この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は普通。独身なら十分と思う。アルバイトには評価制度はないと思うが、そもそも警備に評価はつけにくい。続きを読む(全57文字)
スターツファシリティーサービス株式会社 報酬UP
スターツファシリティーサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツファシリティーサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスターツファシリティーサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は普通。独身なら十分と思う。アルバイトには評価制度はないと思うが、そもそも警備に評価はつけにくい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
契約社員だとほとんど時給は上がらない。最低賃金が上がればそれに準じて上がるといった感じ。いわゆる3点セット(上級救命・自衛消防・防災センター要...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業種のほかの会社に比べ、基本給が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては、夏冬合わせて基本給の3カ月分か...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は上げ下げも少なく、最低限の金額はもらえます。
稼ぎたい欲があまりない人にとっては良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収で満足している人は少ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気に入り具合で評価に差がある又は差が出るようになっている
一...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当現場によってそれぞれ特徴はあると思いますが、全体的にメンバーの人柄や雰囲気は良い方であると感じます。またグループ全体として売上は年々増えて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
チームワークがいい部署もありますが、悪いところに所属すると単独行動せざる負えなくなる。
正直ビル管理業務で単独行動は致命的なミスが起きるため、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
まったりしているところです。
良い人が多いので、対人ストレスはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に見ても安いで...続きを読む(全184文字)
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自己評価と面接による人事考課制度は形だけであり実際は売上次第。
残業は自己申告なので一定時間までは自由につける事ができた。
ただ元が少ない上に忙しい月...続きを読む(全161文字)
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給料 賞与について満足してる人はごく一部の役職社員のみだと思います
昇級昇格は知らないうちになど良くも悪くも会社任せです
普通に昇格試験受けてる方も居...続きを読む(全175文字)
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・給与で満足している社員はいないと思います。
・昇進した後など先輩に聞きましたが特にすごく上がるわけではないそうです。
・評価制度についてはまだ正当に...続きを読む(全179文字)
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給料に関しては良くないです。
社長からの言葉です
若いうちに金なんか貰わないで働け。
必死に働いても普通に働いても会社に来ているだけでも若いうちは
...続きを読む(全281文字)
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ボーナス次第で大幅に給料はさがる。
業界内でも給料は低いといえる。
評価制度は未だ試行錯誤中なので、目立っているものが評価される様な状況に近い。
不...続きを読む(全160文字)
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ボーナスは年2回の人事考課(記入式・面接含む)で決定します。業績によって変わりますが、平均年3ヶ月くらいです。給与は月給制で(資格取得手当、名義手当等は廃...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何もない中、ずっと座り続けても苦痛でない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれだと思うが、警備にやりがいなどあ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギスギスしている、パワハラがある等はなかったが、挨拶しない、しても無視する人間が一定数いて、職場の雰囲気に耐えられ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
施設警備の資格三点セットは事実上強制的に取らされ、時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、取らなければ時給は上がら...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的に当直勤務明けは一日休めるので、色々用事を足すのに便利。
有給等を上手く使えばかなりの連休を取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
アルバイトであっても社会保険はちゃんと加入できるし、有給もある。飲み会の経費もでるようだが、強制出席ではない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る社員と出来ない社員の差が激しいです。
もっと地力を鍛えられるようにサポートが必要です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大型管理物件は年々増えている傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成のために薄利で管理物件を取る傾向があります。
査定の評...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自分のいた現場では、夜間は特に作業がなく監視が中心でしたので基本的には監視室での監視がメインで座ってるだけだったので楽でした。
【気になること...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
会社名 | スターツファシリティーサービス株式会社 |
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フリガナ | スターツファシリティーサービス |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 1,201人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野賢一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目1番8号 |
電話番号 | 03-3241-4593 |
URL | https://www.starts-fs.co.jp/ |
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