新日本空調の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
サブコンのため、安定した事業展開が行えていると思います。
競合他社に比べ、技術力もありますの魅力があります。
粉塵の可視化装置など、テレビで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業が多いため、残業代を含めた給与の水準はよいと思います。
入社2年目でも、500万は十分に確保できました。
土曜出勤があるため、家族サービ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分で設計をシステム配置が現実のかたちとなって完成した際には、とても大きな達成感が得られます。　モノづくりの最先端となります。
ただ、泥臭い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員の人は贅沢なほど、いろいろな福利厚生があるようです。
派遣だったので全然わからないですが、新卒で入社したら良い会社だと思う。
やりがいは...続きを読む(全218文字)

【良い点】
正社員はものすごく良いらしいです
経費でわりと贅沢していて、普通の会社に比べて、かなり恵まれているなぁと思いました。
他の会社に移ることがな...続きを読む(全258文字)

【良い点】
忙しい時もあるが、わりとのびのびとして仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正社員との温度差が、事あるごとに感じ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本社に限っては、のんびりとした空気が流れていて、心地よく仕事ができる。基本、男性主体の会社なので、女性は大事に扱われる。仕事量も少なめに充て...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社に限っては、部署にもよるようだが、仕事はない。新人には仕事を教えない風潮もあるため、仕事を抱え込んでいる人も...続きを読む(全306文字)

勤務時間が職種・事業部毎に大きく異なります。
残業時間が多いのは業態として仕方ないところで、建設業界全体で少なくとも新築現場は土日完全休業にする、とい...続きを読む(全163文字)

現場は残業が多く自由な時間が取れなくて大変という思いもあり、各業種との調整、職人さんと調整、機材の手配等を毎日確実に仕事をしなければならない大変な事があ...続きを読む(全178文字)

設計、施工管理、営業それぞれでやりがいや面白みは違うが、特に施工管理は予算をどれだけ圧縮して利益を増やせるかや、自分の裁量で発注や業者調整が可能である。...続きを読む(全214文字)

建設業ですので、世間の景気の1～2年遅れで影響が出てきます。三井系のため、系列企業を中心に受注を伸ばしていましたが、在籍後半は業界の状況も変化してきてお...続きを読む(全195文字)

面接前から設備工事という職種を知っていたので面接時の印象と入社時の印象にそれほどのギャップは感じなかった。ただし、現場の仕事は入社前に予想した以上に時間...続きを読む(全173文字)

事務系の職種だったが、若い時から仕事を任されていろいろな職務を経験できたのでやりがいがあった。職場環境は決して悪くなく、働きやすい会社だと思う。同僚や上...続きを読む(全151文字)

当時はまだ育休とかはありませんでした。設備の会社ですから男性社員が多く、何をやるにも男性が中心となっていました。ただ、国際事業部は海外との仕事が中心なの...続きを読む(全169文字)

社風について
基本的に、サブコンなので受注した物件の工事を行います。
現場業務なので、それなりにきつい半面、やりがいもあり
サブコンのなかでは、良い...続きを読む(全164文字)

取得可能スキル
空気調和・衛生設備関連 設計・施工技術全般について、冷凍設備全般ン関する知識、労働衛生管理管理、教育に関するスキル、ISO週取得にとも...続きを読む(全225文字)

新設部署に異動。数か月経っても部員が集まらず部署として成り立たなかった。管理職は出張、外出、会議と忙しい。
配属部員達は「引継ぎが終わらない」「後任が...続きを読む(全154文字)

充実してます。休日は120日以上(現場は例外)。雇用・厚生・健康・労災・退職金・通勤費全額・賞与、組合、育休、介護休あり。育休を利用し、職場復帰の女性も...続きを読む(全164文字)

当時「目標遂行シート」というものがあった。年度初めにトップダウンで、上長と個別面接を行い年度の目標設定を立てる。中間時期で、途中経過を上長と個別面接。年...続きを読む(全189文字)