日本郵政インフォメーションテクノロジーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
筆頭株主が日本郵政から日本郵便に代わり郵便主導の会社になったが何か変わったようには感じない...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何かを支援してくれ仕掛けはない。
最近UdemyBusinessを始めたくらいで個人の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の仕事の進め方では会社、事業そして自分自身の成長を見込めない。
また価値観が古い上司が多数いた続きを読む(全79文字)

【良い点】
UdemyBusinessが使えるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育補助は年間予算１人5万円程度。大したものは受けられない...続きを読む(全115文字)

【良い点】
最近女性の採用比率が増えており、退職前の私の部下はすべて女性であった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用比率を上げているよう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的には残業はなし、土日祝日計画休暇など問題なく取れる状況
【気になること・改善したほうがいい点】
運用などを担当している場合は上記の限り...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間給与は予算で決められており、ボーナスも年間で一律変わらない。一応MBA的なものはあるが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
日本郵政グループ各社の様々なEUCシステムを、日本郵政グループの巨大なグループクラウドへの実装に、各社と直接契約して企画提案から稼働後の保守...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賃金テーブルが明示されているため、役職で給与レンジが想定できる。
一般職　　300万円〜500万円
シニア　　500万円〜700万円
課長　...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命からの出向者が多く管理職を占めている。また、過去にたくさん受け入れた元ユニシスの社員が高...続きを読む(全175文字)

【良い点】
育休は男性でも取得者がいたほど、浸透していた。もちろん、女性は取得してる方はいて、育休後復帰している人もたくさんいた。女性管理職は少ないが、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い点は特にないが、福利厚生を必要としていないので、特段気にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。かん...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給も取りやすく、半休や時間休も取りやすいので、ワークライフバランスはとても良い。管理職でも毎日定時で帰宅する人もいる。有給の申請も前日も可...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中途入社の年収は良い。毎年の評価で基本給が上下するが、上下幅は大きくはなく、月給の１％の上下がある程度。大半は上がりもしなければ下がりもしな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ベンダーやSI'erのような売上や利益率等の定量目標はないため、目先の数字に振り回されことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事内容の割に年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が非常に単純で、技術的要素が皆無。
もともとアウトソーシングしてい...続きを読む(全182文字)