日本郵政インフォメーションテクノロジーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
日本郵政グループ各社の様々なEUCシステムを、日本郵政グループの巨大なグループクラウドへの実装に、各社と直接契約して企画提案から稼働後の保守運...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賃金テーブルが明示されているため、役職で給与レンジが想定できる。
一般職　　300万円〜500万円
シニア　　500万円〜700万円
課長　　...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命からの出向者が多く管理職を占めている。また、過去にたくさん受け入れた元ユニシスの社員が高給...続きを読む(全175文字)

【良い点】
育休は男性でも取得者がいたほど、浸透していた。もちろん、女性は取得してる方はいて、育休後復帰している人もたくさんいた。女性管理職は少ないが、部...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い点は特にないが、福利厚生を必要としていないので、特段気にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。かんぽ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給も取りやすく、半休や時間休も取りやすいので、ワークライフバランスはとても良い。管理職でも毎日定時で帰宅する人もいる。有給の申請も前日も可能...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中途入社の年収は良い。毎年の評価で基本給が上下するが、上下幅は大きくはなく、月給の１％の上下がある程度。大半は上がりもしなければ下がりもしない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ベンダーやSI'erのような売上や利益率等の定量目標はないため、目先の数字に振り回されことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事内容の割に年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が非常に単純で、技術的要素が皆無。
もともとアウトソーシングしていた...続きを読む(全182文字)