エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
低空飛行ながらもNTTデータグループで安定していた側面はあった事や、炎上しているプロジェクトに巻き込まれなければ残業もないので退職する際は迷っ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
産休・育休は普通に取れますし、複数回取っている人もいます。復帰後は保育園の送り迎えに合わせて時短勤務も可能です。有休も取りやすいので、学校行事...続きを読む(全456文字)

【良い点】
業界関わらず他の会社と比べて休みはかなり多い方だと思います。土日祝日に加えて、夏休み、お正月休みが会社指定の休日になっています。休日出勤があっ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
普通に仕事をこなしていれば1年ごとに8000円月給が上がる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いとは言えない。残業が少ないの...続きを読む(全304文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい会社だと思う。
産休や育休が取れることはもちろん、復帰後に働いている人が多い。
また、近年は女性の管理職登用も進んでお...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社のメインのビジネスはシステムインテグレーションだが、それ以外にも自社ソフトウェアの販売や、製造業のお客さんの設計・解析業務の受託、海外製３...続きを読む(全240文字)

プロジェクトによっては残業や休日出勤も多いが最近では残業時間のセーブや定時退社日などのおかげで全体的な残業は減っている。スキルの高い人、新製品プロジェクト...続きを読む(全160文字)

有給は取りやすいとは言えない。残業時間は平均すると削減傾向にあるが、配属により偏りがある。多いときは月100時間を超える残業が長期間続くこともある。制度に...続きを読む(全353文字)

特筆すべき教育制度はない。管理職の指導力もほとんどの人は低い。基本的には叱責されるだけなので、言い訳は上手くなる。スキルアップに一番有効なのは優秀な先輩と...続きを読む(全192文字)

最近データからの指摘が入り改善傾向にある。ただし社内的にはワークライフバランスに興味はなく、指摘されてしぶしぶ対応している感はある。残業時間は平均すると削...続きを読む(全463文字)

年収はあまり高くない。ただし残業代がでるので20代後半で残業を36協定上限までつけて450万程度。昇給ペースも遅くよほど優秀な人でもそれほど給料は上がらな...続きを読む(全326文字)

休暇については土日祝日休みが基本。GWや年末年始は他の会社より1日～2日休みが多かったりする。その分夏休みは2日程度しか休みがないので、有給休暇を使い長期...続きを読む(全188文字)

基本的にはOJTがメインである。
最近は新入社員研修もビジネスマナー研修からはじまり、業務で使う言語、ツールなどを一通り講義形式でやるようになったので、...続きを読む(全221文字)

NTTデータグループの中でも特定業界に強い会社であり、システム開発の知識以外にも顧客折衝を通して顧客業界の業務知識を身につけることができます。特に自動車関...続きを読む(全220文字)

ワークライフバランスについては(プロジェクトにもよりますが)考慮されており、今後もより良くしていこうという雰囲気はあります。
特にノー残業デーという日を...続きを読む(全300文字)

年収は同業界の同規模企業の中では普通からやや良いくらいだと思います。残業代は全て支給されます。
ただし若いうち(～30中盤くらい?)までは基本的に昇格し...続きを読む(全326文字)

製造業向けのSIを展開している会社は数少なく、その事業の方向性、独自性に関心を持ち入社した。しかし、会社としては年数の割に体制が未熟なところも多く、また扱...続きを読む(全160文字)