吉住ホームの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社まで、給与面や休みなどの詳細がわかりづらかった。続きを読む(全46文字)

【良い点】
女性社員も多く、女性管理職もいたため働きやすい環境ではあると思う続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
具体的に誰が教育担当とは決まってないようだった。続きを読む(全44文字)

【良い点】
新人でも仕事をもらうことも多く、成長できる機会が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、キャパオーバーになる社員も...続きを読む(全117文字)

【良い点】
営業はノルマを達成したら歩合がでるので、それなりに給料はもらえます。
中にはノルマが達成できない営業もいたが、そこまで難しいことを要求はされな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はもちろんだが、全体的に残業が多い。基本的に残業はしないように言われるが、残業をしないと仕事が終わらないことも多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
地域に強いので、今後も発展はしていくと思う。続きを読む(全28文字)

育休明けに働く人とかもいるし時短で上がれたりする、家族第一主義と言われるが本当に家族の件で何かあれば日曜でも祝日でも休みは取れる。単身の人でも土日の休みは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
わからないところは教えてくれる人もいる。人が多いので、みんな基本的に忙しいがあいている人を探して聞いていた。結構、サバサバした人が多いので（男...続きを読む(全279文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は多いか少ないかで言ったら少ない。インセンティブもあるが、正直ノルマ達成してからの歩合...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
備品の支給等については最新のものが貸与されました。小規模の会社でしたが社内のIT担当者がおり、先見性のある会社と感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職(フロント担当)は、一律25時間分の営業手当が付与される。
フレックスタイム制についても、微差ではあるが管理部門部署よりもコアタイムが短...続きを読む(全142文字)

【良い点】
住宅手当は２キロ圏内ならついてる。
有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上状況によって休みにくくなったり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
忘年会・お花見・運動会など社内イベントが多く、他部署の社員ともコミュニケーションを取りやすい環境だと思う。また誕生日プレゼント制度があったりす...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。ほぼ無しと思ってもらった方が良い。
保険は一般的な会社員と同じ。ただそれだけ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅手当は要件さえ満たせばかなりの額を支給いただけます。その他福利厚生もある程度整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。
社宅制度や研修制度は豊富だが実際に現場では使わないものが多い。
休日はとても多く、急な休みも取得可能である。それらはと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅手当、資格手当がある。資格を取ればその分だけ給与にプラスされるため積極的にとっていけば給与はその分高くなる。
ただし住宅手当は平社員のみで...続きを読む(全222文字)

【良い点】
三井不動産グループ、大手の子会社であるため福利厚生は非常に充実している。ただし個人的には福利厚生よりも、給与面で還元してほしいと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社が有給取得を推奨しており、年に一度はリフレッシュ休暇も取れる。年間休日は多い方ではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)