回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)
ノックスデータ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノックスデータ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にノックスデータ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)
入社前教育、新人教育(OJT)、業務研修、管理者研修、階層教育、外部講習など教育体制は充実している。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
新入社員に対する教育は会社の規模としては素晴らしいものがあった。ただし、その後の教育はあまりなく、OJTで自ら学んでいく必要がある。そこは所...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
丁寧な教育をしてくれる人が多いので、新人にはいい環境だと思う。技術力が高い人もいて、勉強になることは多かった。言語や技術など、ひとつのことに...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員全員にeラーニングの外部講習を公開している。有償の外部講習についても申請制で受講できる。資格報償制度もある。開発現場で自分から動ける(指...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手の業務が多いのでその点は安定して仕事ができる。
だが大手の意向がメインとなり自分たちの意見がほぼ反映されないことが多い。
自分でやりたい...続きを読む(全255文字)
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やる気と、少しの愛想があれば、そこそこのところまでいけます。
プロジェクトリーダーまではすぐいけると思います。
ただし、一度だめな評価がつくと、なかな...続きを読む(全166文字)
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外部の管理者研修の受講について年間のノルマがあり、キャリア教育に熱心だった。上級職からのサポートもそれなりにあった。ただし過酷な業務が多いため、マネージ...続きを読む(全155文字)
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研修を通して、その時に行った研修内容のスキルを身に付けられます。例えば、各種プログラム言語などです。ただ、概要的内容、基本的内容でした。
上司を通して...続きを読む(全156文字)
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業務内容としては通信系の業務が多数なので、ソフトウェア開発の全般的なスキルはもちろんのこと、ネットワークに特化したソフトウェア開発スキルが身につけられる...続きを読む(全231文字)
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新入社員にはインターンシップ制度があり、入社前から研修を行なってました。
配属は各自の理解度に合わせて、4月からプロジェクトに配属される人もいれば、
...続きを読む(全161文字)
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基本的な研修は行うが自分で努力できないとついていけない
上司からスキルを教えてもらうことはほとんどなく、基本的には自分で調べたりなどして見につけていく...続きを読む(全203文字)
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入社前はインターンシップによる学習。
入社後においても3ヶ月はインターンシップの続行し、基礎学習を行う。
社内では月1回毎に社員による講習会を行う。...続きを読む(全157文字)
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・新卒社員に対しては、3ヶ月の新人研修があり、教育が充実している。中途採用者の未経験業務に関しては、現場(実践)教育となります。(配属先の配慮はあるはず...続きを読む(全173文字)
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○教育体制について
入社時はなかったが、ビジネススキル向上のために外部セミナー受講(費用は会社負担)を促進している。
基礎技術力については、社内教育...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
月1回有志が集まり社内で懇親会のようなものが開かれる。
自由参加のため、参加しなくてもよいが、
会社のお金で飲み食いできるため、
社内で業務...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回だったと記憶しています。
1年通した評価で、昇格かどうかが決まる。
年2回、業務に対する自己評価、上長から見た評価...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
IT業界での平均くらいの残業時間(20H前後)かと。
もちろん繁忙期等で変動はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
優秀な女性が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署には女性が少なく、男性が圧倒的に多かったので、女性用ト...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同僚も上司もいい人ばかりだったので、男女気にしなければいい場所でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
建物が古くて汚かったです。キ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同じ部署に嫌な人・悪い人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の同期と交流する機会がありますが、同じ部署の人達と...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給休暇を取得しやすいように、上司が促してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化推奨日があり、好きなときに好きな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
退職はスムーズにできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一か月先に退職したいとお話しすると今やめていいと催促する人がいるため気を...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業は配属先によると思いますが基本少ない印象です。
リモートワークも配属先によりますがあります。(あまりない印象)続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はそろっていると感じております。
月一回の社員交流もあり、他部署の人と話す機会はあります。
有給は入社時にフルでもらえるため...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ない、面接で話した全てが嘘だった。
本当に1年間無駄な時間を過ごした。他の方におすすめしたくありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得支援に関しては、資格受験料は会社持ち(ただ回数制限あり)。1部の資格については合格後報奨金が出るものもあります。手をあげれば社内向け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っている。通信教育講座を利用して社外資格をとることができ、条件はあれども自費対応でないのがとても良い。わたし自身も活用して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人間関係が良好で、互いに支え合い、相談しやすく、サポート体制が整った風通しの良いチームの雰囲気が魅力的です安心感がある点
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするには自立自走して、自習することが強く求められる。スキルアップ、キャリア開発、教育体制は皆無だっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
e-Learningや集合研修はよくやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は業務で忙しすぎて研修などに時間を費やさな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、入社後1年間はOJTを中心とした教育体制が整っており、先輩社員が業務をフォローしてくれる環境でした。
分からない点があれば都...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内の研修はよくやっていた印象。新人研修も手厚め。
新人研修の時に、手強いお客さん相手に仕事をするワークがありみんな怯えていた。
配属後も独...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学ぶ環境はある。積極的に利用すれば成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関して相談できるようになっていたが、...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | ノックスデータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノックスデータ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林義文 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番2号大森ベルポートB館 |
| 電話番号 | 03-3766-3735 |
| URL | https://www.knox.co.jp/ |
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