この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が1ヶ月丸々取られており知識がなくても基礎的なITスキルは学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては顧客折衝や要件定義...続きを読む(全167文字)
FITEC株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
研修が1ヶ月丸々取られており知識がなくても基礎的なITスキルは学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては顧客折衝や要件定義...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
富士通のキャリアプランに沿ったキャリアパスを形成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折強制的にオンラインのカリキュラムを受けな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30後半から40代の中間層が少なく、若手とベテランの間に入れる層が薄い。そのため考え方にギャップを感じる場合があり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスは古河電工グループの支給額に近しい額が支給されるため多い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない場合は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給が初年度から20日付与されるため使える時には十分に休みを取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがプロジェクト...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的に裁量がきくので、休みやすい。ただしit部門なので休日対応はままある
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでも仕事は減らないので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っている。資格試験は不合格でも一部負担してもらえる。ただし資格取得による一時金は公的資格(IPA)を対象にしているものが多く、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給与水準は高く、話を聞いた感じ、コロナ前でも新卒で400位はもらえているとのこと。
昇給も行われており、管理職にならなくても業界平均以上にはも...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やりたいことはやれる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人が足りなく、仕事に対する業務負荷が大きい。部門にもよるが個人...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
古河電工グループに所属しているため基盤が安定しています。基本的にはグループ会社の決まりに遵守するので大手の待遇と同じ待遇を受けることができます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
富士通の福利厚生制度が使えるので整っていると感じました。
ドレスコードフリーなので服装も自由で快適でした。
また、健康診断等も定期的に行われて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。
ワークライフバランスは他の企業と比べても取りやすいと思います。
土曜日日曜日が休みなので休日は問題なく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正社員の方は、育休も3年程度は取得が可能で、時短勤務が可能になる規則もありました。希望をすれば男性でも育休の取得が可能ですが、取得する人はほと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は規制されているので、プライベートの時間は確保しやすいと思いますが、役職が上がっていくと、難しくなっていくと感じます。
育児休...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内Seとして、勤務していたが自身の成長のためにリーダを任されるようになり、次第にメンバーのマネージメントができるようになる。メインの業務にも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
古河電工の子会社であるため、非常に安定している会社だと思う。今後も悪化はしないと思う。風通しもよく、社員全体での会話も多く仕事はやりやすい。セ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年間で付与される有給休暇が多かった。特に休暇を取りやすい雰囲気ではないが、取りにくいという程でもない。産休育休は皆問題なく取得できていた。ただ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得によって一時金が出る制度がある点はよい。
また、1〜2年に一度、プレゼン研修やマネージャ研修といった研修を受ける機会があるが、これ...続きを読む(全282文字)
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男女比率は部によってまちまちです
但し、他のIT系の会社に比べると比較的女性が多いのではないでしょうか?
また、結婚、出産後に契約社員として働いている...続きを読む(全181文字)
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社員の人数もそんなに多くない為、管理職(課長クラスや部長クラス)との距離感はあまりないと思います。外部から来ている派遣の人たちともわりと気さくに話をします...続きを読む(全198文字)
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仕事は入社してすぐにいわゆる上流工程、設計や構築に携われます。OJTがある程度しっかりしているのでもんだいはないと思います。いわゆる監視やオペレーション的...続きを読む(全194文字)
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育児休暇を取得する女性社員はとても多く、周りに気にすることなく取得できる。また、その後に復帰している女性社員がほとんど。女性は残業が少なめな気がする。また...続きを読む(全156文字)
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会社は安定している。フランクな社風だが逆に言えば時間にルーズな会社とも言える。
人間関係で苦労することはまずないと思う。残業も月に40時間がMAXとして...続きを読む(全164文字)
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時間にルーズだが、残業は少なく、精神的に楽な仕事や環境であることが多い。しかし、グループ内で閉鎖的な環境なため、他で通用するスキルを身につけるのが難しいと...続きを読む(全164文字)
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社員・管理職の方ともに魅力的で技術力が高い方は多かったように思います。高度な資格を持っていたり、英語ができる方も多数いらっしゃいました。意見を上層部に上げ...続きを読む(全220文字)
会社名 | FITEC株式会社 |
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フリガナ | ファイテック |
設立日 | 2022年7月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 302人 ※2021年3月現在 |
売上高 | 89億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋 泰之 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番2号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
電話番号 | 03-6810-3100 |
URL | http://www.fitec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。