ビックカメラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全211件） 8ページ目

やりたい事ができるかは配属先によってかなり左右される。基本的にワンマン。サービス残業は全くと言っていいほどなく、残業代は全額支給だが、休憩に入れないこと...続きを読む(全169文字)

研修、上司、仕事を通してのスキルに関して、自らの向上心が無ければ全く付きませんし、そういった方々を多く見てきました。逆に言えば少しでも接客スキルや商品の...続きを読む(全150文字)

入社後、かなり色々なメーカーの研修を受けることができて、よかったように思います。ただそれが始まるのが、閉店後9時からとかで、12時間働いた後に研修みたい...続きを読む(全157文字)

教育体制に関して言えば入社してから半年経つとフォローアップ研修があるが
その内容もたいしたものではない。
当たり前の事を淡々としているだけ。
さら...続きを読む(全212文字)

接客業での基本的な動作や振る舞いは徹底的に叩き込まれる。そして大きな声とスピードこそがこの会社の特徴でもあり、1年もいれば自然と身につく。小さな店舗であ...続きを読む(全153文字)

まずは店舗配属になり、コーナーを持たされることが多い。売り上げやインセンティブ獲得についてはかなり強く落とし込まれる。その中で、自コーナーの展開などをや...続きを読む(全177文字)

基本的には上司が部下に仕事を教えることでスキルを身につけていく。
そのほかに、社内研修として食堂を利用して座学をすることもある。
社員によって業務習...続きを読む(全180文字)

とにかく、どうすればたくさん売れるようになるか、売り上げをあげられるかを常に考えるようになるので、頑張れば上司の覚えもよくなるので、出世できると思う。
...続きを読む(全164文字)

研修とかは特に無かったです。自分で勉強して、実践で覚えていくしか無かったですね。商品知識も接客方法もその他もろもろ含めて。身に付けたスキルは家電業界だっ...続きを読む(全152文字)

軍隊と言われているが、その研修の実態は、意外としっかりとしていると感じた。お客様に対してだけでなく、社会人としての自覚やマナーもこの厳しさがあるから身に...続きを読む(全154文字)

スキルはどこの会社でも同じかとは思いますが、自分自身で身に付けようとしないと何も身に付きません。会社に何かを求めているようだと厳しいです。一番身に付きや...続きを読む(全167文字)

商品知識などについては売り場にいれば必ず身につくものです。
正直、個人の意欲で個人で学ぶしかありません。
配属された店舗や担当にもよりますが、担当...続きを読む(全203文字)

基本は自分で覚えるしか無い。
先輩に聞けば、教えてくれるが、当然自分で聞きに行く必要がある。
専門販売員による勉強会が何回かあり、それを受けているだ...続きを読む(全161文字)

接客業で必要な心構えは身につけられるとおもいます。社内研修というものは、派遣でしたので、特にありませんでしたが、正社員の方は入社時の研修、専門知識を覚え...続きを読む(全184文字)

仕事を通してのスキルアップなどは全く見込めない会社。
新入社員も入ってきてすぐにレジの研修を受けさせレジ要因として各売場へ借り出されます。
研修もこ...続きを読む(全241文字)

季節や商品の販売時期により必要数が変わるため、派遣社員は多い。
現場によっては派遣・パートが大半を占め、必然的に社員はそのフォローも求められる。
社...続きを読む(全190文字)

首都圏大型店舗勤務だが、基本的に忙しさにかまけて仕事はあまり教えてもらえない。こちらから教えて欲しい、知っておきたいと言っても「じゃあ今度時間がある時に...続きを読む(全199文字)

現場での接客業に求められるスキルは一通り研修を通して学びますし、配属後も適宜スキルアップのための教育は行われます。が、必要なスキルというのは実践で学ぶの...続きを読む(全187文字)

残業が全店的に無くなっています。
接客、お客様に対してのマナー等は厳しく教えられ
今後の経験に必ず生かせる形になると思います。
スキルアップに関して...続きを読む(全155文字)

とにかく厳しかった。その時の上司によって大分雰囲気が異なる様子。朝礼、入室前の挨拶、大きな声での返事等、普通の職場ではなかなか見られない光景に最初はドン...続きを読む(全160文字)

勉強会は頻繁にあり、商品知識は豊富になる。
他の業種にはあまり役立たない知識である為、実用的な知識ではない。
社外セミナー等への参加はない為、スキル...続きを読む(全158文字)

入社前の研修ではかなり厳しく社会人としての立ち振る舞いや常識、ビジネスマナーなど叩きこまれます。
しかし、それは今思えばどの業界で働くにしろ通じるとこ...続きを読む(全226文字)

研修は新入社員の時は2回くらいありましたがそれいこうありません。
売り場では専門職がおこなう勉強会があるくらいです。
スキルは自分の力で磨いていくほ...続きを読む(全155文字)

研修はとにかく接客業ということでしつけ、あいさつ、みなりが厳しい。
毎朝の唱和は大声で元気良く気合を入れてやらないとだめ。
接客の基本的な研修はかな...続きを読む(全164文字)

入社後に研修があるが、商品知識などを身に付けるのはほぼ現場に出てからになります。
最近では専門職活動と絡めて、企業の方にも勉強会を開いてもらっているの...続きを読む(全200文字)