加藤の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
売る物は極端に言えば自由なので自分で探してきた物を売ったり一人一人の自由度は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が終始不...続きを読む(全123文字)

【良い点】
最近になってやっと女性社員が育休、産休を取れる様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去には女性社員が妊娠した時に退職を促さ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
副業は不可。
福利厚生は最低限揃っている。
寮が存在するのでそのに住めた場合は格安で済む事ができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ストレス耐性は伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや育成ノウハウが無いため個々のポテンシャル次第で成長度は大きく変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に残業代が一切出ないため家に持ち帰って仕事も出来る。その為に最近全員ノートPCになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ニッチな業界なので赤字になる事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
厚みのある社員が揃っていなく頭数は揃っていてもスカスカ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員と管理職のコミュニケーションはほとんど取れていない。管理職は事あるごとに社長とずっと話していて社員に目を向け...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人や面接時には残業はほとんど無いと言われたが実際は残業代が出ないだけで残念をしないと対応できない事がほとんど。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)