この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から年収は高くなります。住宅補助も出るため、実際の生活レベルは初年度から年収600万円クラスとなると思います。同世代のスタッフはとても仲が...続きを読む(全182文字)
新日本空調株式会社 報酬UP
新日本空調株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
新卒から年収は高くなります。住宅補助も出るため、実際の生活レベルは初年度から年収600万円クラスとなると思います。同世代のスタッフはとても仲が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社して直ぐの人でも責任ある仕事をまかされるため、やりがいを感じることができる。ただし、残業が多いことは覚悟しなければいけないのため、モチベー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職なので自由がきく
しかし多くの仕事があり基本的にはやらなければいけないことがたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社に限っては、部署にもよるようだが、仕事はない。新人には仕事を教えない風潮もあるため、仕事を抱え込んでいる人もい...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
三井系の設備会社で空調設備工事の歴史は長く技術力のある会社です。
会社としては安定しており、施工管理業務で残業をつけると給料はそこそそある。
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【良い点】
プライベートよりも仕事を優先したい人にはすごく良い会社だと思う。管理職は残業時間については、残業申告さえしなければ口出しすることはないし、残業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
東京オリンピック効果もあり、建設業界は軒並み業績が良い。
事業所にもよるが基本的に、年功序列の社風で業績好調であれば給与面での還元が大きい。
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【良い点】
残業代は全額支給されます。ただ、残業はかなり多いと思います。プライベートの時間がなくなります。お金を稼ぎたい人は、いくらでもかせげる感じで、仕...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に残業代は支払われる。ただし部署にもよる。青天井の部署もあれば80時間だったり60時間だったりとまちまち。地方は上限が低い傾向にある。
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【良い点】
残業代は同業他社に比べわりかしでる方だと思う。最近は離職を気にして数百時間申請しても大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場によりますが残業代はしっかり出ます。その為他企業と比べると月収はかなり高いです。大手企業なので残業以外はしっかりしていると思います。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
風通しのよい会社だと思います。若手、中堅、ベテラン関係なく意見を言える雰囲気はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
いい意味での自由さがあって、自分の考えでいろいろと仕事を構想することができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり職場風紀を徹...続きを読む(全155文字)
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風通しのよい社内といわれるが、部署によって全く違う。僻み、嫉み、責任のなすりつけ合い、上司による手柄横取りなど日常茶飯事の部署もある。ノー残業dayという...続きを読む(全228文字)
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仕事のやりがいは、大規模施設やビルの施工管理に携われることです。工事期間は施設によっては夜間ばかりのところもありますが、完成した時に達成感が得られます。
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勤務時間が職種・事業部毎に大きく異なります。
残業時間が多いのは業態として仕方ないところで、建設業界全体で少なくとも新築現場は土日完全休業にする、といっ...続きを読む(全163文字)
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技術系社員のほとんどは100時間以上の残業をしています。会社としてはワークライフバランスを向上させようとしている感じはありますが、現場ではゼネコンに合わせ...続きを読む(全153文字)
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些細な行き違いでお客様にご迷惑かけてしまった際社内全体でフォローしてくれまた
またその対応にお客様も満足していただき、私の事を気に入っていただきました
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昔は教育制度があまりしっかりしていなかったが、今は現場主義ではなく、新しい教育制度を設け、技術の伝承や、資格取得に向けた補助などは充実し手いるように感じる...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は充実しています。住宅補助は助かりました。
福利厚生の中で、提携施設(全国の宿泊施設など)を使用する際に簡単に補助が出る(割引される)制度があり...続きを読む(全246文字)
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社内環境による。
社員一人一人に危機感がない。あるのは保身と単年度を乗り越える事のみ。
技術者気取りの個人主義者が多く、チームワークはない。
上層部が...続きを読む(全400文字)
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労働環境が悪い事です。忙しい場所に人が配置されず、毎晩遅くまで仕事をすることになります。建築業界の特性かもしれないので、しょうがないかもしれないですが、現...続きを読む(全153文字)
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仕事は現場管理。毎日の日報のチェックから施工図の確認、施工要領書の作成等書類の作成業務が多い時もあります。日々着々と「人」の力で建物が作られていることを実...続きを読む(全200文字)
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大きな仕事を達成したときは面白かった。
同期の仲間のつながりはつよいので、一緒に大きな事を達成することは非常に自分のなかで大きなものとなるであろう。
...続きを読む(全153文字)
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現場は残業が多く自由な時間が取れなくて大変という思いもあり、各業種との調整、職人さんと調整、機材の手配等を毎日確実に仕事をしなければならない大変な事があり...続きを読む(全178文字)
会社名 | 新日本空調株式会社 |
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フリガナ | シンニッポンクウチョウ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 51億5860万円 |
従業員数 | 1,717人 |
売上高 | 1279億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣島雅則 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 955万円 |
電話番号 | 03-3639-2700 |
URL | https://www.snk.co.jp/ |
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