企業研究レポート
人材派遣コンサルティング営業職
入社予定
- 重視した軸
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オファーボックスにてスカウトを頂いたのが始まり。
軸として...続きを読む(全66文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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世界中の人が“その人らしさ”を活かし輝き続ける社会を創る という言葉です。 この理念は、人材業界にとどまらず、“一人ひとりの個性や価値が発揮される場を社会に広げていく”という非常に広く、そして深い意味を持っていると感じました。私は心理学を学び、接客やチーム運...続きを読む(全300文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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株式会社フェローシップの展開する事業内容を調べ、「人材紹介」や「人材派遣」「BPO」「グローバル人材支援」「外国人採用支援」など、非常に幅広い分野で人材に関わっている点に注目しました。 中でも私が特に惹かれたのは、グローバル人材支援 に力を入れている点です。...続きを読む(全307文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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無借金経営を貫いており、財務的にも非常に安定した基盤を持っていることがわかりました。2025年の株式上場を目指している点からも、今後さらなる事業拡大が期待されます。
人材サービス業界全体は競争が激しく、飽和状態にあるとも言われています。その中でフェローシップが今...続きを読む(全323文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考を通じて感じたのは、株式会社フェローシップの社風には「風通しの良さ」や「人との距離の近さ」が根付いているということです。...続きを読む(全131文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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特に印象的だったのが、半年ごとの評価制度がある点です。年に2回、自分の取り組みや成果がしっかりとフィードバックされる仕組みがあり、日々の業務に対する姿勢や成果がきちんと見てもらえる環境だと感じました。この制度は、自分の成長を振り返るきっかけにもなり、努力が報われや...続きを読む(全225文字)
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