スターツファシリティーサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
ワークライフバランスという言葉が全くないので、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として働きましたが、最低人...続きを読む(全335文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やる範囲が広すぎる続きを読む(全40文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る社員と出来ない社員の差が激しいです。
もっと地力を鍛えられるようにサポートが必要です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価基準が明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々評価基準が変わること続きを読む(全49文字)

【良い点】
最近は研修が増えてきているようです。続きを読む(全24文字)

【良い点】
大型管理物件は年々増えている傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成のために薄利で管理物件を取る傾向があります。
査定の評...続きを読む(全144文字)

【良い点】
自分のいた現場では、夜間は特に作業がなく監視が中心でしたので基本的には監視室での監視がメインで座ってるだけだったので楽でした。
【気になること...続きを読む(全493文字)

【良い点】
施設警備の場合は、当務→明け休み→公休→が基本のため、プライベートは充実するかと思います。ただし、人手不足のため、このルーティーンが続く事がな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
施設警備に応募したが、どこも人材不足のため、よほどのことがない限り誰でも採用される。面接後、現場に行き、現場責任者と面談後、施設を見学といった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
契約社員だとほとんど時給は上がらない。最低賃金が上がればそれに準じて上がるといった感じ。いわゆる3点セット（上級救命・自衛消防・防災センター要...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ある程度の年数を働ければビル管理士などの受験資格が得られる。
社員の場合は必須となる資格になりそうなので就労中に受験を促す声が掛かかるみたいで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
単純作業ではあるが決められた時間内に終わらせる必要があるので常に集中して取り組むことができる。
動く仕事なので健康的で良いと思う。年を取ればと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、現場を管理する気がありません。見て見ぬふりです。問題が起きて初めて、どうしようか考える...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数＆事業所長のお気に入りの人間のみ時給が上がるところは大いに気になる部分です。仕事がで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
担当現場によってそれぞれ特徴はあると思いますが、全体的にメンバーの人柄や雰囲気は良い方であると感じます。またグループ全体として売上は年々増えて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
比較的自由な時間が多かったように感じます。
やる気のある人にとっては成り上がりやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
チームワークがいい部署もありますが、悪いところに所属すると単独行動せざる負えなくなる。
正直ビル管理業務で単独行動は致命的なミスが起きるため、...続きを読む(全202文字)

自己評価と面接による人事考課制度は形だけであり実際は売上次第。
残業は自己申告なので一定時間までは自由につける事ができた。
ただ元が少ない上に忙しい月...続きを読む(全161文字)

大手では無いものの元請け仕事も多く、直接オーナーと工事などの折衝を出来る事が多いため大手の下請けに入る中小ビルメン(ブローカー仕事)よりはやりがいを感じら...続きを読む(全151文字)

本社勤務者は、比較的休みも取れ給与面を考慮(有給取得もできるそうです)されているが、利益を出す各現場や営業所員は、休日のお休みが取れない(有給はもってのほ...続きを読む(全212文字)

研修は、整っておらずキャリア形成に難のある会社です。外部研修を受けるよう促されるが、ほぼ自腹になり費用負担は望めません。会社として「社員を育てる」と言って...続きを読む(全322文字)

育児休暇等制度が整備されているようになってきており、女性の働く場所を確保する上では徐々に解消されているように見えるが、基本男性職場のため事務員や清掃指導ま...続きを読む(全158文字)

・いわゆる不動産会社の体育会上司
・業界の事情を把握しておらず、前職の流儀をすべての状況に当てはめようとする
・些細なことで声を荒らげて手がつけられな...続きを読む(全172文字)

当時の社風が合わないこと。当時の上司と合わないこと。業務命令として他部門の仕事を行ったがそれを全く評価されずに給料が下がったこと。自分のやりたいことが会社...続きを読む(全157文字)

スターツグループによるM&A以降、グループの一会社として成長を続けています。色々なことに挑戦する機会を与えてくれる会社ではありますが、元々がビル管理会社で...続きを読む(全171文字)