この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与については完全な実力主義。役職によって一定の幅があり、ランクによってさらに細分化されています。ある意味、分かりやすい給与システムですが業務量や勤...続きを読む(全191文字)
株式会社松屋フーズホールディングス 報酬UP
株式会社松屋フーズホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋フーズホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋フーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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給与・賞与については完全な実力主義。役職によって一定の幅があり、ランクによってさらに細分化されています。ある意味、分かりやすい給与システムですが業務量や勤...続きを読む(全191文字)
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20代前半の者です。給与は正直高くはありません。自分自身は高い給与を目的として入社はしていなかったので、こんなものだろうと思っておりましたが、仕事は営業で...続きを読む(全167文字)
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目標管理制度を導入しており、半期毎に目標の設定と目標達成度に応じて賞与金額が決定します。
給与の昇給については目標管理制度で、達成度が高い場合は昇給とな...続きを読む(全181文字)
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利益や数字の結果が評価の対象ですが、それに至るプロセスを評価してくれます(評価者にもよりますが・・・)。半期に一回自己アピールシートを提出してそれにより上...続きを読む(全165文字)
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やるべき事を当たり前にやる→評価UP=年収UP
毎日多忙すぎて、やるべき事をおろそかにしがちです。
けれど当たり前にこなしていけば、売上げも上がり運営...続きを読む(全218文字)
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会社全体で残業を不可にする動きが強く、手取りは月11万から12万でした。サービス残業も多く、月大体30~40時間ほどは費やします。夏季・冬季のボーナスは割...続きを読む(全152文字)
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定期的に上司と面接をして、仕事をする上での課題や疑問を、それぞれの立場から話をできた。その際に給与待遇面でも話をし、説明をしてくれていたので比較的満足して...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
成果主義なだけあって、能力さえあれば若くても昇進可能。役職が上がってからの上がり幅も悪くなく、年齢より上の給与はもらえる
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は「まつのや」というところに応募したのですが、今後松屋より人気になるんじゃないかと思われます。まつのやはとんかつ定食を売りにしていてさまざま...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりシフト制ではあるので足りない店舗に行って働くという体制をとるので自由に休める環境とはいえない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給料が良い、場所によって忙しさが変わるので場所による。忙しくないところはとことん忙しくない。しかし忙しいところはランチラッシュはもちろん3.4...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この点はあまり良いとは言えない。アルバイトの人数が少なければ休みであっても出勤しなければならない。飲食業なので仕方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトだったので休みは自由に取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない店舗だったのと週5で入れてもらっていてほぼ固...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が複数の店舗をかけ持ちしていてほぼ店にいないのでクレームがあった場合にすぐ対応してもらうことが難しいので、ある...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
合間合間で食材の補充をしたり洗い物をしたり掃除をしたりと、考えながらやることが割と多くやりがいを感じられた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によってやり方が変わるところがかなり目立ちとても気になった。
複数の店舗をかけ持ちしていて忙しいのはわかる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務内容が一貫して居てよかった。定期的なレベルアップ制度もあり、能力がそのまま給料に反映させる印象なので出来る人はきちんと報われる。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が存在しなく昇給も福利厚生も特にないため、なかなかキャリアアップができない環境でした...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
常に店員さんの接客が気分良いです。自然な笑顔と適度な言葉遣いや所作の良さ。あと、メニューが多彩で選ぶ楽しさもあります。店内のインテリアなども落...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業職のため売れれば売れるだけ給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、実際として、全体的な社員の給与は低めでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金からスタートし、評価分が上乗せされる形でした。数ヶ月に一回、自己評価したものを店長が評価し、時給が上がる制...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業が多い分給料は高い。業績連動型賞与で頑張った分お給料に反映されるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
号数がアップすると給料もアップします。
社員はランクがあり、上がれば上がるほどお給料は良くなります。
転勤範囲でもお給料は変わってきます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給料が良い。資格を取ると給料が上がり管理をも任されるようになるとインセンティブもつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、上下...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長がしっかりと見てくれれば評価につながる。自分から率先して動いたり店長に気に入られたり周りのパートの人からの評価も多少必要だと思う
【気にな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
。特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい業務、長い拘束時間の割に給料はよくない
割に合わない
ボーナスはまあまあもらえる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料はいい方だと思います。半額で賄いが食べれます。給料は基本的に最低額くらい。仕事が出来る人は上乗せされます。他の店舗での移籍などもできます。...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社松屋フーズホールディングス |
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フリガナ | マツヤフーズホールディングス |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 66億5593万円 |
従業員数 | 1,829人 |
売上高 | 1276億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瓦葺一利 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
電話番号 | 0422-38-1121 |
URL | https://www.matsuyafoods.co.jp/ |
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