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株式会社新進

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(11件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社新進の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社新進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年11月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 商品企画

【良い点】大きな会社なので、福利厚生はしっかりしていると思います。現在、社員旅行は廃止されてしまいましたが、年に1回程度、組合のレクレーションが開催されて...

株式会社新進の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年8月1日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他人材関連職

【良い点】大きな会社なので、福利厚生はしっかりしていると思います。残業手当、早出手当等は15分区切りで支給されます。休みも工場なので年末年始、ゴールデンウ...

株式会社新進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年12月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

主力製品が漬物なので、今後売り上げが劇的に上がるとは考えにくい。他にも調味料や野菜ペーストを販売しているが、こちらも頭打ちである。会社も次の一手を考えてい...

株式会社新進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年2月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 技能工(その他)

福利厚生として社内旅行が年1回開催されています。
近場の現地集合と遠出でのバス旅行が隔年開催となっておりました。
それと年に2回、組合が率先しての社内行事...

株式会社新進の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年2月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 技能工(その他)
  • 社員クラス

ここ数年、会社の業績が悪く昇給はゼロ、賞与も約1ヵ月~1.5ヵ月分でした。
評価制度もないに等しく、フィードバック等はあるものの一方的なものでした。
この...

株式会社新進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年10月27日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 基礎・応用研究(食品・化粧品)

女性の異動は殆どないので働きやすいと思う。産休の取り易さは部署による。
一部部署ではマタハラがあったと聞いている。
産休取得した社員は、昇給、昇進はほとん...

株式会社新進の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年5月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

基本的に年功序列の会社です。年齢が上がれば役職は自動的についていく社風ですが、役職があがっても給料への反映は微々たる金額です。役職は名ばかりなかんじですね...

株式会社新進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年9月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 製品開発(食品・化粧品)

年間休日は120日あり、土日祝やお盆や年末年始はしっかり休みです。
労働時間はほぼ定期よりかは人によっては過ぎてしまいます。
組合のレクレーションがあり年...

株式会社新進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2011年10月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 基礎・応用研究(食品・化粧品)

休暇は基本土日祝日、夏期2日、年末5日で、残業はほとんどない。
漬物事業の出費のため福利厚生は大手ほど充実していない。住宅補助は1人暮らしの20代の人まで...

株式会社新進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2011年10月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 基礎・応用研究(食品・化粧品)

漬物事業は今後成長は見込めないと思われる。漬物の新しい形としてふりかけ等の商品開発を行っているが、現在の工場での製造が難しい部分も多く悩ましいところである...

株式会社新進の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年10月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 基礎・応用研究(食品・化粧品)
  • 社員クラス

仕事の評価は一律でよほど仕事ができない人でなければ平均的な評価はもらえる。
社風として、男性に厳しい面がある。おそらく女性は働きやすい環境といえる。。。
...

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