回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後復帰される方も更に増えており、ライフワークの変化があっても、継続して長期的に働きやすい環境が整ってきていると思う。
また男女関係なく、...続きを読む(全230文字)
株式会社トゥモローランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥモローランドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥモローランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
出産後復帰される方も更に増えており、ライフワークの変化があっても、継続して長期的に働きやすい環境が整ってきていると思う。
また男女関係なく、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
男女、性別国籍問わず多種多様な人物が活躍していたため、女性の販売員も多かったのが魅力的だと思います。またオシャレや社員も多く、キャリアアップ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休育休を取得後、復帰しているスタッフは非常に多いと感じる。
また、ママスタッフでも店長など役職を担っている人も増えてきている。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多いので、販売においては性別関係なく働くことができます。産休育休に関しても取りやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職前は育児休暇があり、休暇後も戻りやすい雰囲気がある。結婚祝い金や時短勤務もあり子供がいる女性には働きやすい環境。女性が多い会社の為、スタ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休育休を取る先輩が多く、取りやすい雰囲気です。復帰しても周りの方々があたたかいのですぐに馴染めていました。
小さいお子さんがいるスタッフの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので女性への理解があると感じる。産休に入る方や主婦も多く在籍している面から、職場復帰のしやすい環境だと言える。スタッフ同士も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の多い業界なので、比較的に女性にとっては働きやすい環境が整えられていると思います。産休に入って復帰される方もとても多く在籍しています。ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性スタッフがほとんどだったので体調不良の時などは相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性スタッフが出勤している日は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりがいはある。大体アパレルはアルバイトやパートは定時で帰れて、社員は帰れない、残業、のイメージがありますかま、この会社は社員でもはやくかえ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の占める割合は多く、お客様も女性が多いため働きやすいだろう。また力仕事などは主にアルバイトの男性スタッフがすることが多いため、メンズウィ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近では正社員であれば育休から復帰後、子供が小4くらいまで時短で働けるようになる等、時代に合わせて変わっている。
また上のような制度面以外に...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
アルバイト以外はみな産休育休が取得出来る。
取得しているスタッフが多い為、非常に取りやすい。
【気になる事改善した方がいい点】...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
販売職である為、女性の割合が多く女性特有の相談事はしやすかった。
男女差なく管理職にも就きやすく、キャリアを積むにはいい環境ではある。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の社員がほとんどなので、環境としては働きやすいと思う。社員同士で遊びに行くことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
男性女性関係なく、若いうちからリーダーになれる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取れるが、子どもが小学四年生に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正社員になると時短勤務などの働き方が可能。他のアパレル企業に比べると長く続けている人が多い。ただし配属される店による。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子供のいる40代くらいのスタッフもいたので、アパレルの中でも女性も長く働けると思います。
夜遅くまで働くので、体力的にしんどいところもありま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
キャリアアップは
ウィメンズ単独店舗も多いため
店長などの管理職にはつくことが
できます。
残業に関しても、月に20時間程度。
店舗によっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社における女性の育休後の復帰率は高いと思う。希望する部署や元にいた部署やブランドに戻れるかどうかはその時の状況次第であると思う。
【気にな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休は希望すれば必ず貰える。
また、時期にもよるが未取得のリフレッシュ休暇等とも合わせて取得できる場合もある。
産休中の給与は基本給の約50...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
好きな洋服をたくさん見ることが出来、着ることができる。
また周りの人々も感性の豊かな人たちなので、センスが磨かれます。
自社製品も社内割引で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
流行に敏感になれます。おしゃれなスタッフが多いので 刺激をもらえるし、勉強にもなりました。男女の仲も良く、異性へのプレゼントの相談などもでき...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休や育休制度を、整えようという意識は会社にある。システムが整ってきているので取得・復帰に関しては一定のフローが出来ているの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の割合が高いですが、比較的風通しの良い、発言しやすい環境だと思います。また、女性が多い職場ということで結婚や出産などのライブイベントを経...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では比較的整っており、長く働き続けやすい環境だと感じられます。繁忙期には忙しさもありますが、日常的には過度な残業が常態化して...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
高級路線ではあるのでお客様も社会的にもコミュニケーションとしてもしっかりされている方が多かったため、とても勉強になるしやりがいにもつながった...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
おしゃれでセンスが磨かれる環境。店舗によるが1ブランド任されることが多く、自分でレイアウトを考えたり売上に直結する業務に携わることが出来る。...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
自発的に考え、行動することが評価されるため、アイデアを出して仕事を進めることができる。
売上に関しては、自分の頑張りが成果として出やすいため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
シフト制で基本的に平日休みのため、時間を有意義に使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は店舗の忙しさによって変...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
勤続年数が上がっていくと年収が増える。
個人売上が高いと給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは給料の1.5ヵ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事に情熱を持って取り組んでいる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取る時間があまりない時もある。
休...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
働いている人たちの性質は良い人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい。社歴や役職がつくとさらに取りづらい。時...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は3年目まで研修がある。中途採用に関しては、ほぼ研修がないため、現場での教育が中心となるため、教わる人によっ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。
社販制度があり、製品を割引で購入することができるか、割り引かれた金額が収入として計算されるため...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休、育休取られている方が身近にたくさんいらっしゃいます。
時短で働かれている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お子さんのいる方は時短勤務をされている人も多い印象。そこは働きやすいのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や求められ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
時短勤務、産休など制度は充実しています。そもそも女性が多く、女性の管理職も多いので、悪くないのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性社員も多く活躍しており、店長や責任者など管理職に就いている方もいました。
産休・育休の取得実績もあり、復帰して働いている社員もいます。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
パート、社保短は働きやすいと思う。パートは基本主婦なので子どもが熱が出た時など助け合っていたイメージがある。社保短は掛け持ちで他と働いたりと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思います。
女性の管理者も多数いますし、復職後も配慮されてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性でも評価されやすい、努力すれば上に上がりやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取れるがすこし気まずい空気になる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スタッフはほぼ女性です。
子持ち、育児明けスタッフも多いため子供の体調不良などによる急な早退、欠勤など対応がスムーズです。私のいる店舗ではそ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので、女性は大変だと思う。店舗によるが1日13時間オープンしている店もあったので、家庭をもっていた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗で働いている人はほとんど女性です。私のところは3分の2が女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいない為、人間関係...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社トゥモローランド |
|---|---|
| フリガナ | トゥモローランド |
| 設立日 | 1978年7月 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 1,504人 |
| 売上高 | 434億1200万円 |
| 代表者 | 佐々木裕平 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目18番9号 |
| 電話番号 | 03-5456-1055 |
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