吉住ホームの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はもちろんだが、全体的に残業が多い。基本的に残業はしないように言われるが、残業をしないと仕事が終わらないことも多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
地域に強いので、今後も発展はしていくと思う。続きを読む(全28文字)

【良い点】
住宅補助が条件はあるが出る。資格手当も出るため取得率も高い。年に一回社員旅行があったり、年末に会社全体で忘年会もあるため充実している。
【気...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社まで、給与面や休みなどの詳細がわかりづらかった。続きを読む(全46文字)

【良い点】
女性社員も多く、女性管理職もいたため働きやすい環境ではあると思う続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
具体的に誰が教育担当とは決まってないようだった。続きを読む(全44文字)

【良い点】
新人でも仕事をもらうことも多く、成長できる機会が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、キャパオーバーになる社員...続きを読む(全117文字)

【良い点】
営業はノルマを達成したら歩合がでるので、それなりに給料はもらえます。
中にはノルマが達成できない営業もいたが、そこまで難しいことを要求はされ...続きを読む(全178文字)

育休明けに働く人とかもいるし時短で上がれたりする、家族第一主義と言われるが本当に家族の件で何かあれば日曜でも祝日でも休みは取れる。単身の人でも土日の休み...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内行事は大体年３回、新年会、忘年会、社員研修と言う社員旅行がある。社員研修も国内、海外と他の企業と比べるとかなり良い。
新年会、忘年会など...続きを読む(全203文字)

【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職が決めてもすぐ社宅から出ずに自腹で住み続けることができる。他社の場合有給消化前に出ないといけないケースもあるため大分ありがたい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負の業界で、残業や休日出勤は当たり前なので、長い目で見て今後も続けることは現実的に難しいと考えたため続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期や歳の近い先輩たちはとても良くしてくれます。質問にも優しく対応してくれて、ミスをした時にはしっかり怒ってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全404文字)

【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社都合に解雇理由をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗経営を縮小していく傾向にあったので、店舗閉鎖になって解雇に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産ベンチャー系企業のため、事務職でも体育会系の雰囲気があります。人によって最初のうちは働きにくいと感じると思...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家庭の事情で地元に戻る必要があり、転職を決意した。エイブル自体には不満はなかったが、自分のライフステージの変化に合わせた選択をした。在籍中は...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)