この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリットの感じられる社内制度は特にない状況であった、今後の制度充実が行われないとこの会社のメリットを感じない。続きを読む(全75文字)
株式会社フェローシップ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
メリットの感じられる社内制度は特にない状況であった、今後の制度充実が行われないとこの会社のメリットを感じない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が遠いと通勤が大変になる。もっと通勤を配慮してほしかった。体力的にしんどかった。アサインできる現場が少ない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんなその場しのぎの対応が目立ってしまい、信用できる人物がいなかった。離職を防ぐ為か頻繁に正社員にすると言われ突然...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインする現場がスキル向上の難しいテクニカルサポートばかりで、SEの道を目指すのは困難な状況であった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は正社員になれますと言われたのを信じて働いたが突然契約満了を言われたので退職する形になった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いし昇給はしない、これではモチベーションは保てないし生活するのがしんどかった。すぐに転職活動をした。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の条件と、入社後の労働環境が全然違っていた問題が発生しても、会社は従業員を守ってくれない。都合よく利用された...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いと感じた。理由としては離職率が余りにも高すぎる。労働基準法も順守できない会社で指摘されてからようやく対...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の制度は特質したものは無い。育休と産休でありふれている内容であった。もう少し人をいたわる制度が欲しい。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEを目指してもスキルが向上しないテクニカルサポートを永遠とやらされていて、ただひたすら辛かっただけだった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を募集していた求人であったはずだが、最初は契約社員からスタートし、その後に正社員転換します。と発言があったに...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女は平等の扱いであり、優遇されるような制度は無いように感じた。女性の本社勤務は独身で若さがないと慢性...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待機をさせない為に、案件があれば即アサインのような感じであり、お金を稼ぐ道具にしか人を思っていないのかと感じた。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の問題に感じるところは、未経験でも入社可能だが研修制度はない。つまり自分で学習してください。というものであ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って人間不信になってしまう。面接時には高額な年収の話をしてきたり、契約社員から正社員になれると言った明る...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが後手になり自分から色んな意味で行動しなければならない。例えば有休が発生しても誰も教えてくれない。こちらか...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与には、毎月30万円のみなし残業が含まれているので、個人的にはすごく安い感じがした。特に大きな昇給もなかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインする現場にもよるが、残業が発生しない現場もある、しかし本社の人は残業は殆ど発生しませんからこの現場はと言い...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想としては、この会社に明るい未来は感じない。理由としては教育制度も整っていない。離職者が多すぎる。いつも...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに食事会があるくらいで、正直マンネリ化している感じだった。しかも開催場所が本社から離れている場所の時は、電車移...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内でセミナーを開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内セミナーは、込み入った学びや詳細までは踏み込めないのが実情のため、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。常駐先にもよるが、残業もそこまで多くなく、休みは休み、仕事は仕事と切り分けできるので、そこは有難いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価制度はある程度平等であるといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部内ではある程度の利益を確保できているはずだが、賞与はなく、年収...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア派遣というのは無くならないとは思うが、高スキルのエンジニアをどれだけ確保できるかによる点もあるため、大手...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社フェローシップ |
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フリガナ | フェローシップ |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 5210万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 22億2146万3933円 ※2021年3月実績 |
代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル4F |
平均年齢 | 30.0歳 |
電話番号 | 03-3283-2051 |
URL | https://www.f-ship.jp/ |
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