新日本空調のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

サブコンは、お客様の要望を、予算、工程、安全や品質をバランスよく提供することの大切さを学んだ。その上で、お客様や職人さんとの対話や、技術を学び続ける姿勢が重要であると感じた。 　人々が生きていく上で必ずなくてはならない業界であるが、夜勤等ワークライフバランスを取ることが難しい業界であった。働き方改革やAI、ロボット化されていることをきけてその不安は軽減した。

オンラインということもあり、遠慮しながらのグループディスカッションとなってしまったところだ。最初の役決め等に時間を使ってしまったため最後に意見をまとめる時間がなかった。グループについてくださった社員の方から適切なアドバイスを頂けてなんとか形になったため、まずは自分が主体性を持って取り組むべきだったと感じた。

グループディスカッションの際について下さった方からのアドバイスは、グループ内の意見のまとまりが無くなってきた時に、一旦場面を絞ろうという適切なものであった。フィードバックでは、自身も新たな発見になったと言っていて柔軟性のある社員だと印象だった。