嫌な人・悪い人はいませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部の同期と交流する機会がありますが、同じ部署の人達と...続きを読む(全103文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇を取得しやすいように、上司が促してくれていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給消化推奨日があり、好きなときに好きな...続きを読む(全133文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職はスムーズにできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一か月先に退職したいとお話しすると今やめていいと催促する人がいるため気を...続きを読む(全237文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は配属先によると思いますが基本少ない印象です。
    リモートワークも配属先によりますがあります。(あまりない印象)続きを読む(全63文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一通りの福利厚生はそろっていると感じております。
    月一回の社員交流もあり、他部署の人と話す機会はあります。
    有給は入社時にフルでもらえるため...続きを読む(全258文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修生がない。
    入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
    自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社エージーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社清談社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

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    株式会社インターパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    案件次第なとこは大きいと思う。ただ派遣社員から正社員に上がれるのかどうかという点もある。僕が聞いた話だと多分上がれたような気もする。デバッグ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ATJCの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後2カ月の研修がある。
    開発かインフラどちらの適性があるか選定されるので、やりたいことなどが漠然としている人にとってはいいかもしれない。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務の中である程度の経験を積めることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システムがかなりパッケージ化されてるため、中々新し...続きを読む(全87文字)

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    株式会社デジタルソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修 & OJT(実務教育)

    入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

    ...続きを読む(全368文字)

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    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

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    フリガナ ノックスデータ
    設立日 1974年5月
    資本金 4500万円
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    決算月 12月
    代表者 小林義文
    本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番2号大森ベルポートB館
    電話番号 03-3766-3735
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    NOKIZAL ID: 1189912

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