新進のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
途中で社長が代わり、社長が現場にも出向いたり、声をかけてくれたりしていました。特に若手は気にかけられていたようで、交流の場を設けていました。
...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くありませんでした。今は改善されているかもしれませんが、当時営業...続きを読む(全312文字)

【良い点】
いろいろ試行錯誤している。広告などで宣伝をしているので知名度はそれなりにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもふるい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業はほぼ無い。
問題が起きない限りはない。
交代制なので、何かあっても引き継ぎして終了。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性と男性で差別されていることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でないのでわからない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社後の研修で資料が配布されしっかりと説明がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が無く基本給に手当ての形で支給される。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職前には理由を確認するための面談の機会が設けられていた。そこで、自分の希望があり伝えればなんかしらのアクションはあると思います。
【気になる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はある。会員制の施設があるので利用する人は利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないのはおおきい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的にルーチンワークのため仕事を覚えればそれの繰り返し。必要な資格は会社費用で取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
正社員で給与低めで良いから緩く働きたい場合はちょうどいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や若手1～2年のうちは他社...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ありません。他の企業と比べても教育には全く力を入れておらず、中途採用で即戦力（実力は関係なく、運よく数字が獲れた人や社長に気に入られた人）か数...続きを読む(全248文字)

【良い点】
研修が合計2ヶ月ほどと長くあった。座学研修、工場研修、営業研修と充実していた。しかし、その研修が配属された先で活きているかはまた別の話しである。続きを読む(全78文字)

【良い点】
個人任せなので、先輩を追い抜きやすい。それは自分の勉強と努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は無いに等しい。常にトップダウ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
繰り返しになるが、ただの工場勤務と思うか、パンについて、オペレーターについて、機械について学ぼうと思うかで変わる。興味があれば、上司はパン、機...続きを読む(全99文字)

【良い点】
教えるのが上手くない社員が多いため、
人に教えるのが好きな人は重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員があるべき姿を理解してない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒１年目は月１回研修があった（人欠現場配属の人は来られないパターンもあったが）。年一で表彰会があり、意識高くできる人はできるかも。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場によっては勉強になる
病院、社食など様々な業態が見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては同じことの繰り返しなのでスキ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
各所での販売経験を積み、店長や企画に携われるキャリアを目指していきます。さらに優秀な人は店長から本部の管理や販促系にポジションアップします。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
手に職をつける意味ではかなり勉強にはなる。ある程度働いていると全部のポジションにつけるが覚えるまでが1番大変
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
親会社が大きいため、研修などはたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の行っている様子を見る限り、行きたいと思えるような研...続きを読む(全82文字)