ＦＩＴＥＣの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やりたいことはやれる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人が足りなく、仕事に対する業務負荷が大きい。部門にもよるが個人...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給与水準は高く、話を聞いた感じ、コロナ前でも新卒で400位はもらえているとのこと。
昇給も行われており、管理職にならなくても業界平均以上にはも...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的に裁量がきくので、休みやすい。ただしit部門なので休日対応はままある
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでも仕事は減らないので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
古河電工グループに所属しているため基盤が安定しています。基本的にはグループ会社の決まりに遵守するので大手の待遇と同じ待遇を受けることができます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。
ワークライフバランスは他の企業と比べても取りやすいと思います。
土曜日日曜日が休みなので休日は問題なく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員の方は、育休も3年程度は取得が可能で、時短勤務が可能になる規則もありました。希望をすれば男性でも育休の取得が可能ですが、取得する人はほと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に残業時間は規制されているので、プライベートの時間は確保しやすいと思いますが、役職が上がっていくと、難しくなっていくと感じます。
育児休...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社内Seとして、勤務していたが自身の成長のためにリーダを任されるようになり、次第にメンバーのマネージメントができるようになる。メインの業務にも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
普通に日々の業務をこなしていれば評価が下がるようなことはなかったと思う。自分が在籍していたときは非正規にも有給休暇が与えられていたので、欠勤分...続きを読む(全192文字)

【良い点】
古河電工の子会社であるため、非常に安定している会社だと思う。今後も悪化はしないと思う。風通しもよく、社員全体での会話も多く仕事はやりやすい。セ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇はないため、各自必要に応じて有休消化している。ホリデーナインという制度もあるが、形骸化しているように思う。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生、抜群に良いです。私的旅行の補助金も支給されていました。
自己研磨やキャリアアップの為の勉強にも、補助が出ていました。
毎日のことなの...続きを読む(全149文字)

【良い点】
いろいろあるようだが自分は使ったことはなかった。正社員ではないので利用しにくい感じがあるというか気が引ける続きを読む(全59文字)

【良い点】
カフェテリア、住宅ローン補助あり。
生協の保険が強い。

総じて満足度の高い福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給の取得推進は先述したとおりで、とても良い。産休・育休についても取りやすい環境であると思う。上司や上の人間にしっかり相談することである程度の...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)