エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
事務職であれば年間通してワークライフバランスは取れると思われる。
技術職の場合ワークライフバランスは完全にプロジェクト次第。
大規模プロジェク...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大企業のグループ会社でかつ歴史の長い企業であるため安定はしていた。
付き合いの長い顧客も多く、特定の分野で腰を据えて働くことは出来る環境であっ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員、管理職は割合的にはいわゆる”いいひと”が多い。
古い日本企業で年功序列のため、長くまじめに働いていれば昇格できるので、管理職でも性格がき...続きを読む(全193文字)

【良い点】
3Dプリンタの販売や3Dプリンタでの受託造形に何年も前から取り組んでおり、最近売り上げの伸びが著しく、今後も伸びていくと思われる。
システムイ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
あまり体系だったキャリア開発の制度はないが、すこしずつ改善されている部分もある。

新入社員に対しては数か月におよぶ技術研修の他、本は遺族の前...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい会社だと思う。
産休や育休が取れることはもちろん、復帰後に働いている人が多い。
また、近年は女性の管理職登用も進んでお...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社のメインのビジネスはシステムインテグレーションだが、それ以外にも自社ソフトウェアの販売や、製造業のお客さんの設計・解析業務の受託、海外製３...続きを読む(全240文字)

有給は取りやすいとは言えない。残業時間は平均すると削減傾向にあるが、配属により偏りがある。多いときは月100時間を超える残業が長期間続くこともある。制度に...続きを読む(全353文字)

特筆すべき教育制度はない。管理職の指導力もほとんどの人は低い。基本的には叱責されるだけなので、言い訳は上手くなる。スキルアップに一番有効なのは優秀な先輩と...続きを読む(全192文字)

最近データからの指摘が入り改善傾向にある。ただし社内的にはワークライフバランスに興味はなく、指摘されてしぶしぶ対応している感はある。残業時間は平均すると削...続きを読む(全463文字)

年収はあまり高くない。ただし残業代がでるので20代後半で残業を36協定上限までつけて450万程度。昇給ペースも遅くよほど優秀な人でもそれほど給料は上がらな...続きを読む(全326文字)

休暇については土日祝日休みが基本。GWや年末年始は他の会社より1日～2日休みが多かったりする。その分夏休みは2日程度しか休みがないので、有給休暇を使い長期...続きを読む(全188文字)

基本的にはOJTがメインである。
最近は新入社員研修もビジネスマナー研修からはじまり、業務で使う言語、ツールなどを一通り講義形式でやるようになったので、...続きを読む(全221文字)

NTTデータグループの中でも特定業界に強い会社であり、システム開発の知識以外にも顧客折衝を通して顧客業界の業務知識を身につけることができます。特に自動車関...続きを読む(全220文字)

ワークライフバランスについては(プロジェクトにもよりますが)考慮されており、今後もより良くしていこうという雰囲気はあります。
特にノー残業デーという日を...続きを読む(全300文字)

年収は同業界の同規模企業の中では普通からやや良いくらいだと思います。残業代は全て支給されます。
ただし若いうち(～30中盤くらい?)までは基本的に昇格し...続きを読む(全326文字)

【給与・賞与について満足している点】
基本給は同業種の他企業と比べて低いが、残業代がきっちり満額支給されるため、忙しいプロジェクトに配属されると必然的に...続きを読む(全162文字)