加藤の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有給を取ることは問題なくできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし営業の場合は工事などの休日出勤や、日々の膨大な業務があるため有...続きを読む(全271文字)

【良い点】
女性でも実力があれば出世可能
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠など、女性特有のライフイベントに理解がない。過去には産休、育休に入...続きを読む(全109文字)

【良い点】
売る物は極端に言えば自由なので自分で探してきた物を売ったり一人一人の自由度は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が終始不...続きを読む(全123文字)

【良い点】
最近になってやっと女性社員が育休、産休を取れる様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去には女性社員が妊娠した時に退職を促さ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
副業は不可。
福利厚生は最低限揃っている。
寮が存在するのでそのに住めた場合は格安で済む事ができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ストレス耐性は伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや育成ノウハウが無いため個々のポテンシャル次第で成長度は大きく変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に残業代が一切出ないため家に持ち帰って仕事も出来る。その為に最近全員ノートPCになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ニッチな業界なので赤字になる事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
厚みのある社員が揃っていなく頭数は揃っていてもスカスカ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員と管理職のコミュニケーションはほとんど取れていない。管理職は事あるごとに社長とずっと話していて社員に目を向け...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人や面接時には残業はほとんど無いと言われたが実際は残業代が出ないだけで残念をしないと対応できない事がほとんど。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
毎年昇給はあった。賞与も一応あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給料が低い上に、昇給もひくく、賞与も少ない。
アパレ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価の軸は受注実績が中心で成果がそのまま数字に出てくるためわかりやすいという点が特徴的です。インセンティブ制度があるので頑張りを積み上げれば...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年次が上がれば上がるほど給与は上がります。完全に年功序列です。また昇給はあるが数千円の差です。
基本給は悪くないがコロナ以降は賞与0です。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
店長からの評価は正当だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、店舗でどれだけ貢献しても結局店舗の売上で決まるので売上の悪...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員やアルバイトの昇進が上司に気に入られるかによる
イエスマンしか好かれない
制度が変わり昇給しにくくなっている。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員と交渉することはなく、一方的に決定事項のフィードバックになる。何年も昇給しない。出来レースです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
今年からボーナスが評価により変動制になった。忙しい店舗や予算は低いが、好調な店舗の人からすると良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
きちんと休める
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の評価で昇格が決まるため、正直店長による。この店長の時は考課の際毎回絶対上がって...続きを読む(全105文字)

【良い点】
日給制で残業やボーナスもないので計算が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
弾かれるので210万としましたが、実際は190万円ほどでし...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年俸制でしたアパレル業界の新卒としてはかなりいい額をいただけていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりみこめず...続きを読む(全197文字)