ノックスデータの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
創業して４０年と長年やっているので、安定した取引先が多く信頼されており安定していると感じる。大企業の子会社である点でも安定という意味では文句...続きを読む(全222文字)

通信系や宇宙系のしごとがおおくあり、やりがいがあると思います。
どれも、困難な仕事ですから、残業が多かったり、自宅での勉強とかもしなければついていけな...続きを読む(全154文字)

やる気と、少しの愛想があれば、そこそこのところまでいけます。
プロジェクトリーダーまではすぐいけると思います。
ただし、一度だめな評価がつくと、なかな...続きを読む(全166文字)

外部の管理者研修の受講について年間のノルマがあり、キャリア教育に熱心だった。上級職からのサポートもそれなりにあった。ただし過酷な業務が多いため、マネージ...続きを読む(全155文字)

定期的に勉強会が催されて、希望者は自由に参加できた。プログラミングの技術だけではなく、開発手法やセキュリティなど多岐にわたって紹介されていたので随分勉強...続きを読む(全154文字)

参入市場、ライバル企業動向についてどうおもいますか?
ライバルは結構いるので、きびしいかもしれません。しかしながら、それはどこもいっしょかも。
既存...続きを読む(全181文字)

仕事の家庭や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、プログラムをコーディングして、一通りのものができた時、履歴に自分の名前が増えていった時、どのように仕様...続きを読む(全179文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは、それほどありませんでした。入社を決める際に、魅力を感じた点は、大企業ではなく、中小企業で独立系で...続きを読む(全194文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、あまりなかったです。
プロジェクトによると思いますが、有給休暇はなかなか取りづらい雰囲気にあり...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の関係で満足していた点は、関係が近いプロジェクトリーダーとはどうしても叱責を受けやすいのでなかなか良好な関係がきづくことができませんでしたが...続きを読む(全165文字)

参入市場、ライバル企業の動向についてですが、競争が激しい業界で、市場は大きいですが、ライバルも多数いるという感じです。単価はどんどん下がっていると思いま...続きを読む(全159文字)

研修を通して、その時に行った研修内容のスキルを身に付けられます。例えば、各種プログラム言語などです。ただ、概要的内容、基本的内容でした。
上司を通して...続きを読む(全156文字)

休暇は年間120日以上ですが、休日出勤する時もあります。有給休暇はなかなか取りづらい雰囲気があります。満足している点は基本的な休日の多さです(年間120...続きを読む(全529文字)

給与について満足している点は、残業代がきちんと全額つくことです。一時期何割かカットされましたが、全額でるように戻りました。
賞与について満足している点...続きを読む(全209文字)

退職する(退職を検討する)理由になった点。
1つ目は残業時間の多さです。
多い月では残業時間は100時間位でした。社外レビュー用の資料の印刷が間に合...続きを読む(全325文字)

育児休暇を取っている女性職員は誰もいませんでした。
女性のプロジェクトマネージャーがおり、実力があればキャリアアップできる環境だったと思います。
女...続きを読む(全156文字)

私がこの企業に勤めていたときは、ワークライフバランスという概念はほとんどありませんでした。担当していた業務が常に高稼働を要求されるプロジェクトであったこ...続きを読む(全183文字)

業務内容としては通信系の業務が多数なので、ソフトウェア開発の全般的なスキルはもちろんのこと、ネットワークに特化したソフトウェア開発スキルが身につけられる...続きを読む(全231文字)

よくも悪くも、大手電気会社系列の案件が大部分のため、そちらの企業の業績の影響を受けます。大手電気会社以外の案件を増やしていこうとする考えはあるようですが...続きを読む(全165文字)

女性でも責任のあるポジションにつける環境はあると思います。技術部門ではある程度の残業は覚悟が必要です。そのためか、長く働いてキャリアアップしていく方と、...続きを読む(全153文字)

大規模なシステムの一端を担うのは辛くて楽しい。下積みは長くかかりましたが、成長してからは顧客に近いところで上流側の工程を持たせてもらえたので、やり甲斐が...続きを読む(全153文字)

労働時間は、配属先のプロジェクトによりバラバラです。サブリーダーまでは、残業代はありますが、サブリーダー以上の役職は年俸制となります。
伊豆のほうに保...続きを読む(全159文字)

新入社員にはインターンシップ制度があり、入社前から研修を行なってました。
配属は各自の理解度に合わせて、4月からプロジェクトに配属される人もいれば、
...続きを読む(全161文字)

仕事が多かったため、休みも仕事をしていた印象が強いですね。
月に一回、土曜日に、レクリエーションのような日があって、クラブ活動や講師をまねいて、英語の...続きを読む(全156文字)

当時の面接では、あまり説明されている内容が理解できなかったですね。特に嫌な印象もなく入社後も親切に対応して頂いたので、ギャップは感じませんでしたし、教育...続きを読む(全180文字)