この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は一分ごとにカウントして頂いていたので正当に給料は支払われていた。小売業の中では非常によい待遇だったのかもしれない。ボーナスに関しては頑張っていた人(...続きを読む(全171文字)
株式会社ビックカメラ 報酬UP
株式会社ビックカメラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は36〜2010万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビックカメラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビックカメラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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残業は一分ごとにカウントして頂いていたので正当に給料は支払われていた。小売業の中では非常によい待遇だったのかもしれない。ボーナスに関しては頑張っていた人(...続きを読む(全171文字)
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給与は小売業の中ではましな方だと思う。一般職では年収400万を超えるのは難しいので、主任職を目指すしかない賞与は年二回(4ヶ月程度)。個人業績で数万円前後...続きを読む(全232文字)
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残業代は一分単位ではらわれるのでサービス残業の心配はありません。基本給はもともと低いし昇給もなかなか期待できません。ボーナスも聞いていた額よりはだいぶ少な...続きを読む(全152文字)
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当たり前の事ですが、売上が基本ベースで決まりますが、作業を任される(周りがその作業をする能力がない)と、殆ど販売にあたれなかったりするので、公平な評価では...続きを読む(全177文字)
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給与は平均的だと思いますが、残業をしなければ、家族持ちの方には厳しいのではないでしょうか?現在は、残業も規制されていると伺っております。
個人の売り上げ...続きを読む(全161文字)
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学生時代のアルバイト。入社した店舗では基本給は時給1100円で昇給なし。夕方勤務手当で時給+100円、休日手当は+200円。フリーターでフルタイム勤務であ...続きを読む(全242文字)
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昇進に関して、私の時は売場の上長が売上業績以外の人間性、協調性等も考慮して下さり、昇進をさせて下さいました。今はより実績を上げる人間を求めている様に感じま...続きを読む(全233文字)
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売上、販促商品の目標達成に対する意識が非常に高い。
担当部署の日ごとの売上、月毎の売上を把握しておき、進捗を把握しておく必要がある。
基本的には売場の...続きを読む(全999文字)
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給与は残業次第で3~5万程度変わる。残業代は100%出るが、店舗によって残業できる時間が大体決まっている。基本給は評価次第だがゆっくりしか上がらない。個人...続きを読む(全162文字)
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給料は安い。アルバイトは、バイトにしては休みも取れるし、営業時間も閉店が早いし、時給も高いほうなのでいいと言っていたが、労働と対価があっていない。バイトは...続きを読む(全198文字)
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評価はその上司により大きく変わりますが、ほとんどの場合、数字の実績ではなく人間性で決まります。
良く言えば、毎日真面目に頑張れば昇級昇格していきます。し...続きを読む(全198文字)
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なしーはっきり言って最低。実力主義でいくらでも上に行けるようなことを行っているが、現実問題、売上自体が全くと言っていいほど上がらない業界なので昇給自体が絶...続きを読む(全150文字)
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残業はあるが、やった分だけ給料に反映されるのでやりがいはある。これがなければちょっとつらいです。フロアーのレイアウトも自由に変更することもできるので、やり...続きを読む(全157文字)
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入社1年目で年収500万程度ありました。かなりの部分は残業で得ていましたが、とにかく稼ぎたければOKみたいな感じでしたね。
評価は目立てば上がる、上に気...続きを読む(全174文字)
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基本的に給与面に関しては、不満に感じた事はありました。大卒の初任給にしては高い方だと思います。残業代に関しては恵まれていると思います。この職業柄、毎月残業...続きを読む(全174文字)
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個人的にはそこそこもらえていたような気はします。会社全体の売上が大きく絡んできます。また個人のがんばりも多少評価されます。本当に沢山お給料の欲しい方はあま...続きを読む(全174文字)
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安い給料(30代の主任職月給20万以下)30万以上は係長クラス以上、昇格出来る可能性は極めて低い。昇進昇格の評価基準の曖昧さ。(販売力の者が上へ上がると言...続きを読む(全196文字)
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給与体系がマトリックス化されていて、
役職、評価で確定する。
残業代が1分単位でつく為、例えば9時始業で8時55分に出勤打刻をした場合、5分分の残業代...続きを読む(全165文字)
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評価に関しては上の人間に気に入られるか気に入られないかが大きく左右すると思います。
売り上げで評価してくれる人もいるかとは思いますが大体が気に入られるか...続きを読む(全187文字)
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新入社員の時から比べると年収の上がり幅が少ないです。
ボーナスも2年目以降は大差なし。
販売数で1位を取っても、歩合も無く、評価もすぐ上がるわけでもな...続きを読む(全160文字)
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一般職であれば給料は低く、年度毎の昇給もあるのかないのかわからない程度の額なので、7年勤務しても手取りで300万行きません。残業代は1分単位で出ますが、そ...続きを読む(全274文字)
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企業の評価制度のみについて書き込みします。
評価に関しては上司に気に入られるかの比重がかなり大きく、目標達成をしたとしても上司の評価が低いと給与には反映...続きを読む(全177文字)
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給料低すぎです。店長クラスにならないと給料はあがりません。
主任は4級から1級まで存在します。一般職と2万円くらいしか変わりません。
昇進もあまりしづ...続きを読む(全155文字)
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2000年当時は残業時間100時間でも、しっかり支払われた。
ボーナスは大したことなかったが、新入社員でも残業代で稼げた。
ただし、主任になると残業代...続きを読む(全176文字)
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昇進はどれだけ店長以上に気に入られるか、アピールが出来るかどうかです。
有休は取れるが現場の人数が少ない為、取り辛い雰囲気大。
世間の平均年収はギリギ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大企業なので若い人も40.50代の人もいる。コンプライアンスもしっかりしていて常識がある人ばかりで変な会社の飲み会のノリなのもないのがいい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家電量販店なのでネットとの価格競争になると勝てない。基本は販売職から開始なのでキャリアもつながりにくい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コミュニケーションに関しては先輩や責任者と取れている。ただこれは売り場によると思う。あとは運
【気になること・改善したほうがいい点】
キツい。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風がとにかく体育会系。朝礼や中礼などでとにかく大きい声を出す文化。キツイ。体育会系の社風で予算という名のノルマが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
商品の案内に関してはしっかりした研修などがある訳ではないので、自分で勉強する他なく、スマホで調べたような案内しか出来ない。ここに関してはとにか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月並みな内容かと思いますがやはり特性として商品が出続ける限り需要が尽きないので将来性はかなりあるのではないかと感じます。
ネットでの買い物も普...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
時間帯によって時給が上がる事です。
たしか夕方~夜、休日での出勤で少し時給が挙がる点が嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
希望休は取りやすい。
フロアによって取りにくさは変わるが、私のいたフロアでは3日は希望休が取れた為比較的頼みやすかった
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年齢制限があったと思うが寮が存在しており、かなり安く借りられる。
地方から関東へきているメンバーの多くが最初は利用していたと思う。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
実力主義であるため、個人の営業スキルをみがけばその分給与としていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラス(店長・エリアマネ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
半年に一回や一年に一回昇給はありますが基本的には賞与がないためなかなか給与面で満足するのは難しいかなといった印象があります。
実際に働いている...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐスタイル。残業の少ない月は手取り20を切る場合も。評価基準は曖昧で、年数によってボーナスは上がっていく。20代前半は同年代と比べれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張った分インセンティブとして返ってくるので実績の積み上げ好きな人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価に土日出勤率...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社ビックカメラ |
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フリガナ | ビックカメラ |
設立日 | 1980年11月 |
資本金 | 259億2900万円 |
従業員数 | 11,738人 |
売上高 | 8155億6000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 秋保徹 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目23番23号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 03-3987-8785 |
URL | https://www.biccamera.co.jp/bicgroup/index.html |
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