リクルートキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全388件）

【良い点】
契約社員だったので、ギリギリ一人暮らしできる給料だった。
インセンティブがあったので、結果を出せば生活にも余裕が生まれた。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
同じ一般職の中では年収はいい方でした。賞与もしっかりとあり、モチベーションを保ちながら働くことができました。勤続年数が上がるにつれ、どんどん年...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収は世の中水準を超えることをベンチマークにしていたようなので、基本的に満足度は高いと思います。ただ、世の中と比較すると、大したことない業務を...続きを読む(全167文字)

【良い点】
定量・定性が50%ずつで基準も明確。定性部分も項目が細かいので、上司に嫌われていたとしてもそこまで大きな振れ幅は出ない。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
明確な評価制度。上司が各メンバーの現状や課題を定期的に会話をしてメンバーにＦＢをしている。そのことで、メンバーは課題を把握して向上することができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
オープンな社風で、話しやすい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープン過ぎるのが無理な人は、しんどいかも知れません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は実力に応じて上がっていきますので、合理的です。年齢などは関係ございません。逆に年次が上がっても、ずっと据え置きの状態にもなりうるので走り...続きを読む(全92文字)

【良い点】
成果主義のため、成績を出したものにはそれ相応の金額が支払われる。目標に対して100%以上の成果を残すと基本のボーナスにプラスした金額が支払われ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成績がよければボーナスはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に対し、正社員と同レベルの仕事を求めるし、それを変に思う人...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手にとっては高めの水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部を異動して年収が大幅に下がった。インセンティブの原資が事業部...続きを読む(全310文字)

【良い点】
年収は同年代と比べると非常に高い。
その分大変ではあるがやりがいも多い。
ただ家賃手当などはないため、都会に住むと辛い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
大手企業なので、福利厚生もしっかりしていて、年間休日も多いです。将来的に安定して、定年まで勤めれると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時の同年代と比較したら高かったと思う。ただ、深夜休日もなく働いていたので時給換算すると、そこまででもなかったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業のため成果での評価が8割、その他での評価が2割でほとんどが成果で評価が決まる。
目標のロジックは明確ではあったが記憶がない。しかし納得のい...続きを読む(全348文字)

【良い点】
ベースの給与は高いと感じた。ただ、分社化してからは契約社員が中心となり、以前よりも給与水準は落ちた印象。（自分は正社員だったので実情が分からな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事の難易度に対しては、適正な給与に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しては、給与水準は低いように感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
成果を上げればあげるだけもらえる。上昇志向が強い方には向いている会社。続きを読む(全41文字)

【良い点】
新しい人が入りやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系続きを読む(全50文字)

【良い点】
とても透明性が高く、評価は数字に連動しているため、納得のいく評価が得やすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だから数字に追われ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
未経験から人材業界のノウハウを学べる点
さまざまなキャリアの経験者が集まっており転職後もビジネスでの繋がりを作りやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新卒１年目から３０万もらえるなど、給与水準はかなり高い。ミッショングレード制を採用しており、上がれば上昇幅はかなり高い。それに加えて、営業の場...続きを読む(全149文字)

【良い点】
頑張りがインセンティブや賞与にしっかり反映される。もう少し金額が高いと嬉しいが、ないよりは全然いい続きを読む(全55文字)

【良い点】
上に評価を見せるのが上手いマネージャーに当たれば上がりやすいが、そうでないとなかなか昇給しないことがある続きを読む(全58文字)

【良い点】
「価値の源泉は人」と考え、個人を尊重。目標実現のための「Will Can Mustシート」の提出や報酬決定のベースとなる「ミッショングレード制...続きを読む(全274文字)

【良い点】
年収は同世代に比べてもらえていた。育休明けでも同じグレードであれば時短でも通常勤務と同様の給与がもらえる。ただ、グレードは上がりにくくなるかも...続きを読む(全82文字)