この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にとっては高めの水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部を異動して年収が大幅に下がった。インセンティブの原資が事業部...続きを読む(全310文字)
株式会社リクルートキャリア 報酬UP
株式会社リクルートキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜4729万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
若手にとっては高めの水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部を異動して年収が大幅に下がった。インセンティブの原資が事業部...続きを読む(全310文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代と比べると非常に高い。
その分大変ではあるがやりがいも多い。
ただ家賃手当などはないため、都会に住むと辛い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大手企業なので、福利厚生もしっかりしていて、年間休日も多いです。将来的に安定して、定年まで勤めれると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時の同年代と比較したら高かったと思う。ただ、深夜休日もなく働いていたので時給換算すると、そこまででもなかったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業のため成果での評価が8割、その他での評価が2割でほとんどが成果で評価が決まる。
目標のロジックは明確ではあったが記憶がない。しかし納得のい...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
ベースの給与は高いと感じた。ただ、分社化してからは契約社員が中心となり、以前よりも給与水準は落ちた印象。(自分は正社員だったので実情が分からな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事の難易度に対しては、適正な給与に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しては、給与水準は低いように感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とても透明性が高く、評価は数字に連動しているため、納得のいく評価が得やすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だから数字に追われ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
未経験から人材業界のノウハウを学べる点
さまざまなキャリアの経験者が集まっており転職後もビジネスでの繋がりを作りやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒1年目から30万もらえるなど、給与水準はかなり高い。ミッショングレード制を採用しており、上がれば上昇幅はかなり高い。それに加えて、営業の場...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
頑張りがインセンティブや賞与にしっかり反映される。もう少し金額が高いと嬉しいが、ないよりは全然いい続きを読む(全55文字)
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【良い点】
上に評価を見せるのが上手いマネージャーに当たれば上がりやすいが、そうでないとなかなか昇給しないことがある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
「価値の源泉は人」と考え、個人を尊重。目標実現のための「Will Can Mustシート」の提出や報酬決定のベースとなる「ミッショングレード制...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
年収は同世代に比べてもらえていた。育休明けでも同じグレードであれば時短でも通常勤務と同様の給与がもらえる。ただ、グレードは上がりにくくなるかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は同年齢・同業種・同職種と比較すると良いほうだと思う。
労務に関しては、上場以降は特に厳密に管理をされるようになった。
また、営業であれば...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自身がやればやるほど成長し、そして上長からも評価されると思います。受け身であれば評価はほとんどされない。ただ、周囲が成長志向が高い方の集まりな...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
27歳で850万円ぐらいったのでそこそこよかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な上がり幅は限定的。途中で年収は上がらなくなる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成果がダイレクトに年収に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果がでないと月給が下がる。売れなければ社内から針のむしろ。評価のタイ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年齢が若いうちでも昇給する速度は早い。ミッショングレード制を取っていることから、必要に応じて飛び級での昇級なども存在する
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
上司と本人で半期ごとの担当業務、達成条件のすり合わせがあるので一方的に押し付けられた仕事で評価はされない。半期に一回査定があるが、しっかり働い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
常に周りがライバル
【気になること・改善したほうがいい点】
周りと闘うことばかり考えている人間が多いので疲れる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
表彰制度やインセンティブなどがあり、ボーナスにしっかり反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
だした成果を評価されるのに時間がかかる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業は目標を達成すればインセンティブがもらえる仕組みになっており、目標を毎月達成する人と未達成の人では年収に大きな差が出てくる。
ただし無理な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は申請すればいただけたので、長期休暇も取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給が全く取れないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎日が新しいことばかりでとても刺激的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が激しく、落ち着かない時期もありました。ただ、な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
真面目な方が多く、安心して働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取れるようにセッティングされてい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の顔色を気にせずアグレッシブに行動すればチャレンジングな経験はできる。自分から取りに行けるか、自分で環境をつくれるか次第。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
管理職の男女比を2030年までに5:5にすることを掲げており、マネージャーの新規登用の80%を女性にしている。女性なら誰でもマネージャーになれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の頭で考えて主体的にチャンスをつかみに行ける若手にとっては非常に良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業しか経験し...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べ採用基準も管理職登用基準も明らかに下がっており、魅力的な社員はかなり少ない。優秀な人は外に出ていっている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートが生業にしている情報の仲介ビジネスに限界を感じる。誰でも情報を掴める世の中になり、ターゲットが情報弱者へ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
配属部署は女性社員も多く、待遇に性別による差は特に感じませんでした。産休育休も皆さん積極的に取られていて、復帰後のフォローもしっかりされていた...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
普段会えない人に会える。リクルートの名刺があるからこそ大企業の社長と仕事の会話ができ、それが成長につながる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社リクルートキャリア |
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フリガナ | リクルートキャリア |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 6億4300万円 |
従業員数 | 3,341人 |
売上高 | 1074億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤学 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
URL | https://www.recruitcareer.co.jp |
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