ＦＩＴＥＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ボーナスは古河電工グループの支給額に近しい額が支給されるため多い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない場合は...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30後半から40代の中間層が少なく、若手とベテランの間に入れる層が薄い。そのため考え方にギャップを感じる場合があり...続きを読む(全94文字)

【良い点】
富士通のキャリアプランに沿ったキャリアパスを形成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折強制的にオンラインのカリキュラムを受けな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修が1ヶ月丸々取られており知識がなくても基礎的なITスキルは学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては顧客折衝や要件定義...続きを読む(全167文字)

【良い点】
やりたいことはやれる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人が足りなく、仕事に対する業務負荷が大きい。部門にもよるが個人...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的なものは揃っている。資格試験は不合格でも一部負担してもらえる。ただし資格取得による一時金は公的資格（IPA）を対象にしているものが多く、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給与水準は高く、話を聞いた感じ、コロナ前でも新卒で400位はもらえているとのこと。
昇給も行われており、管理職にならなくても業界平均以上にはも...続きを読む(全216文字)

【良い点】
古河電工グループに所属しているため基盤が安定しています。基本的にはグループ会社の決まりに遵守するので大手の待遇と同じ待遇を受けることができます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
富士通の福利厚生制度が使えるので整っていると感じました。
ドレスコードフリーなので服装も自由で快適でした。
また、健康診断等も定期的に行われて...続きを読む(全159文字)

【良い点】
正社員の方は、育休も3年程度は取得が可能で、時短勤務が可能になる規則もありました。希望をすれば男性でも育休の取得が可能ですが、取得する人はほと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
完全に平日のみの就業で、土日祝は休みだったので仕事とプライベートの両立は取りやすく、とても良かったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有休取得は社内で取得基準の決まりがあり、取ることを推奨させるため、取りやすい環境です。逆に一定数取得しないと指摘が入ります。
また、残業につい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係は当時は良く不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、家よりも家族よりも会社に、会社の人といることが多かった続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると休日は少ない方だと思う。部署によってはかなりの連勤をしている人もいてフロア全体の疲労感がすごかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社中心の生活になることが多かったが、休日はしっかり休むことが出来た。有給休暇も問題なく取得することが出来ました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
フレックス制度が非常に整っており、時間休を取らずともプライベートを充実させることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては自分の持つ案件を自身でコントロールできれば有給の取得なども行いやすく良かったと思います。上長次第の所もあると思い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
とにかく働いたなーという感じです。結果として転職後も通用する営業力が身につきました。ハードでしたが3年ほど働けばどこでも通用する営業力が身に付...続きを読む(全193文字)

【良い点】
リモートワークが現在も続いており、リモートワークができる点が良いです。部署によっては前日に在宅に変更できたり、体調優れないときは連続して取得で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
本社勤務だと定時で上がろうと思えば上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場だとなかなか定時で上がることはできない。シフト制なの...続きを読む(全106文字)