ビックカメラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全211件） 7ページ目

アルバイト勤務でしたが、
きちんと教えていただけます。
研修期間も設けられていて、
その間はみっちり先輩について教えていただけるのでとてもよかった...続きを読む(全162文字)

まさに「お客様は神様」という接客業でした。
「分かりません、できません、ありません」は三大禁句でしたが
そういう姿勢から学ぶべきところがありました。...続きを読む(全190文字)

かなりの数の接客を行うので当然販売・接客スキルはつくと思います。よほどの資格やスキルがない限り配属する売り場は会社が決めてくるので、その売り場の商品知識...続きを読む(全199文字)

入社前に東京本社へ研修があり、店舗に入る前には埼玉の合宿所にて朝からラジオ体操、入社式の練習、接客ロープレなどがあり、アルバイトもしたことがない私にとっ...続きを読む(全161文字)

身につけられるスキルというのは基本的にIT(というより事務)なら限られていますね。ただ、前途で述べた通りネットワーク環境の保持等の業務全般から多種多様様...続きを読む(全169文字)

新商品の勉強会をメーカーが開いてくれるのはいいが、それが昼食休憩中なのは労働基準法的にいかがなものか。
その他商品知識の獲得には本人とやる気と興味が大...続きを読む(全162文字)

研修は、新人研修からメーカー主催の研修、コーナー毎の勉強会など充実していたと思います。接客の基本から学べると思います。
当時は毎年本部にて研修があった...続きを読む(全165文字)

新入社員の教育体制はしっかりしていると感じます。新入社員が入社する前に責任者は一日かけて新入社員受入研修を行い、次に店舗の社員全員対象で新入社員受入研修...続きを読む(全372文字)

様々な層のお客様がいらっしゃるので、コミュニケーション力、接客力はつきます。それぞれの商品の特徴や長所短所を覚えれば、よりその力は増すのではないでしょう...続きを読む(全173文字)

仕事を通して接客はもちろん、社員さん、派遣さん、アルバイト、メーカーの方など多くの関係者とかかわることになるので人間関係や組織のことを学ぶことができます...続きを読む(全161文字)

教育体制はしっかりとしており、入社後はパートナーと
常に一緒に行動するので安心して仕事を覚えられます。
また、OJTや合宿研修などで社会人としての在...続きを読む(全157文字)

基本的に、宗教的な会社ので仕事を通してどのようなスキルが身につくかは本人しだいです。会社は社員スキルより売り上げをみています。
この会社で身についたス...続きを読む(全157文字)

入社後、3日間の社会人研修後には、すぐに現場です。現場で接客、商品知識やクレーム対応についてまでを学んでいく感じです。メーカーから派遣でくる商品知識豊富...続きを読む(全153文字)

特に特別なスキルが身に付くわけではありませんが、新入社員で入社をすると合宿研修がありそこで社会人とはとゆう研修や社会人としての基本的なスキルを叩き込まれ...続きを読む(全180文字)

販売能力はつくと思います
いろいろ覚える量が多いので
身に付けたスキルは販売や営業やるには
もってこいだとおもいます。
上司は基本丁寧に教えてく...続きを読む(全159文字)

ビックなカメラを売るためにはどうすればいいか、を考えることを上司に常に支持されます。ビックなカメラとは要するに、お客様満足度をビックにするような家電販売...続きを読む(全156文字)

研修は入社してから、各階に配属され、売り場に出て品出し、接客・販売を通して仕事を覚えていくので、手取り足取りのような研修は無い。
そして、研修の最後に...続きを読む(全185文字)

当時、専門職という勉強会及びレポート提出必須な研修制度がありました。
専門職になると、その分月の給料が一万程度上乗せになります。メーカー担当者を呼んで...続きを読む(全159文字)

派遣社員でPC販売していたが、派遣社員に対しての扱いはちょっとキツメ。 社員がかなり幅をきかせている。ひどいヤツだと、めんどくさい仕事がきたら派遣社員に...続きを読む(全151文字)

請負派遣で販売スタッフをやってましたが、きつくてすぐにやめてしまいました。メーカーの正社員も応援に入っていて、むしろ私たちよりもしんどそうな感じでお客さ...続きを読む(全170文字)

研修は主に、OJTとなり先輩から指導を受ける形となる。
が、商品知識などは、自分の疑問やお客様の質問からパソコンで調べて覚えることになる。
(人手が...続きを読む(全152文字)

商品の知識や用語、言葉遣いについては、研修や勉強会等にて身につけることは可能ですが、接客に対するスキル、考え方についての具体的な研修はなく、その為個人の...続きを読む(全158文字)

研修に関しては入社後のOJT以外は殆ど無し。商品知識などはほぼ現場で学ぶ。なので全く知識がないまま売り場に立たされる事になる。接客態度は厳しく指導される...続きを読む(全165文字)

企業が率先して社員のスキルアップを図るということはあまりない傾向にある。当然のことながら,個人の日々の努力が求められる。会社の方向性を示す指針が上から下...続きを読む(全187文字)

新入社員で入社すると商品の知識も全くないまま、売り場に投げ出されます。正直知識がないため困惑しお客様を困らせてしまう場合も多々あると思います。困った点を...続きを読む(全200文字)