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株式会社松屋フーズホールディングス 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松屋フーズホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全182件) 8ページ目

株式会社松屋フーズホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋フーズホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋フーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松屋フーズホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

松屋フーズホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

松屋フーズホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.2

松屋フーズホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

松屋フーズホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 182

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与については完全な実力主義。役職によって一定の幅があり、ランクによってさらに細分化されています。ある意味、分かりやすい給与システムですが業務量や勤...続きを読む(全191文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20代前半の者です。給与は正直高くはありません。自分自身は高い給与を目的として入社はしていなかったので、こんなものだろうと思っておりましたが、仕事は営業で...続きを読む(全167文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

目標管理制度を導入しており、半期毎に目標の設定と目標達成度に応じて賞与金額が決定します。
給与の昇給については目標管理制度で、達成度が高い場合は昇給とな...続きを読む(全181文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

利益や数字の結果が評価の対象ですが、それに至るプロセスを評価してくれます(評価者にもよりますが・・・)。半期に一回自己アピールシートを提出してそれにより上...続きを読む(全165文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やるべき事を当たり前にやる→評価UP=年収UP
毎日多忙すぎて、やるべき事をおろそかにしがちです。
けれど当たり前にこなしていけば、売上げも上がり運営...続きを読む(全218文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社全体で残業を不可にする動きが強く、手取りは月11万から12万でした。サービス残業も多く、月大体30~40時間ほどは費やします。夏季・冬季のボーナスは割...続きを読む(全152文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的に上司と面接をして、仕事をする上での課題や疑問を、それぞれの立場から話をできた。その際に給与待遇面でも話をし、説明をしてくれていたので比較的満足して...続きを読む(全152文字)

182件中176〜182件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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松屋フーズホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果主義なだけあって、能力さえあれば若くても昇進可能。役職が上がってからの上がり幅も悪くなく、年齢より上の給与はもらえる
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は「まつのや」というところに応募したのですが、今後松屋より人気になるんじゃないかと思われます。まつのやはとんかつ定食を売りにしていてさまざま...続きを読む(全132文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりシフト制ではあるので足りない店舗に行って働くという体制をとるので自由に休める環境とはいえない。続きを読む(全70文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が良い、場所によって忙しさが変わるので場所による。忙しくないところはとことん忙しくない。しかし忙しいところはランチラッシュはもちろん3.4...続きを読む(全193文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この点はあまり良いとは言えない。アルバイトの人数が少なければ休みであっても出勤しなければならない。飲食業なので仕方...続きを読む(全83文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだったので休みは自由に取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない店舗だったのと週5で入れてもらっていてほぼ固...続きを読む(全134文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が複数の店舗をかけ持ちしていてほぼ店にいないのでクレームがあった場合にすぐ対応してもらうことが難しいので、ある...続きを読む(全93文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合間合間で食材の補充をしたり洗い物をしたり掃除をしたりと、考えながらやることが割と多くやりがいを感じられた。続きを読む(全60文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によってやり方が変わるところがかなり目立ちとても気になった。
複数の店舗をかけ持ちしていて忙しいのはわかる...続きを読む(全93文字)

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容が一貫して居てよかった。定期的なレベルアップ制度もあり、能力がそのまま給料に反映させる印象なので出来る人はきちんと報われる。
【気にな...続きを読む(全157文字)

サービス(飲食)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ゴリップの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が存在しなく昇給も福利厚生も特にないため、なかなかキャリアアップができない環境でした...続きを読む(全102文字)

スターバックスコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に店員さんの接客が気分良いです。自然な笑顔と適度な言葉遣いや所作の良さ。あと、メニューが多彩で選ぶ楽しさもあります。店内のインテリアなども落...続きを読む(全194文字)

ジントル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職のため売れれば売れるだけ給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、実際として、全体的な社員の給与は低めでした。続きを読む(全77文字)

株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金からスタートし、評価分が上乗せされる形でした。数ヶ月に一回、自己評価したものを店長が評価し、時給が上がる制...続きを読む(全167文字)

日本マクドナルド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多い分給料は高い。業績連動型賞与で頑張った分お給料に反映されるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第だと思う。続きを読む(全78文字)

ニラックス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
号数がアップすると給料もアップします。
社員はランクがあり、上がれば上がるほどお給料は良くなります。
転勤範囲でもお給料は変わってきます。続きを読む(全75文字)

INSOU東日本株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が良い。資格を取ると給料が上がり管理をも任されるようになるとインセンティブもつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、上下...続きを読む(全89文字)

スターバックスコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長がしっかりと見てくれれば評価につながる。自分から率先して動いたり店長に気に入られたり周りのパートの人からの評価も多少必要だと思う
【気にな...続きを読む(全103文字)

株式会社LEOCの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他飲食・フード系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
。特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい業務、長い拘束時間の割に給料はよくない
割に合わない
ボーナスはまあまあもらえる続きを読む(全79文字)

株式会社サイゼリヤの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はいい方だと思います。半額で賄いが食べれます。給料は基本的に最低額くらい。仕事が出来る人は上乗せされます。他の店舗での移籍などもできます。...続きを読む(全167文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

松屋フーズホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社松屋フーズホールディングス
フリガナ マツヤフーズホールディングス
設立日 1980年1月
資本金 66億5593万円
従業員数 1,829人
売上高 1276億1100万円
決算月 3月
代表者 瓦葺一利
本社所在地 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号
平均年齢 37.4歳
電話番号 0422-38-1121
URL https://www.matsuyafoods.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130632

松屋フーズホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。