この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社に比べて低いように見受けられる。昇進しないと何年間たっても大きな変わりはない。そして、昇進は社内政治に参...続きを読む(全181文字)
株式会社EPコンサルティングサービス 報酬UP
株式会社EPコンサルティングサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPコンサルティングサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPコンサルティングサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社に比べて低いように見受けられる。昇進しないと何年間たっても大きな変わりはない。そして、昇進は社内政治に参...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な上司に当たらなければ、有給は取りやすい。
テレワークが普及してる
一番上の役員は外資系の実力主義だから、日系だけど外資系ぽい、ただ真ん中の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
特に思い当たる点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
粗探し的な面がどうしても多く、レッテルを貼られることが多い。役職者をさん付けする...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、年収が記載された書面を受け取る事になっているが、
給与の決定や評価については不透明な部分が多い。
5年勤務...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度は自分と上司の評価をつけ、コメントを添えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は事業会社に比べると低めのよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年、エバリュエーションという評価があり、自分の評価と上司の評価をする機会がある。
全体的に人間関係が希薄ではあるが、かえって、それが、煩わし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列ではなく能力で評価されるので、努力すればその分の評価はしてもらえる。会計事務所の中では給与水準の高い会社である一方、職位の高低で給与に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】特にない
【気になること・改善した方がいい点】若手が大量に退職したにも関わらず改善する間もなく新しい人材を追加し、同じことの繰り返し。また、...続きを読む(全163文字)
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給与は数年前に全員3%カットで、昇給もなく満足している人は少ない。ただし営業などポジションによっては赤字にも関わらずインセンティブが出るので、出ないポジシ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
健康診断がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の経験は得られるが、資格取得に対する支援がない。資格は自分のためだからと言ってい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
変な人に当たらなけれ、結構できる。
本当に一番上は有能、この景気で稼げてるのに自惚れてない
リモートも進んでる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業が持ってくる仕事がめっちゃすごい人とめっちゃ特殊な人が多いので、一社で色々な業界経験できるのは面白い、転職の時あんまり役に立たないけどね。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事をほとんど与えられなくても自分で努力すれば経験や知識は増える。昇格しなくても給与は8000円ほど増えることがあるので、辞めるのは勿体ないと...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
アウトソーシングなので不況に強く、親会社もしっかりしている。成長性はないが、安定性はあると思われる。四大監査法人の一つであるEYの元子会社であ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
付いているassignによって大きく変わる。面白いものもあれば、一気につまらなくなることもある。他社の経理をするので、決まっていることが多く、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ここ数年で新卒採用や第二新卒を採用する様になり
会社としては若返りを進めている点が将来性に繋がるかもしれない。
ただし、上が詰まっているのは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個人の裁量に任されているので
自分でスケジュールを調整し、有休を取得する事は可能
また、夏季休暇は連続5日を推奨している。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員メンバーの多くは、穏やかで親切な人が多く、分からないことや困ったことを相談すると助けてくれる。
経理や税務に関心のある人の特性かもしれない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修等は関連する税理士法人のいろいな研修に参加させてもらうことができます。また、社員が研修テーマを、決めて研修を主催したりすることもあり、実務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社EPコンサルティングサービス |
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フリガナ | イーピーコンサルティングサービス |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野﨑正幸 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-4577-1700 |
URL | https://www.epcs.co.jp/ |
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