新東京エリートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
食堂が250円で使えたり、深夜帯や朝方、長時間労働になった場合には給料アップの手当が付く。紹介料として３回分（１回につき700円ほど）は給料か...続きを読む(全103文字)

【良い点】
バイトでは学生、俳優やミュージシャン、アーティストを目指す方が多く働いており、忙しい中でも皆さん優しく対応してくださいました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
給与形態がはっきりと決まっており、交通費支給も十分。インセンティブによるボーナスもあり、やりがいに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
週ごとのシフト制なので、自分の時間、やりたいことがある人などはとても良いと思う。シフト担当の方もとても優しく、私たちの都合を通してくれる。まだ...続きを読む(全404文字)

【良い点】
希望出勤日数が最初に決められるため、ダブルワークはしやすいと思う。ダブルワークを実際されている方は何人かいらっしゃった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
お店が存在する限り人の手で作業していくことが必要になるため、仕事の必要性は無くならないと思う。お店の業績による部分が大きいのかもしれない。
【...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一緒に働く人次第だと思う。協力的な人が同僚であれば仕事はやりやすくなる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
希望休は一緒に働いている人とすり合わせることさえ出来ればとても取りやすいためよかったと思う。続きを読む(全52文字)

【良い点】
退職する際に理由を追求されず、無理に引き止められることもなかったためそういったことが聞かれたくなくスムーズにやめたい場合には良い点だと思った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
体を動かすことが好きな方や、集中して物事に取り組むことが好きな方にとっては面白みのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)

【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)

【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)