株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.nttd-es.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2016年4月21日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】20年以上のコアユーザが若干いるので、既存商品の保守だけで、結構の売り上げが見込めます。【気になること・改善したほうがいい点】主力商品の国内市場...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2016年2月20日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】給料はほぼ年齢で決まっているので、そこそこのスキルが必要で激務な開発部署でも、特にスキルが必要がない一般事務職でも大差はないようです。事務職にと...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2016年1月14日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】一部オフショア開発しているものの、社内システム自社製品のプログラミングはプロパー社員を中心に行っているため、自分で開発を行える点はやりがいを感じ...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2015年8月21日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
女性
2年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

プロジェクトによっては残業や休日出勤も多いが最近では残業時間のセーブや定時退社日などのおかげで全体的な残業は減っている。スキルの高い人、新製品プロジェクト...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2015年6月22日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

女性向けには前に仕切りがついた女性用の机が渡されるなどそれなりに気を使われています。
産休や育休も人並みにとれており、出産後に復職する人も多数います。
そ...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2015年6月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

基本的にはOJTです。
部署によっては自動車関係の知識に詳しくなれますが、自動車に興味の無い方には人生の無駄遣いです。
社則には資格奨励の項目があり、いく...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年9月18日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

有給は取りやすいとは言えない。残業時間は平均すると削減傾向にあるが、配属により偏りがある。多いときは月100時間を超える残業が長期間続くこともある。制度に...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年9月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

特筆すべき教育制度はない。管理職の指導力もほとんどの人は低い。基本的には叱責されるだけなので、言い訳は上手くなる。スキルアップに一番有効なのは優秀な先輩と...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年9月18日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

最近データからの指摘が入り改善傾向にある。ただし社内的にはワークライフバランスに興味はなく、指摘されてしぶしぶ対応している感はある。残業時間は平均すると削...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年9月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

年収はあまり高くない。ただし残業代がでるので20代後半で残業を36協定上限までつけて450万程度。昇給ペースも遅くよほど優秀な人でもそれほど給料は上がらな...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年8月26日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

休暇については土日祝日休みが基本。GWや年末年始は他の会社より1日~2日休みが多かったりする。その分夏休みは2日程度しか休みがないので、有給休暇を使い長期...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年8月26日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

基本的にはOJTがメインである。
最近は新入社員研修もビジネスマナー研修からはじまり、業務で使う言語、ツールなどを一通り講義形式でやるようになったので、い...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年8月26日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

NTTデータグループの中でも特定業界に強い会社であり、システム開発の知識以外にも顧客折衝を通して顧客業界の業務知識を身につけることができます。特に自動車関...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年8月26日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

ワークライフバランスについては(プロジェクトにもよりますが)考慮されており、今後もより良くしていこうという雰囲気はあります。
特にノー残業デーという日を毎...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年8月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

年収は同業界の同規模企業の中では普通からやや良いくらいだと思います。残業代は全て支給されます。
ただし若いうち(~30中盤くらい?)までは基本的に昇格しな...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年5月20日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
16年前
経理

部門にもよると思うが基本的にOJTである。
特にこれといった特別な研修は無いと思う。
入社時期にもよると思うが、私が入社したときは、新入社員研修が1週間で...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年5月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
11年前
経理
社員クラス

当時赤字続きの時期であったため、賞与が0.5ヶ月~1ヶ月分しか支給されず、昇給もありませんでした。
また評価は部門内での相対評価で決められていたため、目標...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年4月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

【給与・賞与について満足している点】
基本給は同業種の他企業と比べて低いが、残業代がきっちり満額支給されるため、忙しいプロジェクトに配属されると必然的に稼...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年1月17日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
2年前
人事

・ものづくりを担う中小企業向けのソリューションとして、CADを開発しているが、開発力はほどんどないのが実態であり、お客様ニーズを捉えた開発項目とはほど遠い...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズの口コミ・評判
投稿日:2014年1月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
人事
社員クラス

・社員のキャリアパス等を長期的に考えて評価教育することはない。すべては短期的な視点でのみ評価され、各上司個人に依るところが大きい。強力な上司につけば、引き...

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