この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時給制で、また社員ではないのだが、仕事のないように比べ長期で見るとわりに合わないと感じる。仕事を覚えても給与は上がらないし、仕事ができるようになり、早くな...続きを読む(全155文字)
株式会社松屋フーズホールディングス 報酬UP
株式会社松屋フーズホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋フーズホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋フーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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時給制で、また社員ではないのだが、仕事のないように比べ長期で見るとわりに合わないと感じる。仕事を覚えても給与は上がらないし、仕事ができるようになり、早くな...続きを読む(全155文字)
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非正社員には階級制度があり、まじめにやってれば時給はどんどん上がります。
特に、人が足りていない支店だったりすると実力が足りなくても階級はどんどん上がり...続きを読む(全152文字)
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賞与はエリアごとで相対評価で決められます。入社一年目の夏でも業績によっては支払われ、二年目から賞与は100%支払われます。残業手当もきちんと支払われます。...続きを読む(全161文字)
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給与は飲食店の中では優秀だと思います。特に賞与が高いです。
昇給・昇格については基準が曖昧なので上司次第な部分が大きいです。
ちゃんと実力を評価してく...続きを読む(全160文字)
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給与に関しては特に不安はなかった。仕事が厳しい分それなりの金額はもらえるのでそこは心配はないと思う。早ければ数年で店長にもなれるので、自分の頑張り次第では...続きを読む(全153文字)
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偶然、自分の店舗の売上が上がったり、仕事内容に関係なく
上司に好かれれば出世出来ます。しかしそれもエリアマネジャーまでで、
試験に合格して有資格者にな...続きを読む(全155文字)
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店長クラスに関しては、他社との交流が少ないのと、比べる対象アルバイトなどで少ないせいか多く見えがちだが、実際子供を育てるのは厳しい物がある。
若いうちは...続きを読む(全159文字)
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入社後、1年以内にとある事情で退職しましたが、給与水準はかなり高かったかと思います。関西圏に住んでおりましたが、入社後勤務地が関東圏になり知り合いがいない...続きを読む(全153文字)
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飲食業界なので,給料は決して良いとはいえない。残業代は一般社員のうちはでるが,店長になると,でなくなるのでかえって下がることがある。昇進は,仕事ぶりが認め...続きを読む(全171文字)
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数店舗でエリア編成されており、もちろん自店舗の業績が第一だが、その他、エリア単位で業績が評価され、チームプレーも重視される
ボーナスは夏期は一律100%...続きを読む(全171文字)
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給与は業界の中でもなかなか。その分仕事がかなりキツイが。ボーナスは自分の担当店舗の売上によって変動。2010年は儲かっていてエリアマネージャーはボーナス含...続きを読む(全151文字)
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自身が学生であまり働いていなかったこともあり、大して時給が高いわけでもないので年収はこのような額になります。
私の働いていた店では土日祝日とも時給の割り...続きを読む(全164文字)
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アルバイトで働いていたわけだけどそこまで時給が高いわけではない。会社のマニュアルなど覚えるべきことをしっかり確実に覚えて頂ければ大方は大丈夫。やりがいはは...続きを読む(全162文字)
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給与について残業手当はほとんどつかないように設定されているので非常に稼ぐのが困難な感じもしますが、アルバイトの使い方次第ではかなり稼げるようになります。上...続きを読む(全157文字)
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満足している点としては、働いた分だけ時給として給料をいただけるというてんですかね。社員はあたりはずれがありますが、基本的には問題ないと思います。給料は同業...続きを読む(全160文字)
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年収に関しては不満は全くありませんでした。評価制度も明確で自分がいた時は上司から業績に対してののフィードバックなどもあり、それが賞与に反映されていました。...続きを読む(全186文字)
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マニュアルがしっかりしているため、仕事の出来具合に応じて、評価されやすい。
仕事を覚えた事をアピールし、次の仕事内容を早く教えてもらうようにすると、すぐ...続きを読む(全157文字)
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給与で満足している点は同世代よりも高い事です。
ボーナスは、このご時世にもらえるだけありがたいと思いながら明細見たら予想をはるかに上回る額がボーナスとし...続きを読む(全159文字)
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同年代の人たちと給与の水準は同じくらいだと思うが、賞与は断然高いと思う。
昇進は店長クラス以上からは難しく、むしろポストが空いていないという状況。
実力が...続きを読む(全154文字)
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アルバイトだったんでこれくらいの年収だと思います。仕事は接客、調理でした。立ち仕事だったんでつらかったです。ただ正社員は大変だと思います。シフトですしアル...続きを読む(全164文字)
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評価制度についてはあいまいな部分が多い。
昇格試験についても合格ラインが公表されておらず、直属の上司によっては点数が悪くても合格する場合がある。
給与...続きを読む(全177文字)
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お金は使う暇がないので、どんどん貯まります。 食費も店舗で済ますので大してかかりません。 賞与は(年)100万×2 在職期間中で1000万位貯まりました。...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はしっかりしているが、残業などはふつうにある。
月給はそれなりにあるように感じるが、年収と時給で考えるとどこか心もとなくも感じてしまう。
飯は...続きを読む(全166文字)
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結果はもちろんだが課程の評価もしているため、実力があれば評価がされやすい。
会社での評価基準はあるものの評価をつける人によって基準があいまいである。
...続きを読む(全152文字)
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非正社員ですが、休みもなんだかんだ言って少ないのでしかも変則労働のため深夜勤務も当たり前で寝不足で疲れがたまります。モチベーションがどんどん下がってくる。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
成果主義なだけあって、能力さえあれば若くても昇進可能。役職が上がってからの上がり幅も悪くなく、年齢より上の給与はもらえる
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は「まつのや」というところに応募したのですが、今後松屋より人気になるんじゃないかと思われます。まつのやはとんかつ定食を売りにしていてさまざま...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりシフト制ではあるので足りない店舗に行って働くという体制をとるので自由に休める環境とはいえない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給料が良い、場所によって忙しさが変わるので場所による。忙しくないところはとことん忙しくない。しかし忙しいところはランチラッシュはもちろん3.4...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この点はあまり良いとは言えない。アルバイトの人数が少なければ休みであっても出勤しなければならない。飲食業なので仕方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトだったので休みは自由に取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない店舗だったのと週5で入れてもらっていてほぼ固...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が複数の店舗をかけ持ちしていてほぼ店にいないのでクレームがあった場合にすぐ対応してもらうことが難しいので、ある...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
合間合間で食材の補充をしたり洗い物をしたり掃除をしたりと、考えながらやることが割と多くやりがいを感じられた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によってやり方が変わるところがかなり目立ちとても気になった。
複数の店舗をかけ持ちしていて忙しいのはわかる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務内容が一貫して居てよかった。定期的なレベルアップ制度もあり、能力がそのまま給料に反映させる印象なので出来る人はきちんと報われる。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が存在しなく昇給も福利厚生も特にないため、なかなかキャリアアップができない環境でした...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
常に店員さんの接客が気分良いです。自然な笑顔と適度な言葉遣いや所作の良さ。あと、メニューが多彩で選ぶ楽しさもあります。店内のインテリアなども落...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業職のため売れれば売れるだけ給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、実際として、全体的な社員の給与は低めでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金からスタートし、評価分が上乗せされる形でした。数ヶ月に一回、自己評価したものを店長が評価し、時給が上がる制...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業が多い分給料は高い。業績連動型賞与で頑張った分お給料に反映されるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
号数がアップすると給料もアップします。
社員はランクがあり、上がれば上がるほどお給料は良くなります。
転勤範囲でもお給料は変わってきます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給料が良い。資格を取ると給料が上がり管理をも任されるようになるとインセンティブもつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、上下...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店長がしっかりと見てくれれば評価につながる。自分から率先して動いたり店長に気に入られたり周りのパートの人からの評価も多少必要だと思う
【気にな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
。特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい業務、長い拘束時間の割に給料はよくない
割に合わない
ボーナスはまあまあもらえる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料はいい方だと思います。半額で賄いが食べれます。給料は基本的に最低額くらい。仕事が出来る人は上乗せされます。他の店舗での移籍などもできます。...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社松屋フーズホールディングス |
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フリガナ | マツヤフーズホールディングス |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 66億5593万円 |
従業員数 | 1,829人 |
売上高 | 1276億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瓦葺一利 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
電話番号 | 0422-38-1121 |
URL | https://www.matsuyafoods.co.jp/ |
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