ＥＰコンサルティングサービスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
一般社員に限らず、管理監督者の退職でも引き留めることがないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月前程度の申し出では、退職時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
時間休暇があるので、ちょっとしたことで利用しやすい。　
有給は連続○日とかでなければ、気軽に取れる。
テレワーク推奨の会社であり、1ヶ月に1...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事をほとんど与えられなくても自分で努力すれば経験や知識は増える。昇格しなくても給与は8000円ほど増えることがあるので、辞めるのは勿体ない...続きを読む(全276文字)

【良い点】
アウトソーシングなので不況に強く、親会社もしっかりしている。成長性はないが、安定性はあると思われる。四大監査法人の一つであるEYの元子会社で...続きを読む(全222文字)

【良い点】
付いているassignによって大きく変わる。面白いものもあれば、一気につまらなくなることもある。他社の経理をするので、決まっていることが多く...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特に思い当たる点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
粗探し的な面がどうしても多く、レッテルを貼られることが多い。役職者をさん付けす...続きを読む(全328文字)

【良い点】
毎年、エバリュエーションという評価があり、自分の評価と上司の評価をする機会がある。
全体的に人間関係が希薄ではあるが、かえって、それが、煩わ...続きを読む(全194文字)

女性も男性もまったく差がなく仕事できます。 家族の事情なども考慮に入れてくれるため、とても満足のある環境で仕事ができました。また、社内には女性も多くたく...続きを読む(全155文字)

専門業務なので女性差別はありませんが、逆に女性が多い故の独特の雰囲気、人間関係の難しさがあります。人間関係のストレス耐性の弱い人には厳しい環境だと思いま...続きを読む(全178文字)

とにかく人手不足なので、実地でいやおうなしにスキルは磨かれるでしょう。しかしながら古いやり方を変えていないので、基本的なことは身につくが、そこから発展し...続きを読む(全161文字)

所詮、アウトソーシングなので、成長性や将来性というのはあまり感じられません。
今後、単なる税務や人事処理の入力みたいなことはさらにアウトソーシングして...続きを読む(全357文字)

一番満足している福利厚生は、飲み放題のコーヒーバック・ティーパックです。ブルックスの1つずつ個包装になったコーヒーバックや、トワイニングのティーパックを...続きを読む(全389文字)

産休・育休を取り戻る人もけっこういます。会社は、税務部門と人事部門とIT部門(旧パナッシュ)があるのですが、特に人事部門・IT部門は産休・育休を取って戻...続きを読む(全259文字)

かつてはEY出身者の影響力が強かったが、今はBBS出身者が上の役職をしめています。
Jrスタッフばかりがどんどん辞めて行く状況が続いている。
毎日慢...続きを読む(全155文字)

給与は数年前に全員3%カットで、昇給もなく満足している人は少ない。ただし営業などポジションによっては赤字にも関わらずインセンティブが出るので、出ないポジ...続きを読む(全152文字)

女性でも大変働きやすかったです。生活と仕事のバランスを考えて仕事ができました。また男女平等で仲良く仕事ができたと思います。お互いがお互いに干渉せずで、と...続きを読む(全152文字)