日本郵政インフォメーションテクノロジーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
日本郵政グループ各社の様々なEUCシステムを、日本郵政グループの巨大なグループクラウドへの実装に、各社と直接契約して企画提案から稼働後の保守運...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大規模クラウドサービスを提供しているため、規模の大きい仕事に関われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模サービスに関われる人は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
従来のやり方を是とし新しいことへチャレンジするのに腰が重いこと。業務改善と口では言ってはい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受注したシステム開発などの殆どは外部委託にしており、内製化による開発力や技術力はほとんどないといってよい。

内製...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人事部による残業抑制が機能しており、19時を過ぎて仕事をしている人はほとんどいない。

有給は年間20日間付与され、取得することに対して文句を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
グループ100%子会社故、郵政や郵便などの案件を受注でき仕事は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ向けの案件100...続きを読む(全207文字)

【良い点】
賃金テーブルが明示されているため、役職で給与レンジが想定できる。
一般職　　300万円〜500万円
シニア　　500万円〜700万円
課長　　...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命からの出向者が多く管理職を占めている。また、過去にたくさん受け入れた元ユニシスの社員が高給...続きを読む(全175文字)

【良い点】
育休は男性でも取得者がいたほど、浸透していた。もちろん、女性は取得してる方はいて、育休後復帰している人もたくさんいた。女性管理職は少ないが、部...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的に新しい会社のため、転職して外部の会社から来た方が多い。様々な会社から来ているため、他種多様なスキルを持った社員がおり、そういった方々と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
配属される部署にもよるが、他の会社と比較すると有給は非常に取りやすいと思う。毎年必ず消化しないといけない有給休暇が発行されるため、その分は確実...続きを読む(全178文字)

【良い点】
家賃補助は決して多い金額ではないが3万円支給されるため、とてもよいと感じた。ただし、昇進して管理職級の役職に就いた場合は支給されなくなるため、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い点は特にないが、福利厚生を必要としていないので、特段気にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。かんぽ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給も取りやすく、半休や時間休も取りやすいので、ワークライフバランスはとても良い。管理職でも毎日定時で帰宅する人もいる。有給の申請も前日も可能...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中途入社の年収は良い。毎年の評価で基本給が上下するが、上下幅は大きくはなく、月給の１％の上下がある程度。大半は上がりもしなければ下がりもしない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ベンダーやSI'erのような売上や利益率等の定量目標はないため、目先の数字に振り回されことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事内容の割に年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が非常に単純で、技術的要素が皆無。
もともとアウトソーシングしていた...続きを読む(全182文字)