東栄住宅の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 学生時代、学生団体幹部としてイベントの企画運営に尽力しました。イベントでは「●●●」をミッションに掲げ、オンライン講演会や写真展を行いました。活動の中で最も苦労したことは「チームの関係性構築」です。イベント準備は、過密なスケジュールで行われ、私自身チームを気遣うことのできない状況にいました。結果、チームでの関係性は希薄化し、問題が発生しても互いに支えあうことのできない状況になっていました。この問題を打破するために、メンバーが抱える不満や悩みを打ち明ける機会を設けました。この機会により、メンバー同士で意見交換をしやすい雰囲気をつくることが出来、チーム全体で問題に取り組む深い関係性を再構築することが出来ました。またチーム全体でイベントに向かい、より真摯な想いをもって準備に励むことが出来ました。イベントにも500人以上の方にご参加いただき、難民問題をより知り、支援してみたいという声を頂くことが出来ました。この経験より、あいてを思い行動をすることで、チーム全体でより大きな力を発揮できることを学びました。貴社でもこの経験を活かし、最大限の力を発揮するチーム作りに貢献します。

A. 所属している○○サークルにおいて、廃部を阻止したことです。 新型コロナウイルスによるサークル員減少が原因で、新入生勧誘に力を入れることになりましたが例年とは違う状況に初めは上手くいきませんでした。そこで私はコロナ禍の新入生が今何を求めているのかを考え勧誘方法を提案しました。具体的にはコロナ禍で友達ができず不安を抱える人が多いと考え、ZOOM説明会ではブレイクアウトルームを取り入れまた全ての行事に参加し積極的に交流しました。 その結果例年以上の新入生に入会してもらうことに成功し、サークルの活性化にも繋がりました。

A. 私の志望理由は、住宅の幅広い提案で、生涯に渡りお客様の住まい提供ができる事です。設計職がお客様と直接接し、住まい提案をする会社は多くありますが、基本設計から設備の仕様、外装の業務も一貫して行う所は他にあまりないと思います。また、お客様一人一人を生涯に渡り、住まい提供できる所やその提案をプロとしてアドバイスするための充実した研修制度は貴社独自の取り組みだと感じ、私の強みを活かせると思い志望致しました。