回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
わからないことがあれば先輩スタッフに話を聞き、すぐに実践することが大事です。専門アドバイザーなど、資格を持った先輩も数多く在籍しています。また、定期的に...続きを読む(全152文字)
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株式会社ビックカメラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビックカメラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビックカメラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
わからないことがあれば先輩スタッフに話を聞き、すぐに実践することが大事です。専門アドバイザーなど、資格を持った先輩も数多く在籍しています。また、定期的に...続きを読む(全152文字)
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入社前に合宿があります。
これがかなりきついですが、ここで働くには必要な物を学びます。
販売案内や商品知識はやっているうちに身に付き、
小売業を続...続きを読む(全150文字)
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入社1年目はフォローアップ研修が2回あります。その際、目標(売上)の立て方、取り組み方法を概要として教えられます。研修の講師曰く、販売員資格3級と同等程...続きを読む(全159文字)
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日々、報告書の作成を求められ一字一句指摘が入る為、文章作成の良い練習となりスキルが向上すると思われる。
また、明るく素早い接客が求められている為、積極...続きを読む(全166文字)
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接客がメインであれば特別なスキルは身につきません。
電話対応やクレーム処理などなんでもこなすので特別なスキルはみにつかないですが
なんでもできるよう...続きを読む(全162文字)
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専門職という独自の販売員を設定し販売を重点的に行う社員を選定している。そのメンバーからそれ以外のメンバーに勉強会をおこない商品知識の向上や販売方法を伝達...続きを読む(全161文字)
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メーカーからのヘルパー教育システムがまるでなっていない。あらゆるメーカーからわんさか人が派遣されていて、一販売員としての能力を求めているのに右も左も分か...続きを読む(全175文字)
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・企業は社員のスキルアップについてどのような取り組みをしていますか?
会社からの教育頻度は少ないので、他店調査や取引先での研修で能動的なスキルアップ...続きを読む(全151文字)
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研修などは形だけで終わる事が多いです。
各部署により仕事の煩雑さがまったく違います。
販売力を身につけたいのであれば、希望部署は慎重に
選んだ方が...続きを読む(全159文字)
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新卒の、新入社員に対してはOJTや勉強会など徹底的に行っている模様。中途入社の、新入社員は入社日=売り場に放り出される印象を受ける。スキルアップなどは自...続きを読む(全151文字)
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研修はとてもためになります。
あとは受けた本人がどう受け止めるかによって変わると思います。
新入社員の二泊三日の合宿は今でも受けてよかったと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ビックカメラにて接客販売業務を担当し、主に家電製品の案内や商品説明、レジ対応を行いました。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、用途や予算に合...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ビックカメラでは、接客業という特性上、土日祝日や繁忙期には忙しくなることがありますが、シフト制のため比較的計画的に休暇を取ることができます。...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ここ数年に比べて辞める人は減ってきている気がする、
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、嫌味を言われたり、面談で引き止められた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
もちろん忙しいシーズンで沢山販売する時は大変だけどやりがいもある
【気になること・改善したほうがいい点】
変なお客さんも来ることがあり、カス...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性も平等に評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価したほうが世間体がいいからみたいなのが垣間見えることがある
世の中がそう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新入社員から給与の昇給である程度の金額のお給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でイマイチな働き方の人も上に気に入って...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してきていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
副業できるようにしてほしい
年中無休じゃなくても良いと思う
普通に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗によるがひとが多い店は有給や急な体調不良などで休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくたまに休日に連絡が来ることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業でかせぐことはできた。棚卸しはホテル泊まりであった。
苦労をしたため戦友感は高まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員と...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
販売物品の社員割引きや、特定の商品はさらに値下げしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内割引をつけるが同時に販売ノルマ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革の弊害かあまり先輩社員と時間がかぶらなかったので良くも悪くも教育に時間がかかる印象。運営に急がして教育...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がとにかくいないため、新人の教育も満足にできないまま店頭に出されるので、新人は毎年半数以上が辞めている。
また...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司に頼まれたことをすぐにこなしておくと次々と仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にも繋がるが次のステップのよ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
提案力は身につくと思います。
顧客満足を維持したまま、自社のサービスや売りたい製品をいかにして販売していくのかを毎日考える環境だった。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私のチームでは、メーカーの方が定期的にお店に来てくれて、新商品の研修会を行ってくれていた。
メーカーの販売員がお店に常駐していることもあり、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
資格を取ればしかくてあては貰える!!
【気になること・改善したほうがいい点】
しかくてあてがはんえい、されるまでにけっこうじかんかかります!!続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
先輩方は必ずわからないことは教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。
役職ついているのはほぼ男性...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
東京ガスのグループになるので、新人に向けての基本的な研修から段階を踏んでの研修を受けることができる。ただほとんどが社内資格みたいなものなので...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社ビックカメラ |
|---|---|
| 設立日 | 1980年11月 |
| 資本金 | 259億2900万円 |
| 従業員数 | 12,039人 |
| 売上高 | 9744億8300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 秋保 徹 |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目23番23号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 560万円 |
| 電話番号 | 03-3987-8785 |
| URL | https://www.biccamera.co.jp/bicgroup/index.html |
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